Контрольная работа, вариант 5, 2 курс. Управление человеческими ресурсами УРГЭУ
ВАРИАНТ 5
1. Грейдирование как инструмент мотивации персонала.
2. Перемещение персонала. Методы ротации кадров.
3. Характеристика системы обучения персонала конкретной организации.
3.1. Краткая характеристика организации (организационно-правовая форма, сфера деятельности, основные экономические показатели и т.д.).
3.2. Краткая характеристика кадрового состава организации (общая численность персонала, штатное расписание, структура по полу, возрасту, образованию и трудовому стажу, средний уровень оплаты труда).
3.3. Характеристика системы обучения персонала и анализ ее эффективности (перечень кадровых документов, регламентирующих процесс обучения кадров; динамика затрат на обучение, динамика роста производительности труда по итогам обучения, уровень удовлетворенности работников процессом и результатами обучения и т.п.).
