курсовая Менеджмент человеческих ресурсов

Объект исследования – «-». Это - проектно-изыскательская организация в области жилищно-гражданского строительства, она выполняет полный комплекс проектных и изыскательских работ.

Цель работы - изучить состояние персонала предприятия и определить пути улучшения его использования.

Достижение поставленной цели определило постановку и решение следующих задач:

 1. Дать понятие и сущность человеческого фактора.

 2. Охарактеризовать основы кадровой политики на предприятии.

 3. Определить типы кадровой политики.

4. Дать организационно-экономическую характеристику исследуемой организации.

5. Провести анализ персонала исследуемой организации.

6. Оценить эффективность использования человеческих ресурсов «-».

7. Разработать предложения по совершенствованию использованию персонала «-».

8. Произвести оценку эффективности предложенных мероприятий.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………

Глава 1 Менеджмент человеческих ресурсов……………………………….

       1.1. Понятие и сущность человеческого фактора ……………….…….

       1.2 Кадровая политика на предприятии. Система кадровой работы,

             ее содержание, формы и методы…………………………………...

       1.3 Типы кадровой политики……………………………………………

Глава 2. Анализ использования человеческих ресурсов организации

(на примере «-»)………………….…

        2.1 Организационно-экономическая характеристика организации…..

        2.2 Анализ персонала «-»…….

        2.3 Оценка эффективности использования человеческих ресурсов «-»

Глава 3. Пути совершенствования использования человеческих ресурсов «-»……………………………………

        3.1 Предложения по совершенствованию использования человеческих ресурсов «-»…………

       3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий…………….

ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………..…..

БИБЛИОГРАФИЯ …………………………………………………..……….

Приложения……………………………………………………………………

......

20.  Стратегическое планирование / Под ред. Уткина Э.А. - М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ». Издательство ЭКМОС, 2014. – 440 с.

21.    Управление организацией / Под ред. Поршнева А.Г., Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. - М.: ИНФРА-М, 2014. – 304 с.