Система мотивации персонала производственного предприятия: оценка и пути совершенствования

Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.

Цель работы – разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала АО «Копейский машиностроительный завод».

Задачи работы:

• исследовать теоретические основы системы мотивации персонала;
•  проанализировать систему мотивации персонала АО «Копейский машиностроительный завод»;
•  разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала АО «Копейский машиностроительный завод».

Объект исследования – АО «Копейский машиностроительный завод».

Предмет исследования – возможности оптимизации системы мотивации персонала АО «Копейский машиностроительный завод».

ВВЕДЕНИЕ 3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 6

1.1 ПОНЯТИЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 6

1.2 ТЕХНОЛОГИИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 12

1.3 МЕТОДЫ АНАЛИЗА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 19

2 ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА            АО «КОПЕЙСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД» 28

2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 28

2.2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 38

2.3 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 46

3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА АО «КОПЕЙСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД» 59

3.1 МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 59

3.2 ПРОГНОЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДЛОЖЕННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ 71

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 77