курсовая Исследование стратегии системы управления

Целью работы является определение возможностей управления персоналом на основе процессного подхода на предприятии.

Поставленная цель предполагает решение следующих задач:

1. Рассмотреть понятие и сущность управления персоналом на предприятии.

2. Охарактеризовать основные элементы процесса управления персоналом на предприятии.

3. Провести оценку системы управления персоналом ООО «-» 4. Выявить проблемы управления персоналом ООО «-» и предложить рекомендации по их решению.

5. Рассчитать экономическую эффективность предложенных мероприятий.

Предметом исследования является стратегия управления персоналом предприятия.

Объект исследования - ООО «-».

Введение…………………………………………………………………………….

Глава 1 Теоретические основы исследования стратегии системы

управления персоналом………………………….…………………….

1.1 Понятие и сущность управления персоналом организации……………

1.2 Цели и принципы стратегии управления персоналом…………………..

Глава 2 Анализ системы управления персоналом ООО «-»………

2.1 Общая характеристика ООО «-»…………………………..

2.2 Основные показатели деятельности ООО «-»……………..

2.3 Структура кадрового состава ООО «-» по основным характеристикам………………………………………………………..

2.4 Анализ системы управления персоналом ООО «-»……….

Заключение…………………………………………………………………..…….

Список использованных источников……………………………………..……..

Приложение

.......

24. Доскова Л.С. Управление персоналом [Текст]. - М.: Эксмо, 2017. - 132 с.

25. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие [Текст]. - М.: ИН-ФРА-М, 2016. - 352 с.

26. Зарицкий А.Е. Анализ финансово-хозяйственной деятельности [Текст]. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 160 с.

..........