Теория лидерства тест ТУСУР сборник ответов
Более 100 вопросов с ответами.
Тест был собран из нескольких попыток
Средний результат 70%.
Год сдачи - 2024.
ВАЖНО!!! Перед покупкой запустите тест и сверьте подходят ли эти ответы именно Вам. На этой странице нажмите CTRL+F, в поиске вводите часть вопроса. Можно использовать несколько попыток до совпадения большей части ответов.
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы, которые указаны ниже.
А так же есть еще сборники ответов на тесты ТУСУР для специальностей менеджмент, экономика. Писать в личные сообщения или смотреть в профиле готовые работы.
1
Если лидер предполагает, что его власть основывается преимущественно на формальных основаниях, то стиль его поведения будет по преимуществу … и ориентированным на решение задачи.
тоталитарным
демократичным
авторитарным
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question2
Взаимосвязь стратегии подбора членов будущей команды с удовлетворенностью руководителя прошлым и настоящим в организационном развитии и функционировании определяет стратегию, ориентированную на:
решение «кровной идеи»
безопасность
решение организационных задач
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question4
Реальные продукты команды, эмоциональные компоненты, командные изменения, индивидуальные изменения в процессе командообразования (по С.Р. Филоновичу) подвергаются оценке на этапе:
диагностики
комплектования
сыгровки
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question6
Такие качества лидера, влияющие на его коммуникативную компетентность, как умение вырабатывать стратегию и тактику взаимодействия, правильно его организовывать, согласуя планы действий участников общения в соответствии с общегрупповой целью, называются:
интерактивные способности
социально-перцептивные умения
вербальные и невербальные навыки
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question8
… лидерство предполагает, что на разных этапах достижения общекомандной цели лидерскую позицию занимают те члены команды, которые наиболее компетентны в решении определенной задачи, но окончательные решения принимаются совместными усилиями группы.
Разделенное
Индивидуальное
Поэтапное
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question12
Люди с высокой потребностью во власти проявляют { ; } готовность к риску, люди с высокой потребностью в достижении предпочитают { ; } риск, который они соотносят со своими прежними достижениями.
Верно
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Question18
Когда национальная культура, построенная по принципу «дистанция власти», изменяется в сторону повышения дистанции, поведение лидера приобретает следующие особенности:
применение авторитарного стиля управления
реализация демократического стиля управления
включение членов группы в процессы выработки решений
опора на формальные правила, процедуры, принципы
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question21
Потребность в аффилиации входит в структуру потребностей лидерства и выражается у лидера:
в чувстве интеграции с группой, в стремлении получать поддержку от нее и одновременно помочь другим реализоваться в роли организатора
в желании получить нечто труднодостижимое, добиться высоких результатов в деятельности или превзойти в чем-то других людей
в желании влиять на других людей, управлять ими, быть ответственными за них
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question22
Целостное проявление внутренней активности личности в преодолении внутренних противоречий и творческой реализации планов и программ самоосуществления – это готовность к:
общению
управлению
саморазвитию
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question23
Модель лидерского потенциала организационного лидера, предложенная О.В. Евтиховым, включает … компонент лидера, содержание которого составляют Я-концепция и профессионально-управленческое мировоззрение лидера.
когнитивный
компетентностно-поведенческий
поведенческий
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question27
Использовать ресурсы как источник власти можно только в случае, если человек, имеющий этот вид власти, обладает { ; } свободой распоряжаться ими, зависимость других членов группы от ресурсов { ; }, имеет тенденцию к { ; }.
Верно
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Question29
Эпатаж как форма лидерского поведения, выходящая за рамки этики, проявляется в том, что:
лидер стремится утвердить себя как единоличного руководителя группы
лидер, стремясь завоевать доверие последователей, понравиться им, постоянно и демонстративно обращается к ним за советами и поддержкой, взывает к их мнению, одновременно подчеркивает, что он защищает их интересы
лидер использует для привлечения внимания к себе и воздействия на последователей все формы вызывающего поведения, сознательно отступая от принятых в обществе норм
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question30
Власть наказания в формальных организационных структурах выражается в таких формах, как:
отстранение от должности
явное проявление негативных эмоций
отказ в поддержке
выговор
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
1
Понятие «лидер», согласно сравнению ряда словарных статей, определяется как:
член группы, имеющий власть
член группы, который в значимых ситуациях оказывает существенное влияние на поведение остальных участников
любой активный член группы
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question3
Согласно концепции жизненного цикла П. Херши и К. Бланшара, если члены группы имеют низкий уровень зрелости для выполнения определенной задачи, наиболее эффективным для лидера будет … стиль управления.
указывающий
участвующий
убеждающий
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question4
Кто является автором исследования феномена личного влияния лидера?
Ч.Х. Кули
В.П. Шейнов
Т.П. Скрипкина
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question5
Взаимосвязь стратегии подбора членов будущей команды с удовлетворенностью руководителя прошлым и настоящим в организационном развитии и функционировании определяет стратегию, ориентированную на:
безопасность
решение «кровной идеи»
решение организационных задач
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question7
Для … характерны: личная преданность членов группы одному человеку – лидеру; признание лидера как единственного выразителя целей группы и единственного, кто принимает решения; жесткая централизация власти в руках лидера.
популизма
вождизма
макиавеллизма
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question8
Если человек, претендующий на роль лидера, в своих отношениях с другими членами группы следует правилу «ты – мне, я – тебе», проявляется псевдоавторитет .
Верно
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Question9
В соответствии с типологией политических лидеров, лидеры-… стремятся распространять свои идеи в процессе активного общения с последователями, используя свои ораторские способности и умение воздействовать на последователей силой слова.
«теоретики»
«организаторы»
«агитаторы»
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question14
Согласно исследованию А.С. Мельник, если руководители более высокого ранга по отношению к женщине руководителю подвержены влиянию патриархальных гендерных стереотипов и негативно относятся к женщине-руководителю, их можно отнести к руководителям … типа.
эгалитарного
традиционного
переходного
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question15
Власть, которая приобретается лидером в процессе его статусного роста, исходит из его позиции в группе и может использоваться до тех пор, пока законность его власти признается последователями, – это власть.
Верно
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Question16
Если компонент лидера в модели лидерского потенциала организационного лидера (О.В. Евтихова) содержит комплекс индивидуально-личностных, социальных и организационно-управленческих качеств, обеспечивающих эффективность осуществления лидерских функций и формирования лидерского образа, то это компонент:
компетентностно-поведенческий
когнитивный
поведенческий
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question17
Комплексная, многоуровневая, динамическая система, основная функция которой состоит в предотвращении нарушения внутренней устойчивости личности, ограждении психики человека от негативных, нежелательных разрушительных влияний, – это:
психологическая защита
психологическое восприятие
психологическая опасность
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question19
Характер общения лидера с членами группы задается размером группы: в большой группе лидер скорее будет использовать механизмы { , , }, а в малой группе – { , , }.
Верно
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Question20
Кто первым обратился к проблемам атрибуции?
Ф. Хайдер
Г. Келли
Д. МакГрегор
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question21
Согласно Р. Стогдиллу, модели лидерства как проявления личностных особенностей и порождаемых ими эффектов соответствует следующая характеристика: лидерство – это:
проявление силы личности, комбинация черт, дающих личности возможность побуждать других к выполнению поставленной задачи
средство интеграции членов группы и формирования согласованности их действий для получения желаемого результата
процесс и результат группового взаимодействия
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question23
Деятельность и развитие человека во многом станут эффективнее, если { ; } регулирующая роль внешних, социальных, не присвоенных ценностей и { ; } роль личностных ценностей.
Верно
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Question24
Если культура признается большей частью цивилизованного человечества, восходит к древности, отражает общее в многовековом опыте человеческого общения, то это культура:
национальная
профессиональная
идеологическая
общечеловеческая
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question25
Что является основным социально-психологическим критерием доверительности в отношениях с позиции социальной психологии?
Социальные обязательства, которые фиксируются в групповых нормах
Ориентация на взаимность (соответствие) всех психологических критериев
Вера одного человека в необходимость достичь определенной цели
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question26
Функции лидера в группе (по классификации Р.Х. Шакурова) с точки зрения уровня решения задач состоят из следующих уровней:
мотивационного
оперативного
управленческого
организационного
целевого
социально-психологического
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question27
Целостное проявление внутренней активности личности в преодолении внутренних противоречий и творческой реализации планов и программ самоосуществления – это готовность к:
общению
управлению
саморазвитию
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question30
Адекватный смысл жизни:
отличается соответствием, с одной стороны, наличным объективным условиям, необходимым для его реализации, с другой – индивидуальным возможностям человека
это гармоничная структура смыслосодержащих ориентаций, которая определяет высокую успешность в различных областях деятельности
отличается конструктивностью, степенью его позитивного (или негативного) влияния на процесс становления личности и успешность деятельности человека
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
1
Установите соответствие между видами власти и возможностями их эффективного использования лидером.
Вид власти Возможность эффективного использования
1. Легитимная а) проявляется в признании лидером возможности того или иного члена группы участвовать в решении определенных задач
2. Экспертная б) позволяет лидеру добиться признания и обожания последователей
3. Референтная в) приобретается в процессе статусного роста лидера, исходит из его позиции в группе, может использоваться до тех пор, пока законность власти признается его последователями
4. Вознаграждения и наказания г) позволяет лидеру опираться на веру последователей в то, что лидер более компетентен в той или иной области, а значит, может принимать правильные решения
Указания: В ответ введите через пробел пары номер-буква в порядке возрастания номеров видов власти.
Пример ввода ответа: 1а 2б 3в 4г
Верно
Введите слово, словосочетание или символьно-цифровое выражение.
Question3
Самоэффективность обеспечивает:
поддержку мотивации в процессе решения задач
социальную защиту от стрессовых ситуаций
эмоциональную защиту в процессе решения задач и после его завершения
разработку системы стимулирования на этапе организации процесса
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question5
Внутренний ориентир лидерской активности – … можно определить как обобщенный ценностно-нормативный образ должного будущего, формирующийся в результате предельно широкого обобщения жизненного опыта человека.
идеал
цель
долг
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question6
Возникновение внутриличностного конфликта с внешней стороны может быть связано с:
широким мировоззрением
противоречиями между требованиями и потребностями личности и какой-либо сферой её деятельности
высоким уровнем развития чувств и ценностей
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question9
Модель лидерского потенциала организационного лидера, предложенная О.В. Евтиховым, включает … компонент лидера, содержание которого составляют Я-концепция и профессионально-управленческое мировоззрение лидера.
поведенческий
компетентностно-поведенческий
когнитивный
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question11
Такой вид поведения при слушании, как … слушание, направлено исключительно на сбор информации и не предполагает формирования отношения к сказанному.
оборонительное
нейтральное
наступательное
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question12
Общее видение как одно из основных отличий команд от малой группы – это:
когда результат усилий членов команды оказывается больше суммы тех потенциальных результатов, которые они могут получить
организация общего информационного поля, выработка единых командных целей, согласованных с индивидуальными целями каждого члена группы
система распределения ответственности в команде и определение основных функциональных позиций ее членов в зависимости от ситуации
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question14
Ф. Фидлер, выделяя взаимосвязь между эффективностью стиля лидера и характеристиками конкретной ситуации, определил, что наиболее благоприятная ситуация для лидера включает:
хорошо разработанную задачу
сильную позицию лидера
формальные отношения с последователями
эффективную систему мотивации
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question16
Теория общей атрибуции предполагает, что каждый участник взаимодействия, наблюдая за … других участников, приписывает ему причины, а затем, опираясь на эти причины, выстраивает свое поведение.
поведением
общением
работой
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question19
Принцип, используемый при разработке и использовании акмеологических технологий в процессе развития лидеров и учитывающий способность лидера как субъекта развивающего воздействия к саморегуляции и самокоррекции, – это принцип:
интеграции
гибкости
аккумуляции
вариативности
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question21
Согласно исследованию А.С. Мельник, если руководители более высокого ранга по отношению к женщине руководителю подвержены влиянию патриархальных гендерных стереотипов и негативно относятся к женщине-руководителю, их можно отнести к руководителям … типа.
переходного
эгалитарного
традиционного
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question22
К руководителям эгалитарного типа в классификации отношений к женщине-руководителю руководителей более высокого ранга А.С. Мельник относятся те из них, кто:
рассматривает способности женщины как равные или даже большие, чем у мужчин, и ориентируется на индивидуальные качества и способности, а не на пол руководителя
подвержен влиянию патриархальных гендерных стереотипов и негативно относится к женщине-руководителю
признает способности женщины к руководящей деятельности, однако лишь для отдельных сфер деятельности либо для низшего и среднего уровня управления
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question23
По мнению В.С. Сафронова, доверительное общение характеризуется:
единством цели
значимостью «материала», раскрываемого собеседником о себе
феноменом доверия к себе
уровнем доверия к партнеру
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question25
Совокупность внутренних и внешних побуждающих факторов называют:
стимулированием
управлением
мотивацией
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question26
Исследования Р.Л. Кричевского в области идентификации и лидерства позволяют говорить о том, что идентификация:
имеет одностороннюю направленность – от лидера к последователям
является способом осуществления, закрепления и сохранения влияния лидера на последователей
имеет двустороннюю направленность: от лидера к последователям и от последователей к лидеру
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question27
Согласно модели потребностей А. Маслоу, возможность осознавать красоту и гармонию проявляется в … потребностях.
социальных
эстетических
культурных
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question28
Согласно Р. Стогдиллу, модели лидерства как процесса социальной перцепции соответствует следующая характеристика: лидерство – это:
процесс познания лидера последователями и влияния на него на основе этого познания
процесс познания лидером последователей и взаимодействия с ними на основе этого познания
процесс созидания и поддержания ролевой структуры
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question30
В классификации мотивации по характеру … уровень мотивации отражает потребность самореализации человека в деятельности за счет активизации своего творческого потенциала.
основной внутренний
высший внутренний
начальный внешний
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
2
– один из видов социальных стереотипов, т.е. относительно устойчивые и упрощенные образы мужчины и женщины, складывающиеся в условиях дефицита информации как результат обобщения личного опыта человека.
Верно
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Question7
В представленном В. Врумом и Ф. Йеттоном континууме стилей управления можно выделить следующие недостатки:
снижение эффективности авторитарного стиля в самых жестких ситуациях
снижение уровня мотивации группы при использовании лидером авторитарно-консультативного стиля
возможность необъективной оценки эффективности стиля при использовании самоотчетов лидеров
повышение уровня неудовлетворенности группы, когда лидер использует рекомендованный для ситуации стиль
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question9
Мотивы, которые находятся на нижних ступенях иерархии, незначительно влияют на активность человека, а часто вообще не проявляются, называются:
действующими
потенциальными
актуальными
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question11
Власть, которая приобретается лидером в процессе его статусного роста, исходит из его позиции в группе и может использоваться до тех пор, пока законность его власти признается последователями, – это власть.
Верно
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Question12
В модели потребностей К.П. Альдерфера, чем выше уровень иерархии, тем { ; } конкретна потребность, и если оказывается, что ее нельзя удовлетворить, происходит переключение на более конкретную потребность, находящуюся { ; } уровнем.
Верно
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Question13
Концепция, выступающая в виде внутренней (рефлексивной и субъективной) карты, ориентируясь на которую человек определяется по отношению к себе и к внешнему миру в прошлом, настоящем и будущем, которая дает возможность принимать себя, признавая свои поступки, качества, потребности, способности и мотивы правильными, – это .
Верно
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Question17
Согласно Р. Стогдиллу, модели лидерства как процесса социальной перцепции соответствует следующая характеристика: лидерство – это:
процесс познания лидера последователями и влияния на него на основе этого познания
процесс созидания и поддержания ролевой структуры
процесс познания лидером последователей и взаимодействия с ними на основе этого познания
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question21
К руководителям эгалитарного типа в классификации отношений к женщине-руководителю руководителей более высокого ранга А.С. Мельник относятся те из них, кто:
рассматривает способности женщины как равные или даже большие, чем у мужчин, и ориентируется на индивидуальные качества и способности, а не на пол руководителя
признает способности женщины к руководящей деятельности, однако лишь для отдельных сфер деятельности либо для низшего и среднего уровня управления
подвержен влиянию патриархальных гендерных стереотипов и негативно относится к женщине-руководителю
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question24
Деятельность и развитие человека во многом станут эффективнее, если { ; } регулирующая роль внешних, социальных, не присвоенных ценностей и { ; } роль личностных ценностей.
Верно
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Question25
Потребность в аффилиации входит в структуру потребностей лидерства и выражается у лидера:
в чувстве интеграции с группой, в стремлении получать поддержку от нее и одновременно помочь другим реализоваться в роли организатора
в желании получить нечто труднодостижимое, добиться высоких результатов в деятельности или превзойти в чем-то других людей
в желании влиять на других людей, управлять ими, быть ответственными за них
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question27
К компонентам активного слушания относятся:
умение выслушать все полностью, что говорит собеседник
необходимость обращать внимание на все сигналы, используемые собеседником для передачи его сообщения
способность реагировать только на определенные фрагменты речи, которые отражают вашу точку зрения
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question29
… – это мысль или система мыслей, обобщающая предметы или явления одного класса по определенным общим и специфическим для них признакам.
Знание
Определение
Понятие
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question30
В классификации мотивации по характеру … уровень мотивации отражает потребность самореализации человека в деятельности за счет активизации своего творческого потенциала.
начальный внешний
высший внутренний
основной внутренний
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
3
… – это мысль или система мыслей, обобщающая предметы или явления одного класса по определенным общим и специфическим для них признакам.
Понятие
Знание
Определение
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question4
Люди с высокой потребностью во власти проявляют { ; } готовность к риску, люди с высокой потребностью в достижении предпочитают { ; } риск, который они соотносят со своими прежними достижениями.
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question5
Необратимое, направленное закономерное развитие материальных и индивидуальных объектов, которое сопряжено с преобразованием их внутренних и внешних связей и в результате которого происходят их качественные изменения, называется процессом:
саморазвития
развития
взаимодействия
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question6
Процесс, когда лидер доминирует над остальными членами группы, характеризует то, что он обладает … над ними.
полномочиями
властью
силой
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question7
Специфическая деятельность в системе «субъект – субъект», основанная на движении психологической информации, направленная на то или иное изменение в сознании или поведении участников процесса и повышающая степень их общности при сохранении некоторой индивидуальности каждого, – это:
управление
общение
подражание
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question9
Проявление индивидуальности человека через особенности его деятельности, общения, мышления – это:
стиль
особенность
манера
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question10
Согласно утверждению В. Бенниса и Б. Нануса, { ; } – это определение дороги, а { ; } – движение по дороге.
Верно
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Question12
В исследованиях … были выявлены возрастно-половые особенности оценочных суждений о руководителях – мужчине и женщине.
Д.А. Вылегжанина
И.С. Клёциной
О.С. Хоробрых
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question14
Потребность в аффилиации входит в структуру потребностей лидерства и выражается у лидера:
в желании получить нечто труднодостижимое, добиться высоких результатов в деятельности или превзойти в чем-то других людей
в желании влиять на других людей, управлять ими, быть ответственными за них
в чувстве интеграции с группой, в стремлении получать поддержку от нее и одновременно помочь другим реализоваться в роли организатора
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question18
Власть, которая приобретается лидером в процессе его статусного роста, исходит из его позиции в группе и может использоваться до тех пор, пока законность его власти признается последователями, – это власть.
Верно
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Question20
Согласно модели потребностей А. Маслоу, возможность осознавать красоту и гармонию проявляется в … потребностях.
культурных
эстетических
социальных
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question27
Социально-психологический тип самореализации, предполагающий прагматическую направленность на достижение жизненного успеха, преобладание целей-средств над целями-ценностями, называется:
демонстративным
творческим
инструментальным
конформистским
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question28
Если культура признается большей частью цивилизованного человечества, восходит к древности, отражает общее в многовековом опыте человеческого общения, то это культура:
профессиональная
идеологическая
общечеловеческая
национальная
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question30
В объединенной типологии лидерства согласно критерию «область применения» выделяют … лидерство.
организационное
формальное
универсальное
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
2
Внутренний ориентир лидерской активности – … можно определить как обобщенный ценностно-нормативный образ должного будущего, формирующийся в результате предельно широкого обобщения жизненного опыта человека.
цель
идеал
долг
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question4
Согласно классификации ролей лидера, предложенной Л.И. Уманским, если лидер осуществляет функцию групповой интеграции, он является лидером:
генератором
организатором
инициатором
эрудитом
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question5
Совокупность внутренних и внешних побуждающих факторов называют:
управлением
стимулированием
мотивацией
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question7
Термин «понятие» позволяет за счет обобщения признаков выделять данный класс предметов (явлений) из других классов и в то же время { ; } предметы, их свойства и отношения, { ; } в соответствии с из различиями.
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question8
В типологии политического лидерства, предложенной М. Вебером, в основе … типа лидерства лежит аффективная вера в исключительные способности и исключительный характер лидера.
традиционного
харизматического
рационально-легального
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question9
Интегральный критерий оценки активности человека, который выступает как стандарт, на основании которого индивид или группа оценивают какой-либо предмет или явление, оправдывает и защищает сделанный поведенческий выбор, – это:
цели
ценности
желания
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question13
Модель лидерского потенциала организационного лидера, предложенная О.В. Евтиховым, включает … компонент лидера, содержание которого составляют Я-концепция и профессионально-управленческое мировоззрение лидера.
компетентностно-поведенческий
когнитивный
поведенческий
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question15
При определении отличия команды от обычной малой группы на динамическом уровне процесс, при котором отсутствует необходимость в дополнительной внешней координации взаимодействия членов команды, называется:
самоуправляемость
эффективное позиционирование
синергетический эффект
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question18
В классификации мотивации по характеру … уровень мотивации отражает потребность самореализации человека в деятельности за счет активизации своего творческого потенциала.
основной внутренний
высший внутренний
начальный внешний
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question20
Относительное постоянство, отсутствие изменений и колебаний под влиянием случайных внешних воздействий в эффективности руководства определяет такой компонент самооценки при определении эффективности лидерства, как .
Верно
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Question22
Когда на разных этапах и в разных ситуациях развития человека значимость той или иной потребности, ее место в субъективной иерархии потребностей изменяется, это определяет такую характеристику потребностей, как:
обусловленность
рациональность
относительность
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question23
Власть наказания бывает более эффективной, если она:
не используется в реальности, а существует как возможность
всегда используется в реальности
не имеет возможного альтернативного применения
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question25
Социально-психологический тип самореализации, предполагающий прагматическую направленность на достижение жизненного успеха, преобладание целей-средств над целями-ценностями, называется:
творческим
демонстративным
инструментальным
конформистским
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question27
Стиль преданности делу в матрице стилей руководства У. Реддина характеризуется { ; } ориентацией лидера на задачу и { ; } ориентацией на отношения.
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question29
Мотивы, которые находятся на нижних ступенях иерархии, незначительно влияют на активность человека, а часто вообще не проявляются, называются:
потенциальными
действующими
актуальными
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
2
Псевдоавторитет доброты основан на:
ложном понимании сущности внимательного отношения к последователям и основывается на низкой требовательности к ним
том, что человек, претендующий на роль лидера, в своих отношениях с другими членами группы следует правилу «ты – мне, я – тебе»
том, что человек, претендующий на роль лидера, стремится всегда держать других членов группы на определенной дистанции
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question3
Если культура признается большей частью цивилизованного человечества, восходит к древности, отражает общее в многовековом опыте человеческого общения, то это культура:
идеологическая
общечеловеческая
национальная
профессиональная
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question4
Потребность в аффилиации входит в структуру потребностей лидерства и выражается у лидера:
в желании получить нечто труднодостижимое, добиться высоких результатов в деятельности или превзойти в чем-то других людей
в желании влиять на других людей, управлять ими, быть ответственными за них
в чувстве интеграции с группой, в стремлении получать поддержку от нее и одновременно помочь другим реализоваться в роли организатора
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question5
У. Реддин в разработанной матрице стилей руководства определил, что руководитель, низко ориентированный на задачу и высоко ориентированный на отношения, имеет … стиль руководства.
обособляющий
нейтральный
связующий
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question8
Согласно модели потребностей А. Маслоу, возможность осознавать красоту и гармонию проявляется в … потребностях.
эстетических
социальных
культурных
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question9
Согласно концепции жизненного цикла П. Херши и К. Бланшара, убеждающий стиль наиболее эффективен, если члены группы имеют:
уровень зрелости от среднего до высокого
низкий уровень зрелости
уровень зрелости от низкого до среднего
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question11
Вера в абсолютную непогрешимость определенной личности, чрезмерное преувеличение ее действительных заслуг, безрассудное следование ее воле, слепое поклонение перед ней – это .
Верно
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Question12
Возникновение внутриличностного конфликта с внешней стороны может быть связано с:
противоречиями между требованиями и потребностями личности и какой-либо сферой её деятельности
широким мировоззрением
высоким уровнем развития чувств и ценностей
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question13
Согласно исследованию А.С. Мельник, если руководители более высокого ранга по отношению к женщине руководителю подвержены влиянию патриархальных гендерных стереотипов и негативно относятся к женщине-руководителю, их можно отнести к руководителям … типа.
эгалитарного
традиционного
переходного
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question14
Специфическая деятельность в системе «субъект – субъект», основанная на движении психологической информации, направленная на то или иное изменение в сознании или поведении участников процесса и повышающая степень их общности при сохранении некоторой индивидуальности каждого, – это:
подражание
управление
общение
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question15
Кто первым обратился к проблемам атрибуции?
Г. Келли
Д. МакГрегор
Ф. Хайдер
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question17
Стиль преданности делу в матрице стилей руководства У. Реддина характеризуется { ; } ориентацией лидера на задачу и { ; } ориентацией на отношения.
Верно
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Question18
Такая характеристика потребности, как … означает, что удовлетворение потребности приводит к ее исчезновению или перемещению на нижние уровни субъективной иерархии, превращению в скрытую, неявную потребность.
насыщаемость
недолговечность
ситуативность
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question22
Понятие «лидер», согласно сравнению ряда словарных статей, определяется как:
член группы, имеющий власть
любой активный член группы
член группы, который в значимых ситуациях оказывает существенное влияние на поведение остальных участников
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question24
Процесс, когда лидер доминирует над остальными членами группы, характеризует то, что он обладает … над ними.
силой
властью
полномочиями
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question25
Согласно Р. Стогдиллу, модели лидерства как процесса социальной перцепции соответствует следующая характеристика: лидерство – это:
процесс созидания и поддержания ролевой структуры
процесс познания лидером последователей и взаимодействия с ними на основе этого познания
процесс познания лидера последователями и влияния на него на основе этого познания
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question26
В исследованиях … были выявлены возрастно-половые особенности оценочных суждений о руководителях – мужчине и женщине.
Д.А. Вылегжанина
О.С. Хоробрых
И.С. Клёциной
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question27
Согласно исследованиям Р. Кричевского по проблемам идентификации и лидерства:
на идентификацию с лидерами влияют только рациональные, а не эмоциональные предпочтения
наиболее часто респонденты идентифицируют себя не только с лидером, но и с другими членами группы
процесс идентификации с лидером происходит как процесс сличения эталонных качеств субъекта идентификации с ценными для него качествами лидера
эмоциональные лидеры значительно превосходят деловых лидеров как объекты идентификации
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
5
Комплексная, многоуровневая, динамическая система, основная функция которой состоит в предотвращении нарушения внутренней устойчивости личности, ограждении психики человека от негативных, нежелательных разрушительных влияний, – это:
психологическая защита
психологическая опасность
психологическое восприятие
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question6
В модели потребностей К.П. Альдерфера, чем выше уровень иерархии, тем { ; } конкретна потребность, и если оказывается, что ее нельзя удовлетворить, происходит переключение на более конкретную потребность, находящуюся { ; } уровнем.
Верно
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Question9
Исследования Р.Л. Кричевского в области идентификации и лидерства позволяют говорить о том, что идентификация:
является способом осуществления, закрепления и сохранения влияния лидера на последователей
имеет двустороннюю направленность: от лидера к последователям и от последователей к лидеру
имеет одностороннюю направленность – от лидера к последователям
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question10
Модель лидерского потенциала организационного лидера, предложенная О.В. Евтиховым, включает … компонент лидера, содержание которого составляют Я-концепция и профессионально-управленческое мировоззрение лидера.
компетентностно-поведенческий
поведенческий
когнитивный
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question11
Изменение национальной культуры в направлении проявления нетерпимости ко всему новому, создания формализованных правил поведения группы, когда лидеры склонны к осторожной и длительной обработке решений, характеризует культурный синдром:
избегание неопределенности
дистанция власти
индивидуализм
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question14
Эпатаж как форма лидерского поведения, выходящая за рамки этики, проявляется в том, что:
лидер, стремясь завоевать доверие последователей, понравиться им, постоянно и демонстративно обращается к ним за советами и поддержкой, взывает к их мнению, одновременно подчеркивает, что он защищает их интересы
лидер использует для привлечения внимания к себе и воздействия на последователей все формы вызывающего поведения, сознательно отступая от принятых в обществе норм
лидер стремится утвердить себя как единоличного руководителя группы
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question15
Социально-психологический тип самореализации, предполагающий прагматическую направленность на достижение жизненного успеха, преобладание целей-средств над целями-ценностями, называется:
демонстративным
конформистским
инструментальным
творческим
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question16
К внутренним факторам, влияющим на эффективность развития лидера, относятся:
многоаспектное творческое мышление
способность эффективно разрешать внутриличностные конфликты
система обучения лидерству
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question19
Эффективность власти вознаграждения определяется:
соответствием между уровнем вознаграждения, величиной затраченных усилий и качеством выполнения
балансом материального и не материального вознаграждения
только балансом материального вознаграждения
соответствием между уровнем вознаграждения и ожиданиями работников
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question20
Что является основным социально-психологическим критерием доверительности в отношениях с позиции социальной психологии?
Ориентация на взаимность (соответствие) всех психологических критериев
Социальные обязательства, которые фиксируются в групповых нормах
Вера одного человека в необходимость достичь определенной цели
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question23
Правила и стандарты деятельности, которые ориентируют человека во внешнем мире, определяя допустимое, приемлемое, возможное, ожидаемое и одобряемое в человеческом поведении, – это:
социокультурные нормы
ценности
обычаи и традиции
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question26
В соответствии с типологией политических лидеров, лидеры-… стремятся распространять свои идеи в процессе активного общения с последователями, используя свои ораторские способности и умение воздействовать на последователей силой слова.
«теоретики»
«организаторы»
«агитаторы»
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question27
Дж. Максвелл, подчеркивая, что лидерство не открывают, а развивают, выделил группу людей, которые большую часть жизни наблюдают за примером лидерства, освоили теорию и практику лидерства, обладают самодисциплиной, и назвал ее … лидеры.
обученные
потенциальные
прирожденные
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question30
Согласно концепции жизненного цикла П. Херши и К. Бланшара, если члены группы имеют низкий уровень зрелости для выполнения определенной задачи, наиболее эффективным для лидера будет … стиль управления.
участвующий
убеждающий
указывающий
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
