Разработка проекта по оптимизации работы службы управления персоналом организации ( на примере деятельности коммерческой организации )
Целью работы является разработка проекта по оптимизации работы службы управления персоналом организации на примере ООО «Астарта».
Целью работы является разработка проекта по оптимизации работы службы управления персоналом организации на примере ООО «Астарта».
Практическая значимость: результаты исследования, в том числе выводы и рекомендации можно использовать в качестве основы для дальнейшего развития предприятия ООО «Астарта».
Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников.
ВВЕДЕНИЕ............................................... 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАБОТЫ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ...................................... 6
1.1. Понятие управления персоналом организации............................................... 6
1.2. Особенности работы службы управления персоналом организации... 9
1.3. Методика разработки проекта по совершенствованию работы службы управления персоналом........................ 21
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РАБОТЫ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ...... 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Астарта».......... 23
2.2. Анализ персонала ООО «Астарта»................................................................... 24
2.3. Оценка эффективности работы службы управления персоналом организации ООО «Астарта»............... 28
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО ОПТИМИЗАЦИИ РАБОТЫ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «АСТАРТА».. 41
3.1. Проект по оптимизации работы службы управления персоналом организации ООО «Астарта»............... 41
3.2. Оценка экономической эффективности проекта......................... 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...................................... 58
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ...................................... 60
ПРИЛОЖЕНИЯ...................................... 63
