Управление кадровой безопасностью организации. Синергия / МТИ / МосАП. Ответы на ИТОГОВЫЙ ТЕСТ (июнь 2024 г.) На ОТЛИЧНО!
Все ответы на данный тест ВЕРНЫЕ
Результат 100 баллов из 100 "Отлично"
Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl + F
Убедительная просьба: перед оплатой внимательно сверяйте вопросы.
В эксплуатации системы управления кадровой безопасностью организации должны участвовать …
службы безопасности и персонала
службы безопасности и персонала, а также руководители структурных подразделений
все подразделения и сотрудники организации
Выбор варианта базовой стратегии организации в области обеспечения собственной безопасности по кадровому направлению деятельности находится в компетенции …
службы безопасности
топ-менеджмента
службы персонала
Для обеспечения эффективного обучения сотрудников правилам обеспечения информационной безопасности руководителями структурных подразделений организации могут привлекаться специалисты …
службы безопасности
кадровой службы
всех подразделений, работающих с конфиденциальной информацией
Для отечественных организаций-работодателей наибольшую опасность представляют угрозы …
в адрес собственного персонала
со стороны собственного персонала
со стороны нештатных сотрудников
За умышленное разглашение конфиденциальной информации своего работодателя сотрудник коммерческой организации … быть привлечен к уголовной ответственности
может
не может
чаще всего не может
За умышленное разглашение конфиденциальной информации своего работодателя сотрудник коммерческой организации …
подлежит немедленному увольнению
чаще всего подлежит немедленному увольнению
не подлежит увольнению
Затраты на эксплуатацию системы управления кадровой безопасностью организации должны быть …
соразмерны масштабам и вероятности ожидаемых угроз
соразмерны текущим финансовым возможностям организации
строго лимитированы
К руководителю структурного подразделения организации в случае нарушения подчиненными ему сотрудниками правил обеспечения информационной безопасности работодателя …
не могут быть применены административные санкции
могут быть применены административные санкции
могут быть применены административные санкции, в случае если подробные нарушения приобрели в подразделении системный характер
Конфиденциальные базы электронных данных наиболее целесообразно хранить в компьютерах, отключенных от …
сети Интернет
любых сетей
любых сетей и размещенных в ограниченных для доступа помещениях
Максимально эффективная физическая защита руководителя организации, представляющей крупный бизнес, … его безопасность
полностью гарантирует
чаще всего гарантирует
чаще всего не гарантирует
Мотивом для вербовки сотрудника с использование шантажа могут являться …
факты допущенных ранее нарушений законодательства
компрометирующие сотрудника факты его личной жизни
любые сведения, компрометирующие сотрудника в глазах работодателя
Наиболее дорогостоящей группой методов защиты конфиденциальной информации в устной форме выступают … методы
организационные
технические
программные
Наиболее опасная угроза по кадровому направлению работы организаций, представляющих торговлю и сферу услуг, – это …
разглашение коммерческой тайны
коррупция в форме взяток от поставщиков и подрядчиков
прямые хищения имущества работодателя
Наиболее распространенный инструмент вербовки сотрудников организации со стороны конкурентов – это …
шантаж
подкуп
прямые угрозы
Наиболее распространенный инструмент вербовки сотрудников организации со стороны криминальных структур – это …
шантаж
подкуп
прямые угрозы
Наибольшую опасность для информационной безопасности организации собственные сотрудники представляют в …
финансовом секторе экономики
торговле и сфере услуг
реальном секторе экономики
Наибольшую опасность для кадровой безопасности организации ее конкуренты представляют в …
финансовом секторе экономики
реальном секторе экономики
торговле и сфере услуг
Немедленное увольнение выявленного службой безопасности сотрудника, завербованного конкурентами, …
всегда целесообразно
нецелесообразно
иногда нецелесообразно
О любых попытках вербовки сотрудник обязан немедленно сообщить …
службе безопасности
непосредственному руководителю
лично руководителю организации
Общая ответственность за безопасность организации по кадровому направлению деятельности возложена …
на службу безопасности
на руководителей структурных подразделений
на службу персонала
Общий контроль за соблюдением сотрудниками правил обеспечения информационной безопасности организации возложен на …
службу безопасности
руководителей структурных подразделений
службу безопасности и руководителей структурных подразделений
Оперативный контроль за соблюдением сотрудниками правил обеспечения информационной безопасности организации возложен на …
службу безопасности
руководителей структурных подразделений
службу безопасности и руководителей структурных подразделений
Основная ответственность за обучение сотрудников правилам обеспечения информационной безопасности организации возложена на …
службу безопасности
кадровую службу
руководителей структурных подразделений
Основной объем текущей работы по обеспечению безопасности организации по кадровому направлению деятельности выполняется силами …
службы безопасности
руководителей структурных подразделений
службы персонала
Основной причиной покушений на топ-менеджмент коммерческих организаций в современных отечественных условиях выступает …
отказ от сотрудничества с криминальными группировками
невыполнение обязательств, уже принятых на себя перед криминальными группировками
попытка лавировать между несколькими криминальными группировками
Основным законодательным инструментом обеспечения кадровой безопасности организаций-работодателей служит …
Конституция РФ
Трудовой кодекс РФ
Закон РФ «О безопасности»
Основным методическим требованием к системе управления кадровой безопасностью организации выступает …
достаточность финансирования
комплексный подход к организации управления
строгое соблюдение конфиденциальности реализуемых мероприятий
Основным методом противодействия выявленной угрозе покушения на руководителя организации, «заказанного» ее конкурентами, вступает …
возобновление переговоров с конкурентом
угроза использования адекватных действий в отношении конкурента
усиление физической защиты руководителя организации
Особенности кадровой стратегии конкретного работодателя влияют …
только на вероятность реализации угроз в адрес его персонала
только на вероятность реализации угроз со стороны его персонала
на вероятность реализации угроз как в адрес его персонала, так и со стороны его персонала
Особенности трудовой ментальности россиян … вероятность реализации угроз по кадровому направлению
увеличивают
уменьшают
не влияют на
Появление иностранных спецслужб в числе субъектов угроз безопасности организаций по кадровому направлению их деятельности наиболее вероятно в …
системе органов государственного управления
финансовом секторе экономики
реальном секторе экономики
При разработке «Положения о службе безопасности организации» необходимо регламентировать …
весь перечень ее функциональных обязанностей
пределы ее компетенции
весь перечень функциональных обязанностей и пределы компетенции
При ранжировании задач в рамках системы управления кадровой безопасностью организации должен обеспечиваться принцип приоритетности защиты …
высоколиквидных активов организации
конфиденциальной информации
сотрудников организации
При ранжировании задач в рамках системы управления кадровой безопасностью организации должен обеспечиваться принцип приоритетности мероприятий по …
предотвращению потенциальных угроз
эффективному отражению потенциальных угроз
выявлению и наказанию субъектов реализованных угроз
При решении конкретных управленческих задач, связанных с обеспечением безопасности организации по кадровому направлению деятельности, …
служба безопасности технически подчинена службе персонала
служба персонала технически подчинена службе безопасности
взаимная соподчиненность указанных служб зависит от решаемой задачи
Профилактика угроз вербовки сотрудников организации начинается …
на стадии отбора кандидатов на трудоустройство
на стадии испытательного срока
после завершения испытательного срока
С позиции стратегических интересов организации переманивание ведущих специалистов представляет наибольшую угрозу в …
финансовом секторе экономики
торговле и сфере услуг
сфере науки и научного обслуживания
Сотрудник организации, ставший объектом шантажа в силу допущенного им ранее обмана доверия работодателя, но своевременно сообщивший об этом службе безопасности, …
полностью освобождается от ответственности за данный обман
несет ответственность за обман в полном объеме
несет ответственность в минимально возможном объеме
Угрозы безопасности работодателя по кадровому направлению деятельности с наибольшего числа имеющихся в организации рабочих мест могут быть реализованы в …
торговле и сфере услуг
сфере науки и научного обслуживания
финансовом секторе экономики
