Социальное регулирование отношений между руководителями и подчинёнными

Работа 2023 г. 28 стр, уникальность 85% ап.вуз на 17.11.23 г.

ВВЕДЕНИЕ 3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РУКОВОДИТЕЛЯМИ И ПОДЧИНЕННЫМ 5

1.1 Понятие и сущность социального регулирования 5

1.2 Роль социального регулирования в организационной среде 7

1.3 Основные подходы и концепции социального регулирования отношений между руководителями и подчиненными 9

2 ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМ И ПЕРЕСПЕКТИВ СОЦИАЛЬНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РУКОВОДИТЕЛЯМИ И ПОДЧИНЁННЫМИ

2.1 Методология и методика эмпирического исследования

2.2 Анализ и интерпретация исследовательских результатов

2.3 Обобщение результатов эмпирического исследования и рекомендации по совершенствованию социального регулирования отношений между руководителями и подчиненными

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ГЛОССАРИЙ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ. И ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЕ

Барнард Ч. Функции руководителя: власть, стимулы и ценности в организации/ Честер Бернард; пер. с англ. В.Кошкина. – М., Челябинск: Социум, ИРИСЭН, 2009. – 215 с. ISBN: 978-5-91603-053-2

2. Веснин В.Р. Менеджмент: учеб. – 3-изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 512 с ISBN 5-482-00517-8

3. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2002 – 806 с ISBN5-7749-0126-2

4. Кишкель Е.Н. Социология и психология управления: Учеб. пособие – М.: Высш. шк., 2005. – 296 с. ISBN: 5-06-005147-1

5. Самыгин С.И. Психология управления для студентов вузов/С.И. Самыгин,Т.Г.Никуленко. – Ростов н/Д: Феникс, 2008. – с.189 ISBN: 978-5-222-13787-1

6. Конфликтология: Учебник для вузов/В.П. Ратников, В.Ф. Голубь, Г.С. Лукашова и др.; под ред проф. В.П. Ратникова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002 - 511 стр. ISBN: 5-238-00970-4

7. Кошелев А.Н., Иванникова Н.Н. Конфликты в организации: виды, назначения, способы управления – М.: Изд-во «Альфа Пресс», - 2007. –216 ISBN: 978-5-94280-165-5

8. Служба кадров и персонал http://www.otiss.ru/slujba.html

9. Бизнес-портал www.fastpad.ru

1 .Барнард Ч. Функции руководителя: власть, стимулы и ценности в организации/ Честер Бернард; пер. с англ. В.Кошкина. – М., Челябинск: Социум, ИРИСЭН, 2009. – 215 с.

2 Веснин В.Р. Менеджмент: учеб. – 3-изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 512 с

3 Барнард Ч. Функции руководителя: власть, стимулы и ценности в организации/ Честер Бернард; пер. с англ. В.Кошкина. – М., Челябинск: Социум, ИРИСЭН, 2009. – 214 с.

4 Веснин В.Р. Менеджмент: учеб. – 3-изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 51

5 Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2002. – 806 с.

6 Кишкель Е.Н. Социология и психология управления: Учеб. пособие – М.: Высш. шк., 2005. – 296 с.

7 Самыгин С.И. Психология управления для студентов вузов/С.И. Самыгин,Т.Г.Никуленко. – Ростов н/Д: Феникс, 2008. – с.121

8 Семина Т.И. Способы предупреждения и устранения конфликтов// Служба кадров и персонал. – 2008. с. 48

9 Конфликтология: Учебник для вузов/В.П. Ратников, В.Ф. Голубь, Г.С. Лукашова и др.; под ред проф. В.П. Ратникова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. –206с.

1 0 Кошелев А.Н., Иванникова Н.Н. Конфликты в организации: виды, назначения, способы управления. – М.: Изд-во «Альфа Пресс», - 2007. – 216.

1 1 Семина Т.И. указ. статья// Служба кадров и персонал. – 2008. №12- с. 49

1 2 Станкин М. Руководитель в конфликте// Служба кадров и персонал. – 2009. - №1. – с. 53

1 3 Семина Т.И. указ. статья// Служба кадров и персонал. – 2008. №12- с. 49