Основы управления персоналом 2023 (ДОУА) Тест 3

Баллы 28,00/29,00

Оценка 96,55 из 100,00

Вопрос 1

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Соотнесите виды документов, формирующихся в деятельности службы управления персоналом, с примерами таких документов

приказы по личному составу, приказы, распоряжения по основной деятельности и др.

договорные документы – трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам, соглашения

Ответ 1 Вопрос 1

Выберите...

учетные документы по личному составу

распорядительные документы

информационно-справочные

локальные нормативные акты

правила внутреннего трудового распорядка, положения о защите персональных данных работников, о системе оплаты труда, об отделе кадров, должностные инструкции и др.

Ответ 2 Вопрос 1

Выберите...

учетные документы по личному составу

распорядительные документы

информационно-справочные

локальные нормативные акты

личная карточка Т-2 или Т-2ГС (МС), личные дела, если они ведутся в организации, списки работников, учетные и регистрационные журналы, например, журналы регистрации приказов, трудовых договоров, журналы учета отпусков, командировок и др.

Ответ 3 Вопрос 1

Выберите...

учетные документы по личному составу

распорядительные документы

информационно-справочные

локальные нормативные акты

документы, являющиеся основаниями для издания приказов по личному составу (заявления, докладные и объяснительные записки и др.), переписка по кадровым вопросам, справки).

Ответ 4 Вопрос 1

Выберите...

учетные документы по личному составу

распорядительные документы

информационно-справочные

локальные нормативные акты

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Два уровня основных показателей эффективности

Вопрос 2

Выберите один или несколько ответов:

a.

опережающий

b.

умеренный

c.

базовый

d.

свободный

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Для оценки деятельности рядового сотрудника целесообразно использовать

Вопрос 3

Выберите один ответ:

a.

от трех до семи показателей

b.

от пяти до семи показателей

c.

не более двенадцати показателей

d.

от двух до пяти показателей

Вопрос 4

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Документ или совокупность документов, относящихся к одному вопросу или участку деятельности службы управления персоналом, помещенных под одну обложку

Вопрос 4

Выберите один ответ:

a.

дело

b.

номенклатура дел

c.

положение

d.

документ

Вопрос 5

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Документ, определяющий порядок взаимодействия подразделений и работников организации в рамках определенного процесса

Вопрос 5

Выберите один ответ:

a.

рабочая инструкция

b.

положение о подразделении

c.

приказ о порядке работы

d.

регламент

Вопрос 6

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Документ, определяющий порядок выполнения отдельных или взаимосвязанных действий (функций), выполняемых конкретным подразделением или работником организации в рамках определенных процессов

Вопрос 6

Выберите один ответ:

a.

положение о подразделении

b.

приказ о порядке работы

c.

регламент

d.

рабочая инструкция

Вопрос 7

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Дополните высказывание: «Руководитель отдела персонала (кадров) может требовать исполнения функций, касающихся управления персоналом от … производственных и коммерческих подразделений, которым поручены данные функции».

Вопрос 7

Выберите один ответ:

a.

прямых руководителей

b.

горизонтальных руководителей

c.

заместителей руководителей

d.

линейных руководителей

Вопрос 8

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Дополните высказывание: «С правовой точки зрения регламент … горизонтальные взаимодействия подразделений и/или работников организации».

Вопрос 8

Выберите один ответ:

a.

объясняет

b.

легализует

c.

дополняет

d.

кооперирует

Вопрос 9

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

К какой группе (виду) документов относятся протоколы заседаний аттестационных комиссий?

Вопрос 9

Выберите один ответ:

a.

учетные документы по личному составу

b.

документы, создаваемые коллегиальными органами

c.

распорядительные документы

d.

персональные документы работников

Вопрос 10

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

К какой структурной части локального акта относят перечень регулируемых вопросов, в соответствии с которыми локальный акт принимается?

Вопрос 10

Выберите один ответ:

a.

заключительная часть

b.

частные положения

c.

общие положения

d.

основная часть

Вопрос 11

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Какими способами работодатель может принять локальные акты?

Вопрос 11

Выберите один или несколько ответов:

a.

отдать право утверждения собранию коллектива

b.

утвердить

c.

объявить о принятии

d.

издать приказ (распоряжение) об утверждении локального акта

Вопрос 12

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Какой принцип подразумевает, что «общую результативность будет определять работник, обладающий самой низкой производительностью»?

Вопрос 12

Выберите один ответ:

a.

мотивирования

b.

узкого места

c.

включенности

d.

результативности

Вопрос 13

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ключевые показатели эффективности (КПЭ) — это

Вопрос 13

Выберите один ответ:

a.

показатели плана выполнения продаж

b.

показатели сокращения сотрудников

c.

показатели текучести персонала за первый год работы в организации

d.

показатели, по которым оценивается эффективность действий, процессов и функций управления по отношению к достижению поставленных целей

Вопрос 14

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ключевые показатели эффективности как инструмент управления позволяют

Вопрос 14

Выберите один ответ:

a.

четко формулировать цели, выражать их количественно

b.

определять состав кадров

c.

формировать кадровый резерв

d.

определить количество мест для сокращения

Вопрос 15

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Кому принадлежит право утверждения Положения о службе управления персоналом?

Вопрос 15

Выберите один ответ:

a.

тому руководителю, кому подчиняется структура

b.

руководителю организации

c.

начальнику отдела кадров

d.

главному бухгалтеру

Вопрос 16

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

КПЭ помогают оценить две из перечисленных областей сферы управления персоналом

Вопрос 16

Выберите один или несколько ответов:

a.

наличие брака на производстве

b.

показатели удовлетворенности персонала

c.

обучение персонала

d.

текучесть кадров

Вопрос 17

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

На каких уровнях осуществляется правовое обеспечение системы управления персоналом?

Вопрос 17

Выберите один или несколько ответов:

a.

разработка нормативных актов на уровне организации

b.

разработка нормативных актов на уровне корпорации

c.

разработка законов на уровне муниципального образования

d.

федеральное и региональное законодательство

Вопрос 18

Неверно

Баллов: 0,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Не относится к этапам разработки КПЭ в процессе подбора персонала

Вопрос 18

Выберите один ответ:

a.

решение актуальности данного вопроса

b.

определение критически важных факторов и показателей, которые хотели бы измерить

c.

выделение составляющих данного процесса и их классификация

d.

последовательное сравнение переменных друг с другом таким образом, чтобы выявить их зависимость.

e.

конструирование формулы для выполнения измерений

Вопрос 19

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

О каком контексте кадровой работы идет речь: «Вся кадровая работа сконцентрирована внутри определенных границ, будь то организация, регион или страна»?

Вопрос 19

Выберите один ответ:

a.

социальном

b.

культурном

c.

географическом

d.

политическом

Вопрос 20

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Обеспечение оптимального соответствия личных качеств работника требованиям работы (рабочего места, должности)

Вопрос 20

Выберите один ответ:

a.

основная задача персонала

b.

основная задача кадровой политики

c.

основная задача социальной политики

d.

основная задача руководства

Вопрос 21

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Оценка сотрудника осуществляется

Вопрос 21

Выберите один ответ:

a.

рядовыми сотрудниками

b.

внешним управляющим

c.

коллегами

d.

непосредственным руководителем

Вопрос 22

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Положение об отделе кадров (когда служба управления персоналом является обособленным подразделением организации) является

Вопрос 22

Выберите один ответ:

a.

лишним документом

b.

несущественным документом, при наличии должностных инструкций по всем должностям отдела кадров

c.

обязательным документом для организации

d.

необязательным документом для организации

Вопрос 23

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Система принципов и вытекающих из них форм, методов, направлений и критериев работы с персоналом, направленных на обеспечение производственной и непроизводственной сфер жизнедеятельности общества квалифицированными кадрами, обладающими необходимыми профессионально важными качествами

Вопрос 23

Выберите один ответ:

a.

кадровая политика

b.

кадровое планирование

c.

социальная политика

d.

принципы управления

Вопрос 24

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Социальные коммуникации, которые основаны на соглашении, заключаемом между работодателем и наемным сотрудником, в соответствии с которым первый обязуется выполнять некую работу за плату, гарантированную вторым

Вопрос 24

Выберите один ответ:

a.

положение о подразделении

b.

трудовые отношения

c.

собеседование

d.

трудовой договор

Вопрос 25

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Тип связи в организации, осуществляемый «по горизонтали»

Вопрос 25

Выберите один ответ:

a.

координация

b.

кооперация

c.

стагнация

d.

коммуникация

Вопрос 26

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Цель разработки Положения о службе управления персоналом

Вопрос 26

Выберите один ответ:

a.

закрепление задач и функций кадровой службы

b.

основание для дисциплинарных взысканий

c.

регламентирование взаимодействий сотрудников внутри отдела

d.

описание политики в области управления персоналом организации

Вопрос 27

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Число задач руководителя может достигать

Вопрос 27

Выберите один ответ:

a.

от трех до семи показателей

b.

до 7 показателей

c.

от пяти до семи показателей

d.

до пяти показателей

Вопрос 28

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Чрезмерный акцент на использование КПЭ или слишком большой вес показателя может привести к

Вопрос 28

Выберите один ответ:

a.

намеренному искажению информации работником в погоне за бонусом

b.

увеличению брака

c.

снижению мотивации

d.

увеличению плана работ

Вопрос 29

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Штатное расписание – это форма

Вопрос 29

Выберите один ответ:

a.

NT-9

b.

NT-7

c.

NT- 5

d.

NТ-3