[Синергия] Производственная практика в профильных организациях.м_П_ОП(22)_24_05

Раздел
Гуманитарные дисциплины
Предмет
Просмотров
122
Покупок
4
Антиплагиат
Не указан
Размещена
4 Сен в 13:44
ВУЗ
МФПУ Синергия, Московский открытый институт(МОИ, МТИ
Курс
Не указан
Стоимость
500 ₽
Демо-файлы   
4
docx
dogovor_o_prakticheskoj_podgotovke_shablon dogovor_o_prakticheskoj_podgotovke_shablon
19.1 Кбайт 19.1 Кбайт
docx
37_04_01_op_pp_pp_v_profilnyx_organ_2iz2 37_04_01_op_pp_pp_v_profilnyx_organ_2iz2
200.7 Кбайт 200.7 Кбайт
png
Учебные материалы Учебные материалы
34.2 Кбайт 34.2 Кбайт
png
Отметка Отметка
28.3 Кбайт 28.3 Кбайт
Файлы работы   
5
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Аттестационный лист
58.5 Кбайт 100 ₽
pdf
Договор-1
282.8 Кбайт 100 ₽
pdf
Задание-1
299.8 Кбайт 100 ₽
pdf
Отчет-1
306 Кбайт 100 ₽
pdf
Справка-1
358.6 Кбайт 100 ₽
Всего 5 файлов на сумму 500 рублей
Описание

Сдано на Отлично в 2023г!

ВНИМАНИЕ! Необходимо только внести ФИО студента везде где написано "ФИО студента" и поставить свои даты и подпись студента.

 Уровень обучения ВО , Магистратура

 Направленность (профиль) Организационная психология

 Направление обучения Психология

Оглавление

Содержание индивидуального задания на практику:

№ п/п

Виды работ

1.

Инструктаж по соблюдению правил противопожарной безопасности, правил охраны труда, техники безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов.

2.

Выполнение определенных практических кейсов-задач, необходимых для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности по итогам

производственной практики (Производственная практика в профильных организациях).

2.1.

Кейс-задача № 1

Отношение пользователей к компании – важный показатель её точки роста. Можно каждый день трудиться над доработками продукта, но какой в этом толк, если клиенты уходят? Самый лёгкий пусть узнать о лояльности к компании – провести опрос среди сотрудников и установить, насколько им комфортно работать. Назовите самую простую на сегодняшний момент методику расчета индекса лояльности, кто её автор методики и как осуществляется расчет показателей.

2.2.

Кейс-задача № 2

Идея, что лучшие предприниматели получаются из агрессивных, ориентированных на результат людей, которые придерживаются модели контроля и жесткой иерархии, все чаще подвергается сомнению. Принципы лидерства меняются. Практика показывает, что все больше успешных компаний вырастают из стартапов с бета-культурой. Перечислите признаки бета-лидеров.

2.3.

Кейс-задача № 3

Слишком мягкому и добродушному сотруднику предлагают разрешить конфликтную ситуацию в отделе. Затем ему же получают провести совещание или представлять презентацию отдела на общекорпоративном мероприятии. Как называется такая тактика (или метод) и с какой целью она применяется?

2.4.

Кейс-задача № 4

В вашем отделе есть сотрудник, который прошел все этапы карьерного развития. В настоящий момент никто лучше, чем он, не знает специфики деятельности подразделения. Однако вы понимаете, что через некоторое время ему станет скучно работать здесь. Какие кадровые задачи придётся решать?

2.5.

Кейс-задача № 5

«Ольга Ф. уже несколько лет работала в отделе маркетинга. В последнее время она стала чувствовать, что неудовлетворенность трудом усиливается и что она готова выполнять более сложную работу. Она поняла, что вполне может занять должность выше, и обратилась к руководителю с просьбой рассмотреть возможность ее повышения. Начальник предложил ей в течение трех месяцев выполнять работу ведущего специалиста вместе со своими обязанностями. Зарплата останется прежней, но ей начислят премию по результатам работы. По истечении трех месяцев будет принято решение о ее повышении...». Оцените предложение руководителя с точки зрения человека, у которого интерес к профессиональному развитию выше, чем потребность занять более высокую должность.

3.

Систематизация собранного нормативного и фактического материала.

4.

Оформление отчета о прохождении практики.

5.

Защита отчета по практике.

 

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Психология
Отчет по практике Практика
20 Ноя в 18:45
23 +8
0 покупок
Психология
Контрольная работа Контрольная
20 Ноя в 14:41
22 +4
0 покупок
Психология
Контрольная работа Контрольная
20 Ноя в 14:05
34 +8
0 покупок
Психология
Контрольная работа Контрольная
19 Ноя в 15:30
27 +6
0 покупок
Психология
Реферат Реферат
19 Ноя в 10:43
21 +4
0 покупок
Другие работы автора
Уголовное право
Тест Тест
18 Ноя в 13:49
10 +1
0 покупок
Логистика
Контрольная работа Контрольная
14 Ноя в 19:40
24 +1
0 покупок
Налоговое право
Контрольная работа Контрольная
14 Ноя в 19:39
16
0 покупок
Английский язык
Контрольная работа Контрольная
14 Ноя в 19:37
23 +2
0 покупок
Управление проектами
Тест Тест
12 Ноя в 13:01
64 +10
3 покупки
Муниципальное управление
Контрольная работа Контрольная
11 Ноя в 11:07
21 +1
0 покупок
Муниципальное управление
Контрольная работа Контрольная
11 Ноя в 11:05
24 +1
0 покупок
Экономическая теория
Тест Тест
11 Ноя в 06:49
45 +2
2 покупки
Экономика предприятия
Тест Тест
11 Ноя в 06:43
22 +1
0 покупок
Административное право
Тест Тест
11 Ноя в 06:32
31 +2
0 покупок
ТВиМС - Теория вероятностей и математическая статистика
Контрольная работа Контрольная
11 Ноя в 06:18
35 +3
1 покупка
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир