Преддипломная практика

Целью Практики является овладение необходимыми компетенциями, систематизация, обобщение и углубление теоретических знаний, а также сбор материалов для выполнения выпускной квалификационной работы. Практика была пройдена в Московском университете имени С.Ю. Витте. Информация для написания отчета получена из открытых источников. Объект исследования - ООО «Прайм Групп».

 Введение.................................................... 3

Раздел 1. Анализ организационной деятельности исследуемой организации..................................................................... 5

1.1. Наименование, цель создания организации............................................... 5

1.2. Организационно-правовая форма и форма собственности............................... 5

1.3. Основные учредительные документы, внутренняя организационно-распорядительная документация............................................ 5

1.4. Организационная структура предприятия.............................................. 6

1.5. Масштабы, особенности деятельности............................................. 7

1.6. Стратегический анализ с целью выявления факторов, влияющих на обеспечение конкурентоспособности организации............................................... 8

1.7. Оценка показателей, характеризующих результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия............................................ 11

Раздел 2. Характеристика хозяйственного положения организации на основе анализа отчетности, анализ хозяйственной деятельности компании................................................................... 13

Раздел 3. Анализ формирования корпоративной культуры (на примере ООО «Прайм Групп»)........................... 26

3.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Прайм Групп» 26

3.2. Анализ кадрового состава ООО «Прайм Групп»....................................... 29

3.3. Оценка действующей корпоративной культуры в ООО «Прайм Групп»...................................................... 34

Раздел 4. Разработка рекомендаций, направленных на совершенствование корпоративной культуры ООО «Прайм Групп»...................................................... 43

Заключение............................................. 52

Список использованной литературы.. 54

Приложение............................................ 56