Совершенствование организационной культуры организации (на примере ООО «СауТранс»)
В качестве цели выпускной квалификационной работы является изучение теоретических основ организационной культуры предприятия и разработка мероприятий, направленных на её улучшение. Объект исследования – деятельность общества с ограниченной ответственностью «СауТранс» (ООО «СауТранс»).
Предмет исследования – организационная культура ООО «СауТранс
Методы исследования: анализ, синтез, наблюдение, анкетирование, сравнение, обобщение, индукция и дедукция, статистическая обработка результатов.
Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в том, что предложенные мероприятия по совершенствованию организационной культуры позволят «СауТранс» сократить текучесть кадров, повысить имидж компании, улучшить деловую карьеру.
Структура выпускной квалификационной работы включает введение, три главы, заключение, список использованных источников и литературы, а также приложения.
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические аспекты организационной культуры организации
5
1.1. Подходы к изучению организационной культуры организации 5
1.2. Организационная культура и ее элементы 12
1.3. Методические основы исследования организационной культуры организации
19
Глава 2. Анализ и оценка организационной культуры организации ООО «СауТранс»
25
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «СауТранс»
25
2.2. Анализ элементов организационной культуры ООО «СауТранс»
30
2.3. Оценка развития организационной культуры ООО «СауТранс» 37
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организационной культуры организации ООО «СауТранс»
45
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию организационной культуры ООО «СауТранс»
45
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 53
Заключение 58
Список использованных источников и литературы 61
Приложения 66
