Управление человеческими ресурсами тест ТУСУР сборник ответов
Более 100 вопросов с ответами.
Тест был собран из нескольких попыток
Средний результат 70%.
Год сдачи - 2024.
ВАЖНО!!! Перед покупкой запустите тест и сверьте подходят ли эти ответы именно Вам. На этой странице нажмите CTRL+F, в поиске вводите часть вопроса. Можно использовать несколько попыток до совпадения большей части ответов.
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже.
А так же есть еще сборники ответов на тесты ТУСУР для специальностей менеджмент, экономика. Писать в личные сообщения или смотреть в профиле готовые работы.
Вопрос 2
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
К нестандартным методам формирования трудового потенциала компании относятся:
создание виртуальных проектных групп
структурированная система адаптации
использование услуг фрилансеров
сотрудничество с вузами
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Вопрос 3
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Выберите из списка возможные сектора подразделения кадровой службы, занимающиеся развитием персонала.
Сектор коучинга
Пресс-центр
Учебный центр
Сектор учета кадров
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Вопрос 4
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Для советской модели УЧР были характерны:
высокая мобильность на рынке труда
межорганизационные карьеры
всеобщая плановая занятость
коллективизм
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Вопрос 5
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
В какой модели УЧР руководитель делегирует права и обязанности, выступая в роли сервис-менеджера, создающего условия для работы сотрудников?
Шведская
Англо-американская
Немецкая
Японская
Выберите один ответ.
Вопрос 6
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Кадровая служба способна разработать целевые кадровые программы, а также осуществлять регулярный мониторинг ситуации и корректировать исполнение программ в соответствии с параметрами внешней и внутренней среды при проведении Ответ
кадровой политики.
Пояснение:
Выберите один ответ в раскрывающемся списке.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Выберите один ответ.
Вопрос 8
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Кадровая политика должна быть направлена на обеспечение Ответ
между экономической и социальной эффективностью использования человеческих ресурсов.
Пояснение:
Введите слово или словосочетание, подходящее по смыслу.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Вопрос 9
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что должен делать сотрудник при реализации кадровой политики партнерства?
Безоговорочно выполнять все распоряжения работодателя.
Управлять своей личной эффективностью и карьерой.
Самостоятельно обеспечивать лидерство и конкурентоспособность организации.
Требовать от работодателя высокооплачиваемую работу.
Выберите один ответ.
Вопрос 10
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Организационная культура играет ключевую роль в Ответ
модели УЧР.
Пояснение:
Выберите один ответ в раскрывающемся списке.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Вопрос 11
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Воплощенная в индивидууме потенциальная способность приносить доход – это…
человеческий капитал.
производительность труда.
человеческие ресурсы.
рабочая сила.
Выберите один ответ.
Вопрос 12
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Выберите характеристики вовлеченного работника.
Индифферентен по отношению к философии организации.
Удовлетворен содержанием труда.
Заинтересован в индивидуальном успехе.
Стремится к саморазвитию.
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Вопрос 13
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Организационная интеграция – это…
реализация стратегии управления человеческими ресурсами высшим руководством организации и линейными руководителями.
высокий уровень ответственности всех работников компании.
адаптация к непрерывным социальным и культурным нововведениям.
вариабельность функциональных задач.
Выберите один ответ.
Вопрос 14
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Чем характеризуется постиндустриальная стадия экономического развития?
Интеллектуализацией используемых технологий
Преобладанием экономических методов мотивации труда
Технократическими формами разделения труда
Механизацией производственных процессов
Выберите один ответ.
Вопрос 15
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Формирование, развитие и рациональное использование трудовых ресурсов страны является целью…
Министерства труда и социального развития.
общегосударственной стратегии работы с кадрами.
кадровой политики организаций.
Инспекции по труду.
Выберите один ответ.
Вопрос 16
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Выберите признаки самообучающейся организации согласно К. Арджирису.
Возможность учиться на ошибках конкурентов.
Умение предсказывать свое будущее.
Привлечение образовательных организаций к своей деятельности.
Способность учиться на своих ошибках.
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Вопрос 17
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Вовлечение работников в дела компании, создание «кружков качества» характерно для Ответ
модели УЧР.
Пояснение:
Выберите один ответ в раскрывающемся списке.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Вопрос 18
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Согласно модели 4С, критериями оценки эффективности результатов управления человеческими ресурсами должны быть:
корпоративная идентичность
корпоративная приверженность
корпоративная культура
корпоративная эффективность затрат
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Вопрос 20
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Рациональная кадровая политика предполагает…
программу развития организации, основанную на краткосрочном и среднесрочном прогнозах потребности в кадрах как в качественном, так и в количественном отношениях.
разработку плана работы с персоналом на достаточно эмоциональном, малоаргументированном, хотя и верном представлении о целях работы с персоналом.
возможность реализации внутри организации мобильной стратегии управления персоналом с учетом осуществления нескольких проектов или направлений деятельности.
определенные меры по локализации кризисных явлений, действия, направленные на понимание причин возникновения кадровых проблем.
Выберите один ответ.
Вопрос 21
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Отметьте принципы обучающихся организаций.
Обучаться в вузах и колледжах.
Задавать правильные вопросы.
Обучаться у поставщиков и потребителей.
Обучаться вслед за изменениями внешней среды.
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Вопрос 22
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Изучение и разработку мотивационного механизма повышения производительности труда с учетом человеческого фактора осуществляет…
Центральное бюро нормативов по труду.
Центральный институт труда.
Всероссийский центр производительности.
Институт труда.
Выберите один ответ.
Вопрос 23
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Метод обучения сотрудника, заключающийся во временном переводе в другое структурное подразделение на срок от месяца до года, называется…
secondment.
shadowing.
open education.
Выберите один ответ.
Вопрос 25
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Логическая структура УЧР:
Интенсивность труда ⇒ Эффективность человеческих ресурсов ⇒ Стратегическое развитие
Стратегия ⇒ Кадровая политика ⇒ Оперативная деятельность
Тактические кадровые решения ⇒ Стратегические кадровые решения
Планирование ⇒ Оптимизация производственных процессов ⇒ Стратегия
Выберите один ответ.
Вопрос 1
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Эффективная Ответ
помогает работнику постепенно, не испытывая сильный стресс, включиться в трудовой процесс, привыкнуть к коллективу.
Пояснение:
Введите слово или словосочетание, подходящее по смыслу.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Вопрос 2
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Потенциально существующий комплекс человеческих знаний может быть реализован только в…
рыночной экономике.
процессе общественного труда.
виде национального дохода.
результате инвестиций.
Выберите один ответ.
Вопрос 3
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Воплощенная в индивидууме потенциальная способность приносить доход – это…
производительность труда.
рабочая сила.
человеческие ресурсы.
человеческий капитал.
Выберите один ответ.
Вопрос 4
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
К национальным особенностям управления в России, согласно критериям Г. Хофштеде, относятся:
преобладание индивидуалистских наклонностей
сохранение традиционного отношения к женщине в обществе и семье
сильно выраженное стремление свести риск в обществе к минимуму
дистанция власти значительно ниже среднего уровня
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Вопрос 5
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Выберите признаки американской модели УЧР.
Соблюдение норм обязательно, за их нарушение следуют жесткие санкции.
Высоко ценится лояльность к руководству.
Поощряется конкуренция среди работников.
Время не ценится как важнейший ресурс, пунктуальность отсутствует.
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Вопрос 8
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Для советской модели УЧР были характерны:
межорганизационные карьеры
высокая мобильность на рынке труда
всеобщая плановая занятость
коллективизм
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Вопрос 9
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Рациональное использование Ответ
механизмов усиливает эффекты от действия всех других (общих) механизмов реализации кадровой политики.
Пояснение:
Введите слово или словосочетание, подходящее по смыслу.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Вопрос 14
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Недостатком подхода к формированию человеческого капитала «покупка» на стороне» является…
низкое качество персонала.
дороговизна ресурса.
медленная отдача от вкладываемых ресурсов.
Выберите один ответ.
Вопрос 15
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Планирование карьеры относится к такому компоненту системы УЧР, как Ответ
человеческих ресурсов.
Пояснение:
Выберите один ответ в раскрывающемся списке.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Вопрос 17
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Сотрудники компании теперь воспринимаются как Ответ
организации, требующий постоянного целенаправленного развития и являющийся основой её трудового потенциала.
Пояснение:
Введите слово или словосочетание, подходящее по смыслу.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Вопрос 18
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Обладание экономически значимыми данными, которые потенциально могут принести доход, – это…
капитал, полученный на производстве.
информационный капитал.
мотивационный капитал.
капитал образования.
Выберите один ответ.
Вопрос 19
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Вовлечение работников в дела компании, создание «кружков качества» характерно для Ответ
модели УЧР.
Пояснение:
Выберите один ответ в раскрывающемся списке.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Вопрос 22
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Выберите верное утверждение о моделях УЧР.
При управлении на основе делегирования производственные решения принимает только директор.
Партисипативное управление предполагает передачу работникам права принимать стратегические решения.
Рамочное управление предполагает определение границ самостоятельности работника.
Рациональная мотивационная модель УЧР предполагает расширение ответственности работника.
Выберите один ответ.
Вопрос 23
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Целями разработки и реализации механизма профессионального развития являются:
снижение текучести кадров
регулирование служебных коммуникаций
достижение большей независимости от рынка труда
повышение дисциплины труда
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Вопрос 24
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Непрерывное обучение, когда руководитель является коучем для сотрудников, характерно для Ответ
модели УЧР.
Пояснение:
Выберите один ответ в раскрывающемся списке.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Вопрос 25
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Чем характеризуется инновационный вид УЧР?
Отсутствием четкого распределения функций на длительный период
Управленческими реакциями в ответ на появление проблемы
Поощрением за стабильность и эффективность
Настроем на решение текущих задач в рамках своего рабочего места
Вопрос 2
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Чем характеризуется постиндустриальная стадия экономического развития?
Технократическими формами разделения труда
Интеллектуализацией используемых технологий
Преобладанием экономических методов мотивации труда
Механизацией производственных процессов
Выберите один ответ.
Вопрос 3
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Чтобы вычислить, как состояние человеческих ресурсов влияет на прибыль компании, можно измерить Ответ
сотрудников.
Пояснение:
Выберите один ответ в раскрывающемся списке.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Вопрос 4
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Кадровая политика организации – это…
правовой акт, предметом которого являются процедуры набора, отбора и найма персонала.
комплексный документ, включающий принципы, методы, набор правил и норм в области работы с персоналом.
комплект инструкций по кадровому делопроизводству.
система нормативных документов, регламентирующих производственные процессы.
Выберите один ответ.
Вопрос 5
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Выберите из списка возможные сектора подразделения кадровой службы, занимающиеся развитием персонала.
IT-сектор
Сектор оценки персонала
Центр управления нематериальными активами
Сектор планирования карьеры
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Вопрос 6
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что должен делать сотрудник при реализации кадровой политики партнерства?
Требовать от работодателя высокооплачиваемую работу.
Безоговорочно выполнять все распоряжения работодателя.
Управлять своей личной эффективностью и карьерой.
Самостоятельно обеспечивать лидерство и конкурентоспособность организации.
Выберите один ответ.
Вопрос 7
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Человеческий капитал составляют…
врожденные способности.
способности и приобретенные знания, навыки.
дипломы и сертификаты.
моральные и нравственные качества.
Выберите один ответ.
Вопрос 8
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Кто должен решать задачу внедрения и развития УЧР?
Власти регионов
HR-менеджеры и линейные руководители
Топ-менеджеры предприятий
Работники кадровых служб
Выберите один ответ.
Вопрос 9
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Для советской модели УЧР были характерны:
межорганизационные карьеры
всеобщая плановая занятость
высокая мобильность на рынке труда
коллективизм
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Вопрос 10
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Неэффективным является наращивание трудового потенциала путем…
обеспечения постоянства кадрового состава.
численного увеличения работников.
увеличения инвестиций в рабочую силу.
Выберите один ответ.
Вопрос 11
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Выберите признаки самообучающейся организации согласно К. Арджирису.
Привлечение образовательных организаций к своей деятельности.
Способность учиться на своих ошибках.
Умение предсказывать свое будущее.
Возможность учиться на ошибках конкурентов.
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Вопрос 12
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
На количественных аспектах, расчетных показателях, связанных с общей стратегией бизнеса, базируется Ответ
модель УЧР.
Пояснение:
Выберите один ответ в раскрывающемся списке.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Вопрос 13
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Направления развития персонала выбираются в соответствии…
с производственным планом.
со стратегией организации.
с пожеланиями клиентов.
с целями сотрудников.
Выберите один ответ.
Вопрос 15
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Для российской модели УЧР характерен исторически сложившийся…
краткосрочный наём.
высокий уровень заработной платы.
патернализм.
подход к рабочим как к правящему классу.
Выберите один ответ.
Вопрос 16
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Кадровая служба способна разработать целевые кадровые программы, а также осуществлять регулярный мониторинг ситуации и корректировать исполнение программ в соответствии с параметрами внешней и внутренней среды при проведении Ответ
кадровой политики.
Пояснение:
Выберите один ответ в раскрывающемся списке.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Вопрос 17
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Изучение и разработку мотивационного механизма повышения производительности труда с учетом человеческого фактора осуществляет…
Институт труда.
Центральное бюро нормативов по труду.
Центральный институт труда.
Всероссийский центр производительности.
Выберите один ответ.
Вопрос 18
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
С помощью каких показателей оценивается степень приверженности сотрудников компании?
Потенциал продвижения
Текучесть персонала
Производительность труда
Статистика абсентеизма
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Вопрос 20
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
К основным рискам инвестирования в человеческие ресурсы относится…
переход сотрудников к конкурентам.
повышение инициативности сотрудников.
устаревание профессиональных знаний.
Выберите один ответ.
Вопрос 21
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какой подход лучше использовать при дефиците необходимых специалистов на рынке организации?
«Покупка» на стороне
Поиск «бриллиантов»
Масштабный рекрутинг
Выберите один ответ.
Вопрос 22
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Выберите типичную функцию УЧР.
Планирование затрат на персонал в рамках общих затрат организации
Организация оценки персонала
Организация оплаты труда
Разрешение конфликтов
Выберите один ответ.
Вопрос 3
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Одним из важнейших элементов системы управления организации является её Ответ
, которая определяет цели, задачи и принципы управления персоналом.
Пояснение:
Введите слово или словосочетание, подходящее по смыслу.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Вопрос 5
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
К дисциплинам (способностям) самообучающейся организации относятся:
независимость процессов личного и организационного обучения
ситуационное мышление
устранение стереотипов
повышение личного мастерства
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Вопрос 7
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Выявление квалификационных Ответ
кадрового состава необходимо для формирования системы компетенций, являющихся целями организационного обучения.
Пояснение:
Введите слово или словосочетание, подходящее по смыслу.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Вопрос 8
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Непрерывное обучение, когда руководитель является коучем для сотрудников, характерно для Ответ
модели УЧР.
Пояснение:
Выберите один ответ в раскрывающемся списке.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Вопрос 9
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
На количественных аспектах, расчетных показателях, связанных с общей стратегией бизнеса, базируется Ответ
модель УЧР.
Пояснение:
Выберите один ответ в раскрывающемся списке.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Вопрос 11
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Рациональное использование Ответ
механизмов усиливает эффекты от действия всех других (общих) механизмов реализации кадровой политики.
Пояснение:
Введите слово или словосочетание, подходящее по смыслу.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Вопрос 13
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие способы развития сотрудников в компании наиболее распространены?
Тренинги
Инициативные проекты
Лекции и семинары
Мозговые штурмы
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Вопрос 15
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
К субъектам управления человеческими ресурсами на мезоуровне относятся:
службы по управлению человеческими ресурсами на предприятиях
органы местного (муниципального) самоуправления
кадры отраслей, бюджетных и государственных предприятий
руководители хозяйствующих структур (предприятий, организаций)
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Вопрос 16
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Выберите типичную функцию УЧР.
Планирование затрат на персонал в рамках общих затрат организации
Организация оплаты труда
Организация оценки персонала
Разрешение конфликтов
Выберите один ответ.
Вопрос 18
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Использование современных отечественных и зарубежных технологий работы с персоналом является сущностной характеристикой Ответ
механизма реализации государственной кадровой политики.
Пояснение:
Выберите один ответ в раскрывающемся списке.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Вопрос 19
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Элементом какого механизма реализации кадровой политики является штатное расписание?
Социально-психологического
Информационно-коммуникационного
Организационно-административного
Мотивационного
Вопрос 21
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Выберите обязательное для достижения целей УЧР условие.
Усложнение обязанностей сотрудников вне зависимости от квалификации
Сформулированные в общем виде цели организации
Внедрение современных технологий, инноваций
Амбициозно высокие и оптимистичные целевые показатели
Выберите один ответ.
Вопрос 22
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
К инструментам социально-психологического механизма реализации кадровой политики относятся:
бюджет затрат на персонал
заработная плата
индивидуальные беседы
корпоративные СМИ
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Вопрос 23
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Организационная интеграция – это…
адаптация к непрерывным социальным и культурным нововведениям.
вариабельность функциональных задач.
высокий уровень ответственности всех работников компании.
реализация стратегии управления человеческими ресурсами высшим руководством организации и линейными руководителями.
Выберите один ответ.
Вопрос 24
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Инвестиции в человеческий капитал со стороны предприятия окупаются, если…
неизвестно, какое количество управленцев потребуется в обозримом будущем.
планируется развитие компании.
сотрудник настроен на межорганизационную карьеру.
Выберите один ответ.
Вопрос 4
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Выберите приоритеты региональной политики УЧР.
Развитие отрасли здравоохранения
Развитие системы образования
Развитие туризма
Развитие оборонного комплекса
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Вопрос 5
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Организационная культура играет ключевую роль в Ответ
модели УЧР.
Пояснение:
Выберите один ответ в раскрывающемся списке.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Вопрос 7
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Кадровая политика должна быть направлена на обеспечение Ответ
между экономической и социальной эффективностью использования человеческих ресурсов.
Пояснение:
Введите слово или словосочетание, подходящее по смыслу.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Вопрос 9
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Инвестиции в человеческий капитал со стороны предприятия окупаются, если…
неизвестно, какое количество управленцев потребуется в обозримом будущем.
планируется развитие компании.
сотрудник настроен на межорганизационную карьеру.
Выберите один ответ.
Вопрос 10
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Выберите типичную функцию УЧР.
Планирование затрат на персонал в рамках общих затрат организации
Разрешение конфликтов
Организация оплаты труда
Организация оценки персонала
Выберите один ответ.
Вопрос 11
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Кадровая политика формируется…
коллективом.
кадровой службой.
профсоюзом.
руководством компании.
Выберите один ответ.
Вопрос 12
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Потенциально существующий комплекс человеческих знаний может быть реализован только в…
процессе общественного труда.
виде национального дохода.
рыночной экономике.
результате инвестиций.
Выберите один ответ.
Вопрос 13
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Совокупность человеческих качеств, формирующих способность к труду, определяющих его производительность, способных стать источником дохода для человека, организации и общества в целом, – это…
человеческие ресурсы.
человеческий потенциал.
человеческий капитал.
конкурентоспособность.
Выберите один ответ.
Вопрос 15
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Суть Ответ
модели самореализации состоит в активизации внутренних мотивов человека, возможности самовыражения.
Пояснение:
Введите слово или словосочетание, подходящее по смыслу.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Вопрос 18
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Фазы воспроизводства человеческих ресурсов – это…
этапы жизнедеятельности человека.
полноценное питание, медицинская помощь, профессиональное образование.
семья, школа, вуз, трудовая деятельность.
формирование, распределение/перераспределение и использование.
Выберите один ответ.
Вопрос 19
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
К факторам, вызывающим потребность в развитии персонала, относится…
постоянство характеристик внешней среды.
технический прогресс.
стабильность функционирования организации.
бюрократизация процессов.
Выберите один ответ.
Вопрос 20
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Эффективная Ответ
помогает работнику постепенно, не испытывая сильный стресс, включиться в трудовой процесс, привыкнуть к коллективу.
Пояснение:
Введите слово или словосочетание, подходящее по смыслу.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Вопрос 21
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
В какой модели УЧР руководитель делегирует права и обязанности, выступая в роли сервис-менеджера, создающего условия для работы сотрудников?
Немецкая
Англо-американская
Шведская
Японская
Выберите один ответ.
Вопрос 23
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Обязательным инструментом какого механизма реализации кадровой политики являются правила внутреннего трудового распорядка?
Информационно-коммуникационного
Социально-психологического
Нормативно-правового
Финансово-экономического
Выберите один ответ.
Вопрос 25
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Планирование потребности в человеческих ресурсах относится к такому компоненту системы УЧР, как Ответ
человеческих ресурсов.
Пояснение:
Выберите один ответ в раскрывающемся списке.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Вопрос 1
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Функцией законодательной ветви власти в области УЧР является…
принятие федеральных законов в области трудового законодательства.
обеспечение соответствия Конституции РФ федеральных законов, нормативных указов президента в области социально-трудовых отношений на практике.
исследование и разработка рекомендаций в области оплаты труда и занятости населения.
координация всей работы в социально-трудовой сфере в стране.
Выберите один ответ.
Вопрос 2
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Неэффективным является наращивание трудового потенциала путем…
численного увеличения работников.
увеличения инвестиций в рабочую силу.
обеспечения постоянства кадрового состава.
Выберите один ответ.
Вопрос 4
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что повышает эффективность формального образования как этапа формирования человеческого капитала?
Бюрократизация системы обучения
Формирование знаний на уровне не ниже необходимых для организации
Контакт преподавателей учебных заведений и представителей бизнеса
Спонсорская помощь факультетам вузов и техникумам
Выберите один ответ.
Вопрос 5
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Выберите верное утверждение о моделях УЧР.
Рамочное управление предполагает определение границ самостоятельности работника.
Партисипативное управление предполагает передачу работникам права принимать стратегические решения.
При управлении на основе делегирования производственные решения принимает только директор.
Рациональная мотивационная модель УЧР предполагает расширение ответственности работника.
Выберите один ответ.
Вопрос 6
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Направления развития персонала выбираются в соответствии…
со стратегией организации.
с пожеланиями клиентов.
с производственным планом.
с целями сотрудников.
Выберите один ответ.
Вопрос 7
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Деятельность корпоративного университета направлена на…
обучение и развитие сотрудников, входящих в кадровый резерв.
адаптацию образовательных программ под специфические требования компании и отрасли.
развитие отдельных трудовых навыков.
обеспечение деловой карьеры работников.
Выберите один ответ.
Вопрос 8
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Кадровая политика формируется…
профсоюзом.
коллективом.
кадровой службой.
руководством компании.
Выберите один ответ.
Вопрос 10
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Вовлечение работников в дела компании, создание «кружков качества» характерно для Ответ
модели УЧР.
Пояснение:
Выберите один ответ в раскрывающемся списке.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Вопрос 11
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Суть Ответ
модели самореализации состоит в активизации внутренних мотивов человека, возможности самовыражения.
Пояснение:
Введите слово или словосочетание, подходящее по смыслу.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Вопрос 14
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Совместное мышление, обсуждение, предложение различных вариантов при групповом обучении в самообучающейся организации – это…
дискуссия.
диалог.
разработка решений.
Выберите один ответ.
Вопрос 15
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Непрерывное обучение, когда руководитель является коучем для сотрудников, характерно для Ответ
модели УЧР.
Пояснение:
Выберите один ответ в раскрывающемся списке.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Вопрос 16
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
К инструментам социально-психологического механизма реализации кадровой политики относятся:
заработная плата
бюджет затрат на персонал
индивидуальные беседы
корпоративные СМИ
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Вопрос 17
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Совокупность человеческих качеств, формирующих способность к труду, определяющих его производительность, способных стать источником дохода для человека, организации и общества в целом, – это…
человеческий потенциал.
человеческий капитал.
конкурентоспособность.
человеческие ресурсы.
Выберите один ответ.
Вопрос 18
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Отношение к работникам как к ценному активу, источнику конкурентного преимущества, если они лояльны, адаптивны и высоко квалифицированы, включает в себя Ответ
модель УЧР.
Пояснение:
Выберите один ответ в раскрывающемся списке.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Вопрос 19
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Чем характеризуется постиндустриальная стадия экономического развития?
Преобладанием экономических методов мотивации труда
Технократическими формами разделения труда
Интеллектуализацией используемых технологий
Механизацией производственных процессов
Выберите один ответ.
Вопрос 20
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Кадровая политика организации – это…
правовой акт, предметом которого являются процедуры набора, отбора и найма персонала.
система нормативных документов, регламентирующих производственные процессы.
комплексный документ, включающий принципы, методы, набор правил и норм в области работы с персоналом.
комплект инструкций по кадровому делопроизводству.
Выберите один ответ.
Вопрос 21
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Капитал образования – это…
экономические данные, потенциально приносящие доход.
квалификация, навыки, опыт работы.
общие и специальные знания.
отношение к труду.
Выберите один ответ.
Вопрос 22
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Сотрудники компании теперь воспринимаются как Ответ
организации, требующий постоянного целенаправленного развития и являющийся основой её трудового потенциала.
Пояснение:
Введите слово или словосочетание, подходящее по смыслу.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Вопрос 23
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
Для традиционного вида УЧР характерна…
минимизация риска.
установка на действия работников по выдвижению новых идей.
балансировка совокупных вариантов, связанных с риском.
поддержка интрапренерства.
Выберите один ответ.
Вопрос 25
Верно
Отметить вопрос
Текст вопроса
К характеристикам работника как элемента трудовых и человеческих ресурсов общества относятся:
пол, рост, вес
отношение к труду
образ жизни
уровень заработной платы
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
