Обучение персонала Отчет по практике

Место практики отель «-»

Цель компании – установление определенных стандартов, на которые равняются другие международные отели люкс-класса. Достичь этого можно только придавая первостепенное значение обучению и подготовке сотрудников и выявляя лучшее в каждом из них. Успешность нашей работы зависит от подготовки сотрудников на всех уровнях и на всех позициях. 

В отеле «-» с помощью тренингов и различных программ подготовки сотрудников можно усовершенствовать свои навыки работы, развить и подготовить себя к более ответственным позициям. Поскольку наше будущее – цель, мы должны настраивать себя на дальнейший рост, в основе которого лежит обучение и подготовка.

Основными задачами практики являются:  

- формирование понятий и познание сущности и значимости стажировки по профессии;  

- дальнейшее закрепление и углубление имеющихся теоретических знаний; 

- выработка первоначальных профессиональных умений и навыков; 

- развитие способностей к самостоятельной деятельности; 

- повышение мотивации к профессиональной деятельности; 

- формирование взаимоотношений с коллегами по работе.

Введение

1. Система обучения

2. Время проведения

3. Программа развития сотрудников

4. Матрица анализа навыков

5. План развития персонала на предприятии

6. Анализ результативности программы развития

7. Организация наставнической работы

8. Проработка обеспечения кадрового резерва

Выводы

без