Кадровая служба организации//СИНЕРГИЯ//МОСАП//МОИ//МТИ
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ НИЖЕ В ФАЙЛЕ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ.
ДЛЯ БЫСТРОГО ПОИСКА ВОПРОСА ИСПОЛЬЗУЕТЕ 'CTRL' и 'F'
Вопрос:
Функцию утверждения программы повышения уровня стрессоустойчи-вости персонала в организации ис-полняет …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
штатный психолог руководитель организации руководитель кадровой службы организации
Вопрос:
Целью деятельности кадровой службы организации по реализации политики регулирования персонала является создание системы, обеспе-чивающей …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Целью деятельности кадровой службы организации по реализации политики мотивации персонала яв-ляется создание системы, обеспечи-вающей …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Целью деятельности кадровой службы организации по реализации политики психологической под-держки персонала является созда-ние системы, обеспечивающей …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Целью деятельности кадровой службы организации по реализации политики развития персонала явля-ется создание системы, обеспечи-вающей …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Целью деятельности кадровой службы организации по специаль-ной подготовке руководителей раз-личного уровня является …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Целью деятельности кадровой службы организации по формирова-нию управленческого резерва явля-ется …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Член управленческой команды, от-вечающий за разработку кадровой стратегии, организационные меха-низмы ее обеспечения,– это кадро-вый …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Явочная численность – это …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
В своей деятельности кадровая служба должна ориентироваться на …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
В функции сотрудников КССО при проведении аттестации входит …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
В число задач КССО по реализации политики мотивации входит …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Внутренним регламентом, регули-рующим деятельность кадровой службы, является …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Выделяют … активную кадровую политику
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Выделяют … кадровую политику
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Доброта, отзывчивость, справедли-вость, гуманность, достоинство ра-ботника КССО относятся к его …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Документ, регламентирующий про-ведение аттестации, называется по-ложением …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
За работу по профилактики стрессов персонала в КССО отвечает …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
За работу по психологической под-держке персонала в КССО отвечает …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
К внешним коммуникациям кадро-вой службы относятся коммуника-ции …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
К внешним коммуникациям КССО относятся коммуникации …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
К внешним коммуникациям КССО относятся коммуникации с …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
К внутренним коммуникациям КССО относятся коммуникации …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
К внутренним коммуникациям КССО относятся коммуникации …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
К внутренним коммуникациям КССО относятся коммуникации …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Кадровая политика – это …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Кадровая служба организации отве-чает за деятельность организации … рынке труда
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Кадровая служба организации явля-ется …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Корректировка проекта кадровой политики осуществляется …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Методика текущей оценки персона-ла разрабатывается …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Наиболее эффективным подходом к разработке методики текущей оцен-ки персонала является разработка …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Обсуждение проекта кадровой по-литики осуществляется …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Объект деятельности кадровой службы – …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Организационная структура – это совокупность взаимосвязанных …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Основным внешним регламентом, регулирующим деятельность кадро-вой службы, является …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Основным документом для опреде-ления потребности в трудовых ре-сурсах является …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Под внутренней структурной еди-ницей КССО понимают мини-подразделение в составе основного структурного подразделения в ко-личестве …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Подготовка проекта кадровой поли-тики осуществляется …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Профессиональные знания, навыки и опыт работника КССО относятся к его …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Работа кадровой службы по профи-лактике конфликтов состоит …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Работа кадровой службы по профи-лактике стрессов состоит …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Работа КССО по формированию по-литики мотивации включает разра-ботку …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Работа КССО по формированию системы экономической мотивации включает разработку новых …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Работа по реализации кадровой по-литики осуществляется …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Работа по формированию и поддер-жанию корпоративного духа в орга-низации осуществляется …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Роль кадровой службы в реализации первичного развития персонала предполагает, прежде всего, …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Роль кадровой службы в реализации политики психологической под-держки заключается …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Сервисными структурами, с кото-рыми взаимодействует КССО при регулировании численности персо-нала, являет(ют)ся …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Система управления персоналом представляет собой …, в которой реализуются функции управления персоналом
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Сотрудник кадровой службы имеет статус …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Утверждение проекта кадровой по-литики осуществляется …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Функцию утверждения программы повышения уровня стрессоустойчи-вости персонала в организации ис-полняет …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Целеустремленность, ответствен-ность, требовательность, принципи-альность, честность работника КССО относятся к его …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Целью деятельности КССО по реа-лизации политики мотивации пер-сонала является создание системы, обеспечивающей …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Целью деятельности КССО по реа-лизации политики психологической поддержки персонала является соз-дание системы обеспечивающей …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Целью деятельности КССО по реа-лизации политики развития персо-нала является создание системы, обеспечивающей …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Целью деятельности КССО по реа-лизации политики регулирования персонала является создание систе-мы, обеспечивающей …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Целью деятельности КССО по спе-циальной подготовке руководителей различного уровня является …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Целью деятельности КССО по фор-мированию управленческого резер-ва является …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Аналитические способности, страте-гическое мышление, способности к обучению и самообучению – это …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
В своей деятельности кадровая служба должна ориентироваться на …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
В функции сотрудников кадровой службы организации при проведе-нии аттестации входит …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
В число задач кадровой службы ор-ганизации по реализации политики мотивации входит …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
В число обязательных условий пра-вильной организации работы по внесению изменений и дополнений в учетные документы входят …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Внутренний регламент, регулирую-щий деятельность кадровой служ-бы,– это …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Документ, который при документи-ровании правового действия, с од-ной стороны, является распоряди-тельным, а с другой – выступает в роли первичного учетного докумен-та и порождает технологическую цепочку других кадровых докумен-тов,– это …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Документ, разрабатывающийся для работника кадровой службы и включающий в себя разделы «Об-щая часть», «Функции работника», «Обязанности работника», «Права работника», «Взаимоотношения», «Оценка работы»,– это …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Документ, регламентирующий про-ведение аттестации,– это положение …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Документом, на базе которого раз-рабатывается должностная инст-рукция, является …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
За работу по профилактике стрессов персонала в кадровой службе орга-низации отвечает …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
За работу по психологической под-держке персонала в кадровой служ-бе организации отвечает …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
К внешним коммуникациям кадро-вой службы организации относятся коммуникации с …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
К внешним коммуникациям кадро-вой службы организации относятся коммуникации …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
К внешним коммуникациям кадро-вой службы организации относятся коммуникации …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
К внутренним коммуникациям кад-ровой службы организации относят-ся коммуникации с …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
К внутренним коммуникациям кад-ровой службы организации относят-ся коммуникации с …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
К внутренним коммуникациям кад-ровой службы организации относят-ся коммуникации с …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
К организациям-посредникам, с ко-торыми взаимодействует кадровая служба организации при привлече-нии персонала, относятся …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Кадровая политика – это …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Кадровая служба организации отве-чает за деятельность организации на …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Кадровая служба организации пред-ставляет собой …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Кадровая служба организации явля-ется …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Кадровая служба предоставляет сведения о списочной численности работников, прогулах, текучести кадров, табель учета рабочего вре-мени, сведения о приеме, перемещении, увольнении …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Корректировка проекта кадровой политики осуществляется …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Лидер-разработчик инновационных проектов в области кадрового ме-неджмента, требующих большого внимания и тщательной проработ-ки,– это кадровый …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Методика текущей оценки персона-ла разрабатывается …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Наиболее эффективным подходом к разработке методики текущей оцен-ки персонала является разработка …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Наличие психолога в службе персо-нала организации малого бизнеса …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Наличие юриста в службе персонала организации малого бизнеса …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Нормативная численность персона-ла – это …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Обсуждение проекта кадровой по-литики осуществляется …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Объект деятельности кадровой службы – это …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Один из видов кадровой политики – это … политика.
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Один из подвидов активной кадро-вой политики – это … политика.
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Организационная структура – это совокупность взаимосвязанных …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Организационные и технологиче-ские аспекты защиты персональных данных в кадровой службе находят отражение в таком регламентирующем документе организации, как …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Основанием для внесения соответ-ствующих записей в трудовые книжки, учетные и другие докумен-ты являются …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Основным внешним регламентом, регулирующим деятельность кадро-вой службы, является …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Основным документом для опреде-ления потребности в трудовых ре-сурсах является …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Основным документом, на базе ко-торого разрабатываются критерии отбора, является …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Основным документом, на базе ко-торого формируется график отпус-ков, является …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Основным документом, на базе ко-торого формируется нормирование рабочего дня, является …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Под внутренней структурной еди-ницей кадровой службы организа-ции понимают мини-подразделение в составе основного структурного подразделения в количестве …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Правовой статус и виды работ кад-ровой службы и каждого ее работ-ника нормативно закрепляет …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
При заполнении трудовой книжки запись о приеме на работу должна …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
При поступлении на работу в соот-ветствии с Трудовым кодексом Рос-сийской федерации работодателю необходимо предъявить:
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Принятие ответственности за созда-ние соответствующей организаци-онной структуры, обновление ее элементов, моделирование бизнес-процессов, а также осуществление организационного аудита – это зада-чи …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Производственные подразделения предоставляют кадровой службе …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Процесс целенаправленного воздей-ствия на персонал организации с целью устранения причин, сформи-ровавших конфликт, и приведения поведения участников конфликта в соответствие со сложившимися нормами взаимоотношений – это …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Работа кадровой службы организа-ции по формированию политики мотивации включает разработку …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Работа кадровой службы организа-ции по формированию системы эко-номической мотивации включает разработку новых … труда.
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Работа кадровой службы по профи-лактике конфликтов состоит в …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Работа кадровой службы по профи-лактике стрессов состоит в …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Работа по реализации кадровой по-литики осуществляется …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Работа по формированию и поддер-жанию корпоративного духа в орга-низации осуществляется …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Разработчик и реализатор творче-ских подходов в областях деятель-ности КС, компетентный в специ-альных и технологических знани-ях,– это кадровый …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Расширение используемого органи-зацией перечня мотивационных ин-струментов группового и индивиду-ального характера – это политика … поддержки персонала.
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Роль кадровой службы в реализации первичного развития персонала предполагает в первую очередь …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Руководитель кадровой службы имеет статус …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Сервисными структурами, с кото-рыми взаимодействует кадровая служба организации при регулиро-вании численности персонала, яв-ляются …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Система управления персоналом представляет собой …, в которой реализуются функции управления персоналом.
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Совокупность личностных качеств, обеспечивающих работнику воз-можность эффективно работать на определенном рабочем месте,– это …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Совокупность профессиональных знаний, умений и навыков, необхо-димых для выполнения специали-стом функциональных обязанностей на определенном рабочем месте,– это …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Специалист, имеющий панорамное видение ситуации в организации, обладающий практическими навы-ками в области управления персо-налом и навыками эксперта,– это кадровый …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Специалист, осуществляющий опе-ративную кадровую работу,– это кадровый …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Списочная численность – это …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Стадии процесса документирования, учета и отчетности в кадровой службе располагаются в следующей последовательности:
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Стереотипная модель поведения, обусловленная профессиональной позицией, задачами профессиональ-ной деятельности и требованиями профессиональной среды,– это …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Установите соответствие между ти-пами документов и местами их хра-нения:
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Утверждение проекта кадровой по-литики осуществляется …
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Вопрос:
Фаза конфликта, в которой стороны стремятся по возможности достичь своих целей путем переговоров, в ходе которых изменяют свои лич-ные интересы на общие, устраи-вающие обе стороны,– это … стадия.
ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
