Основы управления персоналом 2023 (ДОУА) Тест 4

Баллы 27,75/30,00

Оценка 92,50 из 100,00

Вопрос 1

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Адаптационный период можно условно разбить на три стадии. О какой стадии идет речь: «Эта стадия адаптации сотрудника может охватывать период от одного месяца до одного года. Конкретная её продолжительность прямо зависит от помощи, которую ему оказывают непосредственный руководитель, служба персонала, коллеги и подчиненные. В этот период новичок должен «вписаться» в коллектив»?

Вопрос 1

Выберите один ответ:

a.

стадия приспособления

b.

стадия вхождения

c.

стадия ассимиляции

d.

стадия ознакомления

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

В небольших организациях на начальных этапах развития, когда руководство четко не определило статус кадровой службы, кадровая служба в структуре организации

Вопрос 2

Выберите один ответ:

a.

подчинена в целом руководству организации в качестве штабного отдела

b.

подчинена топ-менеджеру и управлению персоналом (директору по персоналу)

c.

не существует

d.

подчинена непосредственно руководителю организации в качестве штабного отдела

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Выгоды, которые получает компания с выстроенной системой адаптации

Вопрос 3

Выберите один ответ:

a.

обоснование кадровых решений в отношении как новичков, так и наставников после окончания адаптационного периода

b.

возможность планирования карьеры нового сотрудника на период от одного до двух лет

c.

создание механизма оценки профессиональных и управленческих компетенций сотрудника и его потенциала по итогам работы в первые месяцы

d.

выявление недостатков существующей в компании системы подбора

e.

все ответы верны

f.

повышение лояльности сотрудника к организации как работодателю

g.

развитие управленческих компетенций наставников и линейных руководителей

Вопрос 4

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Выгоды, которые получает новый сотрудник после прохождения адаптации

Вопрос 4

Выберите один или несколько ответов:

a.

выявление недостатков существующей в компании системы подбора.

b.

развитие управленческих компетенций наставников и линейных руководителей

c.

снижение уровня неопределенности и беспокойства

d.

повышение удовлетворенности работой и развитие позитивного отношения к компании в целом

e.

освоение основных норм корпоративной культуры и правил поведения;

f.

получение обратной связи от наставника и линейного руководителя по итогам испытательного срока.

Вопрос 5

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Дополните высказывание: «С точки зрения вопросов управления персоналом, структуру организации можно представить в виде системы оптимального распределения …и … между входящими в ее состав органами управления и работающими в них людьми»

Вопрос 5

Выберите один или несколько ответов:

a.

ответственности

b.

компетенций

c.

функциональных обязанностей

d.

прав

Вопрос 6

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Завершите фразу: «При немногочисленности персонала в организации выполнение функций системы управления персоналом может быть поручено …».

Вопрос 6

Выберите один ответ:

a.

конкретному специалисту, а не подразделению

b.

руководителю подразделения

c.

любому работнику

d.

подразделению

Вопрос 7

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Кадровую службу вынуждают менять свою работу постоянные перемены в следующих сферах жизни общества

Вопрос 7

Выберите один или несколько ответов:

a.

экономической

b.

политической

c.

личной

d.

социальной

Вопрос 8

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Какие виды адаптации выделяют с точки зрения ведущего аспекта деятельности нового сотрудника?

Вопрос 8

Выберите один ответ:

a.

внешняя и внутренняя

b.

организационная, социально-психологическая, профессиональная, психофизиологическая

c.

первичная, вторичная

d.

учебная, производственная, социальная

Вопрос 9

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Какие качества больше необходимы инспектору отдела кадров, чем менеджеру по персоналу?

Вопрос 9

Выберите один или несколько ответов:

a.

креативность

b.

нестандартное мышление

c.

организованность

d.

исполнительность,

Вопрос 10

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Какие признаки описывают традиционную модель управления организацией в командно-административной системе?

Вопрос 10

Выберите один или несколько ответов:

a.

уровень сбыта продукции определяются соотношением спроса и предложения на рынке товаров и услуг

b.

количество производимой продукции четко определено плановым заданием

c.

внутренние структуры построены по проектному типу

d.

сбыт продукции гарантирован госзаказом

Вопрос 11

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Какими способами организация может решить проблему, если специалист не справляется со своими обязанностями

Вопрос 11

Выберите один или несколько ответов:

a.

изменение штатного расписания

b.

замена кадров

c.

повышение квалификации кадров

d.

увольнение

Вопрос 12

Частично правильный

Баллов: 0,75 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ключевыми понятиями структуры управления являются

Вопрос 12

Выберите один или несколько ответов:

a.

элементы

b.

система

c.

уровни власти

d.

полномочия

e.

связи

f.

уровни управления

Вопрос 13

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Могут ли неквалифицированные сотрудники кадровой службы причинить вред организации?

Вопрос 13

Выберите один ответ:

a.

нет

b.

зависит от должности

c.

да

d.

зависит от места работы

Вопрос 14

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Не входит в подготовительный этап адаптации

Вопрос 14

Выберите один или несколько ответов:

a.

определение наставника

b.

инструктаж по охране труда

c.

подготовка комплекта новичка

d.

составление плана вхождения в должность

e.

подготовка рабочего места

f.

заключение трудового договора

Вопрос 15

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Не относится к наиболее значимым показателям эффективной деятельности кадрового работника

Вопрос 15

Выберите один или несколько ответов:

a.

своевременность предоставления запрашиваемой информации;

b.

личностные характеристики работников

c.

выступление в роли наставника для стажеров

d.

выполнение установленного объема работы;

Вопрос 16

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

О каком виде адаптации идет речь: «Один из самых сложных этапов освоения сотрудника в компании, так как он подразумевает получение и анализ большого объема информации»?

Вопрос 16

Выберите один ответ:

a.

социально-психологическая

b.

профессиональная

c.

организационная

d.

психофизиологическая

Вопрос 17

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Объединяющим блоком для сотрудников всех направлений HR-служб выступают

Вопрос 17

Выберите один ответ:

a.

сообразительность

b.

интеллект

c.

творческое начало

d.

коммуникативные навыки

Вопрос 18

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Организационная структура управления персоналом, позволяющая добиваться высоких результатов в управлении персоналом за счет специализации

Вопрос 18

Выберите один или несколько ответов:

a.

элементарная

b.

штабная

c.

линейная

d.

функциональная

Вопрос 19

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Оценка деятельности кадровой службы не направлена на

Вопрос 19

Выберите один или несколько ответов:

a.

соизмерение затрат и результатов

b.

получение прибыли

c.

соотнесение этих результатов с итогами деятельности

d.

дополнительную нагрузку кадровой службы

Вопрос 20

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Оценка деятельности кадровой службы основывается на

Вопрос 20

Выберите один ответ:

a.

принципах работы кадровой службы

b.

получении прибыли

c.

отчетности сотрудников кадровой службы

d.

определении эффективности кадровой работы

Вопрос 21

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Оценка качества работы работников кадровых служб не производится по следующим показателям

Вопрос 21

Выберите один ответ:

a.

выполнение обязательств по обеспечению организации руководителями, специалистами и рабочими требуемых профессий

b.

выполнение плана продаж

c.

выполнение обязательств по подбору

d.

прибыль

Вопрос 22

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Работа по адаптации сотрудника в компании начинается

Вопрос 22

Выберите один ответ:

a.

в день его трудоустройства

b.

до начала работы, в процессе подготовительного этапа

c.

в рекрутинговом агентстве

d.

в первый рабочий день

Вопрос 23

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Система компетенций должна быть скорректирована с учетом

Вопрос 23

Выберите один ответ:

a.

должности

b.

уровня организации

c.

установок руководства

d.

особенностей конкретного бизнес-процесса

Вопрос 24

Неверно

Баллов: 0,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Сколько этапов адаптации выделяют?

Вопрос 24

Выберите один ответ:

a.

3

b.

7

c.

5

d.

2

Вопрос 25

Неверно

Баллов: 0,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Совокупность управленческих звеньев, расположенных в строгой соподчиненности и обеспечивающих взаимосвязь между управляющей и управляемой системами

Вопрос 25

Выберите один ответ:

a.

система

b.

организационная структура

c.

структура

d.

элемент системы

Вопрос 26

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Функции управления персоналом, не входящие в задачи отдела персонала (службы управления персоналом)

Вопрос 26

Выберите один или несколько ответов:

a.

кадровое делопроизводство

b.

оценка персонала по производственным показателям

c.

обучение и развитие персонала

d.

расчет заработной платы

e.

нормирование труда

Вопрос 27

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Функциональное подразделение организации, основная функция которого – оформление трудовых отношений с работниками и ведение кадрового делопроизводства

Вопрос 27

Выберите один ответ:

a.

отдел менеджмента

b.

отдел кадров

c.

отдел управления персоналом

d.

департамент управления человеческими ресурсами

Вопрос 28

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Целью системы адаптации в организации является

Вопрос 28

Выберите один ответ:

a.

уменьшение количества возможных ошибок, связанных с освоением функциональных обязанностей новым сотрудником.

b.

сокращение уровня текучести кадров

c.

снижение затрат и издержек организации, связанных с вхождением в должность новых работников и достижение ими максимальной производительности в кроткие сроки.

d.

создание механизма оценки профессиональных и управленческих компетенций сотрудника и его потенциала по итогам работы в первые месяцы

Вопрос 29

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Элементами структуры управления могут быть

Вопрос 29

Выберите один ответ:

a.

нет верных ответов

b.

службы и отделы, выполняющие определенные функции

c.

оба ответа верны

d.

работники предприятия

Вопрос 30

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Является ли жалость сотрудников кадровой службы к сотруднику, получившему взыскание или увольняемому с работы, ошибкой в работе?

Вопрос 30

Выберите один ответ:

a.

зависит от личности

b.

да, это типичная ошибка

c.

нет, это не ошибка

d.

зависит от ситуации