Синергия. Учебная практика. Специальность: Управление персоналом. Профиль: Кадровый менеджмент

Работа оценена на 92 балла.

Дневник входит в отчет.

Содержание индивидуального задания на практику:

Инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности,

пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка;

Изучить нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность кадровых служб в

РФ (в частности: Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ,

ПП РФ от 15.09.2008 N 687 "Об утверждении положения об особенностях обработки

персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации",

ФЗ от 29.07.2004 N 98-ФЗ "О коммерческой тайне", ПП РФ от 16.04.2003 N 225 "О

трудовых книжках" и Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об

утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" и т.д.).

Изучить типовые должностные инструкции сотрудника отдела кадров

(имеющиеся в свободном доступе в сети интернет) организаций: государственных

органов, предприятий промышленности, организации сферы торговли или услуг.

Охарактеризовать и провести сравнительный анализ обязанностей сотрудника отдела

кадров в разных организациях, проанализировать, описать выводы в отчёте.

Изучить Федеральные законы о защите персональных данных, об информации, о

средствах массовой информации и прочие нормативные акты, регулирующие

получение, обработку и передачу информации. Сделать выводы о характере и

возможностях передачи, в том числе, персональной информации. Ознакомиться с

практикой делового этикета, юридической этикой, формах ведения конструктивного

диалога, психологическими основами общения. Обобщить информацию и сделать

выводы.

Изучить основные информационно-аналитические системы в управлении кадрами в

современной организации. Подобрать наиболее оптимальную систему и обосновать

свой выбор подробной характеристикой с её достоинствами и недостатками. Изучить

новейшую литературу (в том числе иностранную) в области инноваций кадрового

менеджмента и составить подборку литературы (не менее 15 наименований) и каждое

снабдить аннотацией (4-5 предложений). Составить краткую характеристику

основных трендов развития кадрового управления в РФ и в мире, сделать выводы.

Определить в чем заключается инновации управления кадровым потенциалом

современной организации.

Изучить примерные номенклатуры документов кадровых служб организаций

любой направленности. Изучить структуру, функции и содержание кадровых

документов. Составить любой на выбор типовой документ по кадрам, описать его

структуру и содержание в отчете, приложить в качестве приложения к отчету.

Систематизация собранного нормативного, статистического, фактического и прочего

материала. Оформление отчета и дневника о прохождении практики. Защита отчета по

практике.