КЕЙС 1. «Команда и корпоративная культура» https://moscow.mba/
КЕЙС 1. «Команда и корпоративная культура»
Полное описание кейса
Компания "Ясное солнышко" является холдинговой структурой и работает на рынке с 1992 года. Холдинг является разнопрофильной структурой, в которую входят:
- завод по производству ламината,
- частное охранное предприятие,
- магазин строительных материалов.
Руководство считает одной из ценностей компании командный стиль взаимодействия. Учредителями компании являются однокурсники. На начальном этапе развития командное взаимодействие наблюдалось на всех уровнях. С течением временем, когда штат компании увеличился и составил около 500 человек, руководство стало замечать, что далеко не все в компании разделяют эту ценность. С целью формирования единого командного духа президент компании не знает, что с этим делать. Он вызвал директора по персоналу и поставил ему задачу:
РЕШИТЕ КЕЙС
Инструкцию по работе с кейсом и пример решения кейса вы можете посмотреть
Начало формы
ВОПРОСЫ К КЕЙСУ
- Сформировать предложения по созданию команды в виде алгоритма (не менее 5 шагов).
Решить
- Прописать список мероприятий, которые можно провести в компании для развития командности, для разных категорий сотрудников.
Решить
- Сформировать план и оценить стоимость возможного проекта (приблизительно)
Решить
Конец формы
Отправка станет возможной после решения всех вопросов.
