Отчет по практике на производственном предприятии

Целью практики является определение путей развития трудового потенциала персонала для организации ООО «-».
Достижение поставленной цели определило постановку и решение следующих задач:
 оценить трудовой потенциал персонала организации;
 определить пути развития трудового потенциала персонала организации.
Объектом исследования является трудовой потенциал персонала организации ООО «-».
Предмет исследования – процесс развития трудового потенциала персонал организации ООО «-».
Для достижения поставленной цели были использованы следующие методы исследования: морфологический, системный анализ, статистический анализ, графический метод.
Информационным обеспечением при написании отчета по практике стали нормативно - правовые документы Российской Федерации, учебные пособия, научные статьи, монографии, а также отчетность организации ООО «-».

Введение
1 Организационно-экономическая характеристика организации
2 Анализ трудового потенциала организации
3 Разработка мероприятий по развитию трудового потенциала персонала организации
4 Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Библиографический список
Приложения

......
30. Павлуцкий А.В. Развитие организации через развитие людей / А.В. Павлуцкий, О.Е. Алехина // Справочник кадровика. – 2017. - № 9. – С. 103-118.
31. Сергеева Г. П. Эффективное использование трудового потенциала / Г. П. Сергеева, Л. С. Чижова // Новое в жизни, науке, технике. – Москва: Знание – 2016. – № 7. – С. 43–47.
32. Судакова Е.С. Особенности формирования и развития трудового потенциала персонала / Е.С. Судакова // Sciencetime. – 2014. - № 4. – С. 215-223.
33. Федоренко, В. Методы оценки фактора производства «человеческий капитал» при использовании системы сбалансированных показателей / В. Федоренко // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. – 2016. – № 4. – С. 382-385.
.........