Оригинальность по еТХТ на момент добавления работы 61 %. Все выполнено по ГОСТу (14 шрифт; 1,5 интервал, 1,25 абзацный отступ; сноски на литературу). 2023 год. 7 страниц.
Отрывок работы:
Все вышесказанное наводит на мысль о социально-профессиональной идентификации. Это процесс, в результате которого индивид бессознательно (или частично бессознательно), благодаря эмоциональным связям ведет себя (или воображает себя ведущим) так, как если бы он был тем человеком, с которым данная связь существует. То есть если сотрудник развивается профессионально и общается с такими же индивидами, то на бессознательном уровне он себя отожествляет с ними, переманивая их манеры и привычки. Если учесть, что эта группа совершенствуется, то у этого индивида происходит самореализация личности.
1. Бойчаева, Ш. С. Важность профессионального развития / Ш. С. Бойчаева. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2017. — № 18 (152). — С. 310-312.
2. Ерназарова С.Т., Мадалиева С.Х., Кожамжарова К.О. ВЛИЯНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНОВЛЕНИЯ НА ЛИЧНОСТЬ СТУДЕНТА // Современные наукоемкие технологии. – 2015. – № 9. – С. 129-132.
3. Психология. Учебник для гуманитарных вузов / Под общ. ред. В. Н. Дружинина. — СПб. : Питер, 2001. — 656 с.
4. Значение профессионального развития в вашей жизни. [Электронный ресурс]. URL : .