Система оплаты труда организации: анализ и пути совершенствования
Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.
Цель работы – разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда в Эксплуатационном локомотивном депо Свердловск-Сортировочный ОАО «РЖД».
Задачи работы:
-исследовать теоретические основы системы оплаты труда в организации;
-проанализировать систему оплаты труда в Эксплуатационном локомотивном депо Свердловск-Сортировочный ОАО «РЖД» и предложить пути ее совершенствования.
Объект исследования - Эксплуатационное локомотивное депо Свердловск-Сортировочный ОАО «РЖД».
Предмет исследования - возможности оптимизации системы оплаты труда рассматриваемой организации.
Введение…………………………………………………………………………...3
1 Теоретические аспекты системы оплаты труда.................... …………….…. 6
1.1 Понятие оплаты труда……….......................................................………...…6
1.2 Формы и системы оплаты труда .........…………………………..………….14
1.3 Подходы к оценке эффективности системы оплаты труда….........………19
2 Практическое исследование системы оплаты труда в Эксплуатационном локомотивном депо Свердловск-Сортировочный ОАО «РЖД»… …………28
2.1 Характеристика организации…......................................................………..28
2.2 Анализ системы управления персоналом…………………………………34
2.3 Анализ системы оплаты труда в организации.........................………..50
3 Пути совершенствования системы оплаты труда в Эксплуатационном локомотивном депо Свердловск-Сортировочный ОАО «РЖД»............……59
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда ...........…..59
3.2 Прогноз эффективности мероприятий....................................……………62
Заключение ………………………………………………………………………65
Список использованных источников…………………………………………...67
