Экономика и социология труда тест ТУСУР сборник ответов
Более 100 вопросов с ответами. Не все вопросы вошли в описание
Тест был собран из нескольких попыток
Средний результат 70%.
Год сдачи - 2024.
ВАЖНО!!! Перед покупкой запустите тест и сверьте подходят ли эти ответы именно Вам. На этой странице нажмите CTRL+F, в поиске вводите часть вопроса. Можно использовать несколько попыток до совпадения большей части ответов.
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже.
А так же есть еще сборники ответов на тесты ТУСУР для специальностей менеджмент, экономика. Писать в личные сообщения или смотреть в профиле готовые работы.
Question5
Психология труда изучает:
механизм воздействия трудового процесса на физиологические характеристики человека
отношение человека к своей трудовой деятельности
взаимоотношения социальных групп в процессе труда
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question6
Оснащение рабочего места – это:
рационализация размещения оборудования на рабочем месте
обеспечение работника всем необходимым для эффективного выполнения его профессиональных обязанностей
распределение работников по рабочим местам в зависимости от уровня квалификации
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question8
Традиционный показатель производительности труда – это:
безопасность условий труда
степень технической вооруженности труда
количество произведенного продукта на единицу труда
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question9
Профессиональная адаптация проявляется в:
изучении технологии производства, особенностей и возможностей оборудования
развитии устойчивого позитивного отношения работника к своей профессии
усвоении традиций и коллективных ценностей трудовой организации
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question13
Трудовой метод расчета производительности труда:
определяет объем продукции или работ с точки зрения занятости работника
заключается в приведении объемов работы в денежное выражение
может применяться только при сдельных работах
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question14
В Трудовом кодексе РФ установлены доплаты за:
работу в выходные дни
стаж работы на предприятии
высокие показатели в труде
совмещение должностей
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question15
Анализ социальных явлений или процессов с помощью специальных методов называется:
социальный контроль
социологическое исследование
комбинационное исследование
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question17
К основным элементам человеческого капитала относят капитал:
полученный на производстве (квалификация, навыки, опыт работы)
полученный от реализации продуктов труда
образования, в том числе общие и специальные знания
привлекаемый на возвратной основе для финансирования деятельности в будущем
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question18
Профессионально-квалификационная структура трудовой организации формируется:
на основе общих целей и задач
по признакам уровня дохода и возраста
по принципу профессионального разделения труда
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question19
Одной из общих задач, решаемых в ходе исследования социальных процессов, влияющих на эффективность управления, является:
повышение обоснованности управленческих решений
формирование общей корпоративной морали
формирование положительного отношения работников к нововведениям
Верно
Question21
– это деятельность по поддержанию нормального поведения индивида, трудового коллектива или общества различными средствами социального воздействия.
Верно
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Question22
Важными характеристиками наемного работника являются:
образование, уровень квалификации
интересы
состояние здоровья
удовлетворенность трудом
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question23
Преимуществом анкетирования является:
доступность метода исследования
зависимость результатов от правильности формулировки и последовательности вопросов
необходимость поправки на процент возврата анкет
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question24
Резервы запаса – это:
недостаточная квалификация работников
непродуктивное использование времени работы на оборудовании
выпуск бракованной продукции
потери рабочего времени
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question25
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается:
субъектом Федерации для всех жителей Федерации
работодателем для работников
государством для всех регионов
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question26
К группе резервов роста производительности труда в зависимости от элементов процесса труда относятся резервы:
появляющиеся в результате влияния организационных факторов
образующиеся под влиянием материально-технических и логистических факторов
повышения эффективности использования средств и предметов труда – основных и оборотных фондов предприятия
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question27
Прожиточный минимум – это:
минимальный уровень дохода человека, который необходим для того, чтобы обеспечить определенный уровень жизни
минимальный размер денежного вознаграждения, который может платить работодатель наемному работнику
размер пенсии, которая начисляется человеку, имеющему общий трудовой стаж не менее 5 лет
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question28
Потребность – это:
внешний побудитель к активности человека в различных сферах деятельности
ощущение недостатка чего-то необходимого для обеспечения жизнедеятельности и развития человека
степень важности объектов окружающего мира для индивида
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question29
Отметьте верное утверждение.
Премия не должна начисляться без наличия источника денежных ресурсов.
Показателей премирования должно быть как можно больше.
Должны премироваться все работники организации без исключения.
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question30
Что из перечисленного относится к характеристикам процесса труда?
Затраты времени и энергии работников
Функции руководителей
Полезность результатов труда
Наличие трудового договора
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
1
Процессы воспроизводства населения являются предметом изучения:
статистики
социологии профессий
демографии
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question2
В России в группу населения, находящегося в трудоспособном возрасте, входят:
мужчины 16–59 лет и женщины 16–54 лет
мужчины 18–60 лет и женщины 18–55 лет
мужчины 14–65 лет и женщины 16–60 лет
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question3
Определите, в какой последовательности проводится обработка социологических данных.
1. Создание переменных
2. Статистический анализ
3. Ввод данных в компьютер
4. Редактирование и кодирование информации
5. Проверка качества данных и коррекция ошибок
6. Перенос данных на электронные (машинные) носители информации
В ответ введите через пробел номера действий.
Пример ввода ответа: 1 2 3 4 5 6
Верно
Введите слово, словосочетание или символьно-цифровое выражение.
Question5
К физиологическим показателям работоспособности относится:
изменения в частоте сердечных сокращений
объем продукции, произведенной за один час работы
скорость зрительной реакции
среднее время, затрачиваемое на производство единицы продукции
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question6
Планировка, при которой структурные подразделения расположены на разных этажах здания, а отделы и службы – в отдельных комнатах, называется:
кабинетная
зальная
ячеистая
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question7
По типу участия контролируемого субъекта в процессе социального контроля выделяют контроль:
сплошной и избирательный
содержательный и формальный
внешний, взаимный и самоконтроль
экономический и моральный
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question8
Обеспечение членам общества прожиточного минимума и оказание материальной помощи тем, кому она объективно необходима, является:
задачей государственной инвестиционной политики
одним из направлений социальной защиты в сфере труда
целью социального контроля в сфере труда
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question9
Потребность – это:
внешний побудитель к активности человека в различных сферах деятельности
ощущение недостатка чего-то необходимого для обеспечения жизнедеятельности и развития человека
степень важности объектов окружающего мира для индивида
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question10
Традиционный показатель производительности труда – это:
безопасность условий труда
степень технической вооруженности труда
количество произведенного продукта на единицу труда
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question11
Преимуществом анкетирования является:
доступность метода исследования
зависимость результатов от правильности формулировки и последовательности вопросов
необходимость поправки на процент возврата анкет
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question12
Бестарифная система оплаты труда предполагает:
начисление заработной платы работникам за фактически отработанное время по часовой (дневной) ставке или месячному должностному окладу
учет зависимости сдельных расценок от количества произведенной продукции за тот или иной период времени
возможность учета трудового вклада каждого работника в конечный результат деятельности всего коллектива
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question13
Объективизация как процедура в структуре социологического исследования заключается в:
переходе от социального заказа к исследованию объекта, разработке концептуальной схемы исследования
переводе новых, первичных данных об объекте в научно-теоретический и научно-практический результат
получении в процессе исследования первичных социологических данных
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question14
В Трудовом кодексе РФ установлены доплаты за:
стаж работы на предприятии
работу в выходные дни
совмещение должностей
высокие показатели в труде
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question15
Социальная защита работников – это система мер:
направленных на совершенствование организации оплаты труда, нематериальных методов мотивации, обеспечение высокого качества условий труда
по формированию межличностных связей, морально-этических ценностей работников
осуществляемых государством в целях гарантирования материальной обеспеченности человека труда на уровне современных стандартов развития общества
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question16
Организацию оплаты труда, ее форм и систем, рассматривает наука:
социология труда
организация труда
экономика труда
управление персоналом
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question17
Труд – это:
поведение экономических субъектов, отображающее существующие связи в экономической жизни
целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей
функционирование трудовых коллективов в рамках социально-трудовых отношений
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question18
Живой труд – это:
труд, воплощенный в таких элементах, как предметы труда и средства труда
труд работника, который осуществляется им в данный момент времени
самостоятельное создание для себя рабочего места
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question19
Деятельность субъекта по изменению объекта для достижения некоторой цели называется:
делегирование
мотивация
управление
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question20
Цель научной организации труда (НОТ):
определение необходимых общих затрат труда, оптимальной численности персонала и его динамики
оснащение рабочих мест всеми необходимыми средствами производства
наиболее эффективное использование ресурсов, снижение трудоемкости и рост производительности труда
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question21
Трудовые ресурсы – это:
психофизиологические и интеллектуальные качества человека, необходимые для осуществления полезной деятельности
наемные работники, работодатели; лица, работающие за свой счет; члены производственных кооперативов, помогающие члены семьи, не классифицируемые по статусу «работники»
трудоспособная часть населения, имеющая психофизиологические и интеллектуальные возможности для производства материальных благ или услуг
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question22
Условия труда по степени вредности и опасности подразделяются на:
безопасные, приемлемые, недопустимые
опасные и безопасные
оптимальные, допустимые, вредные, опасные
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question23
Степень совпадений оценок, установок и позиций участников группы по отношению к объектам, людям, идеям, событиям, значимым для группы в целом, показывает … коллектива.
сплоченность
психологическую совместимость
управляемость
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question25
Определите, в какой последовательности проводится социологическое исследование.
1. Сбор первичной социологической информации
2. Анализ информации
3. Составление программы исследования
4. Обработка информации
5. Практические рекомендации
В ответ введите через пробел номера действий.
Пример ввода ответа: 1 2 3 4 5
Верно
Введите слово, словосочетание или символьно-цифровое выражение.
Question26
Морально-психологическая защита работников – это:
функция социального контроля в сфере труда
вид социального контроля
элемент структуры социального контроля
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question29
Организационно-технический план исследования – это:
подробный документ с сетевым графиком работ
концептуальная схема исследования
выделение основных признаков объекта, которые можно измерить, и определить их количественные показатели
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question30
Вознаграждение за труд в зависимости от сложности, количества и условий выполняемой работы и квалификации работника – это:
премия
бонусы
оклад
заработная плата
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
1
Степень совпадений оценок, установок и позиций участников группы по отношению к объектам, людям, идеям, событиям, значимым для группы в целом, показывает … коллектива.
сплоченность
психологическую совместимость
управляемость
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question2
Трудовой потенциал предприятия составляет возможность:
включения трудоспособного населения в народное хозяйство
использования личных интересов и потребностей работника в деятельности предприятия
максимального использования труда работников в производстве
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question3
Социальная политика организации – это совокупность решений и действий администрации:
по формированию межличностных и межгрупповых отношений, морально-психологического климата в коллективе
определяющих качество трудовой жизни работников
для удовлетворения социальных потребностей работника в условиях производства
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question6
функция социологических исследований заключается в распространении основ социологических знаний, особенно среди руководства организации.
Верно
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Question7
По типу участия контролируемого субъекта в процессе социального контроля выделяют контроль:
экономический и моральный
сплошной и избирательный
внешний, взаимный и самоконтроль
содержательный и формальный
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question10
К экономическим задачам научной организации труда (НОТ) относится:
рационализация режимов труда и отдыха
обеспечение содержательности труда
рост производительности труда, рентабельности, прибыльности
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question14
Вспомогательные трудовые процессы – это:
обслуживание оборудования и рабочих мест
выпуск продукции данного предприятия
принятие решений и обеспечение их исполнения
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question15
Тарифно-квалификационные справочники включают:
детальные характеристики основных видов работ и требования, предъявляемые к квалификации исполнителей
величину вознаграждения за работу конкретной сложности, произведенную за единицу времени
тарифные коэффициенты, которые показывают соотношение тарифных ставок и разряда выполненной работы
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question17
Тип социально-трудовых отношений, характеризующийся взаимной ответственностью людей, основанной на консенсусе и общих интересах, называется:
социальное партнерство
солидарность
субсидиарность
патернализм
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question18
Морально-психологическая защита работников – это:
функция социального контроля в сфере труда
элемент структуры социального контроля
вид социального контроля
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question19
Отметьте верное утверждение.
Должны премироваться все работники организации без исключения.
Премия не должна начисляться без наличия источника денежных ресурсов.
Показателей премирования должно быть как можно больше.
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question20
Деятельность человека в его связи с техникой, машинами, средствами производства изучает наука:
гигиена труда
организация труда
эргономика
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question22
Межличностные отношения вне работы определяют … социометрические критерии.
непроизводственные
прогностические
социальные
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question23
Условия труда – это:
способы взаимодействия людей в процессе труда
обстоятельства, в которых осуществляется трудовая деятельность
функции на рабочем месте, определяющиеся совокупностью производственных операций
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question25
Отметьте верное утверждение.
Значительная часть ВВП России приходится на хорошо развитый малый бизнес.
Российская экономика является инновационной, т.е. значительная доля отечественного ВВП приходится на сектор IT.
В России существует структурная диспропорция между спросом на труд со стороны бизнеса и предложением со стороны системы образования.
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question26
Трудовые возможности человека, различных групп работников, организаций и общества в целом называются:
творческие резервы
трудовой потенциал
человеческий капитал
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question29
Рынок труда – это система отношений, связанных с:
обеспечением производительности труда
реализацией продуктов и услуг
предложением и наймом трудовых ресурсов
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question30
Процессы воспроизводства населения являются предметом изучения:
статистики
демографии
социологии профессий
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
2
Трудовой метод расчета производительности труда:
определяет объем продукции или работ с точки зрения занятости работника
может применяться только при сдельных работах
заключается в приведении объемов работы в денежное выражение
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question3
Побуждение работодателя эффективно и прибыльно использовать рабочую силу, а работника – трудиться с полной отдачей – это … функция заработной платы.
стимулирующая
регулирующая
воспроизводственная
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question4
К основным элементам человеческого капитала относят капитал:
образования, в том числе общие и специальные знания
полученный на производстве (квалификация, навыки, опыт работы)
привлекаемый на возвратной основе для финансирования деятельности в будущем
полученный от реализации продуктов труда
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question5
По методам привлечения людей к труду различают:
стационарный и передвижной труд
легкий, средней тяжести и тяжелый труд
добровольный, свободный труд
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question6
Обеспечение членам общества прожиточного минимума и оказание материальной помощи тем, кому она объективно необходима, является:
задачей государственной инвестиционной политики
целью социального контроля в сфере труда
одним из направлений социальной защиты в сфере труда
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question7
Деятельность человека в его связи с техникой, машинами, средствами производства изучает наука:
организация труда
эргономика
гигиена труда
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question8
Цель научной организации труда (НОТ):
определение необходимых общих затрат труда, оптимальной численности персонала и его динамики
наиболее эффективное использование ресурсов, снижение трудоемкости и рост производительности труда
оснащение рабочих мест всеми необходимыми средствами производства
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question10
Отметьте верное утверждение.
Человеческий капитал может быть куплен и продан с отчуждением от собственника.
Определенный набор знаний, навыков человека – это всегда результат инвестиций в развитие человека.
Человеческий капитал – это врожденные способности и качества человека, не требующие инвестиций.
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question23
Избирательное отношение человека к ценностям, определяющее его поведение, – это:
ценностные ориентации
мотивы
интересы
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question25
Условия труда по степени вредности и опасности подразделяются на:
оптимальные, допустимые, вредные, опасные
опасные и безопасные
безопасные, приемлемые, недопустимые
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question26
Профессиональный риск – это:
вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти вследствие исполнения трудовых обязанностей, определенных трудовым договором
совокупное воздействие всех элементов условий труда на работоспособность человека, его здоровье, жизнедеятельность, умственные способности
выполнение трудовых обязанностей, определенных трудовым договором, в условиях повышенной опасности
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question27
В социально-психологической структуре организации:
весь персонал делится на группы по уровню образования, профессиям
определяются способы разрешения социально-трудовых конфликтов
учитываются национальные особенности, традиции, менталитет работников
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question28
Основными блоками социальной политики в сфере труда являются:
безопасность оборудования и кооперация производства
система мотивации роста производительности труда работников
рынок труда, службы занятости, повышение квалификации и переподготовка кадров
система менеджмента качества на производстве
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question30
Преимуществом анкетирования является:
необходимость поправки на процент возврата анкет
зависимость результатов от правильности формулировки и последовательности вопросов
доступность метода исследования
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
1
Трудовой потенциал предприятия составляет возможность:
использования личных интересов и потребностей работника в деятельности предприятия
максимального использования труда работников в производстве
включения трудоспособного населения в народное хозяйство
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question3
Степень желания работника использовать свои физические и интеллектуальные силы, знания и опыт, способности и возможности для достижения конкретных результатов характеризует:
социальную активность
потребность в труде
отношение к труду
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question9
Методы экономики труда, предполагающие определенную оценку, основанную на ценностных ориентациях исследователя, называются:
позитивными
нормативными
прогнозными
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question11
Обязательное социальное страхование – это:
комплекс мероприятий по социальной защите работников конкретной организации, реализуемых работодателями за счет доходов организации
вид единовременных выплат, осуществляемых за счет добровольных взносов работников и работодателей на основании страхового договора
вид установленных законодательно социальных гарантий в связи с утратой дохода из-за потери трудоспособности или места работы
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question12
Степень совпадений оценок, установок и позиций участников группы по отношению к объектам, людям, идеям, событиям, значимым для группы в целом, показывает … коллектива.
психологическую совместимость
управляемость
сплоченность
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question15
Объективные факторы, формирующие отношение к труду, – это:
внутренние побуждающие мотивы работника
внешние стимулы трудовой деятельности
индивидуальные качества работника
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question16
Трудовые возможности человека, различных групп работников, организаций и общества в целом называются:
творческие резервы
трудовой потенциал
человеческий капитал
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question22
Обеспечение членам общества прожиточного минимума и оказание материальной помощи тем, кому она объективно необходима, является:
задачей государственной инвестиционной политики
одним из направлений социальной защиты в сфере труда
целью социального контроля в сфере труда
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question24
функция социологических исследований заключается в распространении основ социологических знаний, особенно среди руководства организации.
Верно
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Question25
Объективными показателями отношения к труду являются:
положительная эмоциональная оценка работника
уровень дисциплинированности
отношения в коллективе
степень ответственности и добросовестности в работе
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question30
Цель научной организации труда (НОТ):
оснащение рабочих мест всеми необходимыми средствами производства
наиболее эффективное использование ресурсов, снижение трудоемкости и рост производительности труда
определение необходимых общих затрат труда, оптимальной численности персонала и его динамики
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
2
Скорость расходования человеческой энергии в единицу рабочего времени – это показатель:
напряженности труда
интенсивности труда
тяжести труда
производительности труда
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question4
Социальные явления или общественные отношения, содержащие в себе социальные противоречия, выступают в исследовании … исследования.
методом
объектом
предметом
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question5
При повременной форме оплаты труда заработная плата начисляется:
по тарифной ставке
на основе наряда на сдельную работу
за комплекс работ, который необходимо выполнить в определенные сроки
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question9
Труд – это:
функционирование трудовых коллективов в рамках социально-трудовых отношений
поведение экономических субъектов, отображающее существующие связи в экономической жизни
целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question13
Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, влияющих на работоспособность и здоровье работника, – это:
характер труда
условия труда
обстоятельства трудового процесса
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question15
Наемный работник – это гражданин, заключивший:
трудовое соглашение
гражданско-правовой договор
трудовой договор
Верно
Question19
Живой труд – это:
труд работника, который осуществляется им в данный момент времени
самостоятельное создание для себя рабочего места
труд, воплощенный в таких элементах, как предметы труда и средства труда
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question20
Вопросы, при которых респондент ограничен заранее придуманным исследователями списком вариантов ответов, содержащимся в анкете, называются:
закрытыми
открытыми
полузакрытыми
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question22
Организация и нормы труда должны соответствовать конечным результатам производства и учитывать зависимости между затратами ресурсов на всех этапах производственного процесса. Это принцип:
динамичности
системности
легитимности
эффективности
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question23
Натуральный метод позволяет измерять производительность труда:
в нормо-часах
в физических единицах
с помощью коэффициентов пересчета затрат
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question26
Отметьте верное утверждение.
Значительная часть ВВП России приходится на хорошо развитый малый бизнес.
Российская экономика является инновационной, т.е. значительная доля отечественного ВВП приходится на сектор IT.
В России существует структурная диспропорция между спросом на труд со стороны бизнеса и предложением со стороны системы образования.
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question27
Побуждение работодателя эффективно и прибыльно использовать рабочую силу, а работника – трудиться с полной отдачей – это … функция заработной платы.
регулирующая
воспроизводственная
стимулирующая
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question30
Избирательное отношение человека к ценностям, определяющее его поведение, – это:
интересы
ценностные ориентации
мотивы
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
1
Потребность – это:
степень важности объектов окружающего мира для индивида
ощущение недостатка чего-то необходимого для обеспечения жизнедеятельности и развития человека
внешний побудитель к активности человека в различных сферах деятельности
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question3
Степень совпадений оценок, установок и позиций участников группы по отношению к объектам, людям, идеям, событиям, значимым для группы в целом, показывает … коллектива.
психологическую совместимость
управляемость
сплоченность
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question6
Управление трудом на международном уровне осуществляет:
ООН
МВФ
ЮНЕСКО
МОТ
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question10
Интервью – это опрос, предполагающий:
выбор ответов из предлагаемых в опросном листе вариантов
только закрытые вопросы
непосредственный контакт с респондентом
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question14
Трудовые процессы, осуществляемые без участия рабочего, называются:
машинными
машинно-ручными
автоматизированными
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question15
В фазе врабатывания работоспособность:
остается стабильной
нарастает
падает
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question21
Процессы воспроизводства населения являются предметом изучения:
демографии
статистики
социологии профессий
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question23
Обеспечение членам общества прожиточного минимума и оказание материальной помощи тем, кому она объективно необходима, является:
задачей государственной инвестиционной политики
целью социального контроля в сфере труда
одним из направлений социальной защиты в сфере труда
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question25
Оснащение рабочего места – это:
рационализация размещения оборудования на рабочем месте
обеспечение работника всем необходимым для эффективного выполнения его профессиональных обязанностей
распределение работников по рабочим местам в зависимости от уровня квалификации
Верно
Question27
Трудовой метод расчета производительности труда:
заключается в приведении объемов работы в денежное выражение
определяет объем продукции или работ с точки зрения занятости работника
может применяться только при сдельных работах
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
2
Задачами внешней планировки рабочих мест являются:
обеспечение безопасных условий труда
снижение расхода энергии человека
уменьшение производственной утомляемости
экономное использование производственных площадей
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question3
Интервью – это опрос, предполагающий:
непосредственный контакт с респондентом
только закрытые вопросы
выбор ответов из предлагаемых в опросном листе вариантов
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question4
Важными характеристиками наемного работника являются:
удовлетворенность трудом
состояние здоровья
образование, уровень квалификации
интересы
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question5
Комплекс из нескольких самых сильных мотивов, под влиянием которых осуществляется трудовая деятельность работника, называется:
пирамидой потребностей
мотивационным ядром
ценностными ориентациями
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question6
Деятельность человека в его связи с техникой, машинами, средствами производства изучает наука:
эргономика
организация труда
гигиена труда
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question8
Работоспособность характеризуется:
возрастным интервалом человека
постоянной интенсивностью деятельности в течение рабочего дня
способностью поддерживать организм в рабочем состоянии
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question9
Целями управления трудом на уровне организации являются:
оптимальное расходование средств на оплату труда
наиболее рациональное и эффективное использование персонала
формирование отношений между людьми в процессе труда
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question10
Основными блоками социальной политики в сфере труда являются:
система менеджмента качества на производстве
рынок труда, службы занятости, повышение квалификации и переподготовка кадров
безопасность оборудования и кооперация производства
система мотивации роста производительности труда работников
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question11
Организационно-технический план исследования – это:
подробный документ с сетевым графиком работ
выделение основных признаков объекта, которые можно измерить, и определить их количественные показатели
концептуальная схема исследования
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question12
Вспомогательные трудовые процессы – это:
выпуск продукции данного предприятия
принятие решений и обеспечение их исполнения
обслуживание оборудования и рабочих мест
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question13
Резервы запаса – это:
выпуск бракованной продукции
недостаточная квалификация работников
непродуктивное использование времени работы на оборудовании
потери рабочего времени
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question14
Социометрический опрос используется для исследования:
удовлетворенности трудовым процессом
систем стимулирования работников
межличностных отношений в небольших коллективах
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question16
Межличностные отношения вне работы определяют … социометрические критерии.
непроизводственные
социальные
прогностические
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question17
Технократический подход к изучению труда основное внимание уделяет:
этическим аспектам в сфере управления трудом
отношениям в производственных коллективах
методам повышения производительности физического труда
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question18
К объективным факторам управления трудом относятся:
стиль управления
коллективные договоры
сложность технологического процесса
размеры предприятия
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question19
Отметьте верное утверждение.
Российская экономика является инновационной, т.е. значительная доля отечественного ВВП приходится на сектор IT.
В России существует структурная диспропорция между спросом на труд со стороны бизнеса и предложением со стороны системы образования.
Значительная часть ВВП России приходится на хорошо развитый малый бизнес.
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question20
Нормы труда на предприятии:
охватывают только основное производство, не включая вспомогательное
являются инструментом планирования учета и анализа затрат труда
разрабатываются только для рабочих и работников на сдельной оплате труда
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question21
Тарифная система оплаты труда базируется на комплексе:
мероприятий по мониторингу и анализу уровней заработной платы в организациях всех видов собственности
нормативных материалов, устанавливающих уровень заработной платы работников предприятия в зависимости от специфики трудовой деятельности
установленных сдельных расценок за каждую единицу качественно изготовленной продукции
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question23
Рынок труда – это система отношений, связанных с:
реализацией продуктов и услуг
предложением и наймом трудовых ресурсов
обеспечением производительности труда
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question24
Степень желания работника использовать свои физические и интеллектуальные силы, знания и опыт, способности и возможности для достижения конкретных результатов характеризует:
отношение к труду
потребность в труде
социальную активность
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question25
Трудовые ресурсы – это:
трудоспособная часть населения, имеющая психофизиологические и интеллектуальные возможности для производства материальных благ или услуг
наемные работники, работодатели; лица, работающие за свой счет; члены производственных кооперативов, помогающие члены семьи, не классифицируемые по статусу «работники»
психофизиологические и интеллектуальные качества человека, необходимые для осуществления полезной деятельности
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question26
Трудовая среда – это:
совместная трудовая деятельность на предприятии, в учреждении, организации
совокупность средств, условий труда и взаимоотношений людей, участвующих в трудовом процессе
состав коллектива, включающий разные возрастные категории, статусные и функциональные роли, уровень образованности и профессионализма
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question27
К вредным производственным факторам относятся:
аномальная температура
запыленность и загазованность воздуха на улице
ионизирующие излучения
допустимая физическая нагрузка
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question28
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается:
государством для всех регионов
субъектом Федерации для всех жителей Федерации
работодателем для работников
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question29
Контент-анализ применяется для:
установления времени и места появления документа, автора и цели создания, надежности и достоверности
выделения поддающихся подсчету признаков документа, отражающих существенные стороны его содержания
определения методов и инструментария сбора информации.
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
1
Социометрический опрос используется для исследования:
удовлетворенности трудовым процессом
систем стимулирования работников
межличностных отношений в небольших коллективах
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question2
Социально-психологический климат и стиль руководства относятся к … факторам сплоченности трудового коллектива.
социально-организационным
экономическим
организационно-техническим
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question3
Трудовой потенциал предприятия составляет возможность:
максимального использования труда работников в производстве
включения трудоспособного населения в народное хозяйство
использования личных интересов и потребностей работника в деятельности предприятия
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question4
Отметьте верное выражение.
Социальные и трудовые отношения находятся в неразрывной связи.
Трудовые отношения никак не связаны с социальными отношениями.
Трудовые коллективы могут функционировать вне социально-трудовых отношений.
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question5
Инструментарий сбора информации при проведении социологического исследования – это:
бланки, анкеты, наблюдательные листы, инструкции
переписка, распоряжения, указания, приказы
статистические данные по возрасту, стажу, уровню образования
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question6
Технократический подход к изучению труда основное внимание уделяет:
отношениям в производственных коллективах
этическим аспектам в сфере управления трудом
методам повышения производительности физического труда
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question7
К объективным факторам управления трудом относятся:
сложность технологического процесса
стиль управления
коллективные договоры
размеры предприятия
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question8
Удовлетворенность трудом возникает, когда:
требования непосредственного руководителя к работнику совпадают с требованиями работника к руководству
требования работника к содержанию, характеру и условиям труда совпадают с его оценкой возможностей реализации этих требований
руководство организации разрабатывает удовлетворяющую всех работников систему нематериальной мотивации труда
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question10
Маятниковая миграция представляет собой:
передвижение трудовых ресурсов к месту работы между регионами и обратно
перемещение трудовых ресурсов из страны в страну
выезд или въезд, которые связаны с текущими потребностями гражданина
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question11
Деятельность субъекта по изменению объекта для достижения некоторой цели называется:
управление
мотивация
делегирование
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question13
Социальными задачами НОТ являются:
повышение престижности профессий
обеспечение работникам здоровых и безопасных условий труда
привлекательность труда за счет преодоления монотонности
оптимизация нагрузок на различные органы работающего человека
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question14
Работоспособность характеризуется:
способностью поддерживать организм в рабочем состоянии
возрастным интервалом человека
постоянной интенсивностью деятельности в течение рабочего дня
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question15
Рабочая сила имеет следующие характеристики:
постоянство состава
различные потребности
разные физические данные
одинаковая квалификация
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question16
Производительность труда характеризует соотношение:
результатов и затрат труда на их достижение
интенсивности и напряженности труда
материальных ресурсов и продуктов труда
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question17
Организация труда как процесс – это:
деятельность вспомогательных рабочих по решению задач своевременного обеспечения рабочего места всем необходимым
установление норм и стандартов для конкретной трудовой деятельности
функция управления, деятельность по устройству или трансформации организационной системы
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question18
Методы экономики труда, предполагающие определенную оценку, основанную на ценностных ориентациях исследователя, называются:
позитивными
прогнозными
нормативными
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question19
Интенсивность труда, проявляемая в благоприятных условиях, когда трудовая деятельность не утомляет работника и не наносит вреда его здоровью, называется:
максимальной
физиологической
средней
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question20
Правильно сформулированная гипотеза исследования должна:
содержать внутренние противоречия
соответствовать методологическим принципам прикладной социологии
быть изначально верна и не требовать подтверждения
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question21
Объективными показателями отношения к труду являются:
положительная эмоциональная оценка работника
отношения в коллективе
уровень дисциплинированности
степень ответственности и добросовестности в работе
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question23
Определите, в какой последовательности проводится социологическое исследование.
1. Сбор первичной социологической информации
2. Анализ информации
3. Составление программы исследования
4. Обработка информации
5. Практические рекомендации
В ответ введите через пробел номера действий.
Пример ввода ответа: 1 2 3 4 5
Верно
Введите слово, словосочетание или символьно-цифровое выражение.
Question24
Наемный работник – это гражданин, заключивший:
трудовое соглашение
гражданско-правовой договор
трудовой договор
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question25
Степень совпадений оценок, установок и позиций участников группы по отношению к объектам, людям, идеям, событиям, значимым для группы в целом, показывает … коллектива.
управляемость
сплоченность
психологическую совместимость
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question26
Объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии, учреждении, организации – это:
трудовой коллектив
рабочая группа
проектная команда
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question27
Субъективную значимость трудового поведения работника формирует функция мотивов.
Верно
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Question29
Вопросы, при которых респондент ограничен заранее придуманным исследователями списком вариантов ответов, содержащимся в анкете, называются:
открытыми
закрытыми
полузакрытыми
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
2
Отметьте верное выражение.
Трудовые отношения никак не связаны с социальными отношениями.
Трудовые коллективы могут функционировать вне социально-трудовых отношений.
Социальные и трудовые отношения находятся в неразрывной связи.
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question3
Уменьшение трудового потенциала работника происходит из-за:
накопления производственного опыта
снижения мотивации труда работника
старения человеческого организма
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question4
Отметьте верное утверждение.
Формулировки не должны вызывать негативную реакцию, отторжение.
Неоднозначно понимаемые вопросы повышают достоверность ответов.
Вопросов в анкете должно быть как можно больше.
Лучше, если в анкете содержатся «наводящие» вопросы.
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question6
Профессионально-квалификационная структура трудовой организации формируется:
на основе общих целей и задач
по признакам уровня дохода и возраста
по принципу профессионального разделения труда
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question7
Традиционный показатель производительности труда – это:
степень технической вооруженности труда
безопасность условий труда
количество произведенного продукта на единицу труда
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question8
Правильно сформулированная гипотеза исследования должна:
соответствовать методологическим принципам прикладной социологии
быть изначально верна и не требовать подтверждения
содержать внутренние противоречия
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question10
Трудовые процессы, осуществляемые без участия рабочего, называются:
машинными
автоматизированными
машинно-ручными
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question11
Тарифно-квалификационные справочники включают:
детальные характеристики основных видов работ и требования, предъявляемые к квалификации исполнителей
тарифные коэффициенты, которые показывают соотношение тарифных ставок и разряда выполненной работы
величину вознаграждения за работу конкретной сложности, произведенную за единицу времени
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question14
Работоспособность характеризуется:
способностью поддерживать организм в рабочем состоянии
возрастным интервалом человека
постоянной интенсивностью деятельности в течение рабочего дня
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question15
По методам привлечения людей к труду различают:
добровольный, свободный труд
стационарный и передвижной труд
легкий, средней тяжести и тяжелый труд
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question16
Естественный уровень безработицы составляет не более:
6,5 %
5,5 %
4,5 %
7,5 %
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question17
Отметьте верное утверждение.
Заработная плата не должна дифференцироваться в зависимости от содержания и условий труда.
Повышение реальной заработной платы должно происходить независимо от показателей производственной деятельности.
Темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста средней заработной платы.
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question18
Резервы запаса – это:
выпуск бракованной продукции
потери рабочего времени
непродуктивное использование времени работы на оборудовании
недостаточная квалификация работников
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question19
Организацию оплаты труда, ее форм и систем, рассматривает наука:
управление персоналом
организация труда
экономика труда
социология труда
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question20
Целью традиционного анализа документов является:
апробация инструментария на удобство использования и обработки данных
извлечение необходимой информации и оценка ее достоверности и значимости
определение величины репрезентативной выборки
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question21
Натуральный метод позволяет измерять производительность труда:
в физических единицах
в нормо-часах
с помощью коэффициентов пересчета затрат
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question23
Морально-психологическая защита работников – это:
функция социального контроля в сфере труда
элемент структуры социального контроля
вид социального контроля
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question25
Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, влияющих на работоспособность и здоровье работника, – это:
характер труда
обстоятельства трудового процесса
условия труда
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question26
Психология труда изучает:
механизм воздействия трудового процесса на физиологические характеристики человека
взаимоотношения социальных групп в процессе труда
отношение человека к своей трудовой деятельности
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question27
Удовлетворенность результатом труда – это:
восприятие работником степени соответствия предоставленных условий, оплаты труда, содержания и других факторов, которые он считает важными
возможность влияния на содержание, характер и условия труда
получение работником удовлетворения и положительных эмоций от хорошо выполненной работы и полученного результата
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question28
Определите, в какой последовательности проводится социологическое исследование.
1. Сбор первичной социологической информации
2. Анализ информации
3. Составление программы исследования
4. Обработка информации
5. Практические рекомендации
В ответ введите через пробел номера действий.
Пример ввода ответа: 1 2 3 4 5
Верно
Введите слово, словосочетание или символьно-цифровое выражение.
Question29
Если труд нормирован путем установления норм выработки, норм времени и нормированного производственного задания, целесообразно применять … форму (систему) оплаты труда.
сдельную
повременную
бестарифную
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question30
Эффективность использования трудовых ресурсов определяется как:
количество рабочего времени, которое отрабатывает работающее население при сложившемся уровне производительности и интенсивности труда
повышение уровня занятости трудоспособного населения в общественном производстве
отношение результативности трудовых ресурсов к затратам на них
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
1
Обязательное социальное страхование – это:
вид установленных законодательно социальных гарантий в связи с утратой дохода из-за потери трудоспособности или места работы
комплекс мероприятий по социальной защите работников конкретной организации, реализуемых работодателями за счет доходов организации
вид единовременных выплат, осуществляемых за счет добровольных взносов работников и работодателей на основании страхового договора
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question2
Трудовой метод расчета производительности труда:
может применяться только при сдельных работах
заключается в приведении объемов работы в денежное выражение
определяет объем продукции или работ с точки зрения занятости работника
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question3
определяется отношением степени интенсивности труда к ее максимальной величине, принимаемой за единицу.
Верно
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Question5
Контент-анализ применяется для:
установления времени и места появления документа, автора и цели создания, надежности и достоверности
определения методов и инструментария сбора информации.
выделения поддающихся подсчету признаков документа, отражающих существенные стороны его содержания
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question6
Организацию оплаты труда, ее форм и систем, рассматривает наука:
управление персоналом
социология труда
организация труда
экономика труда
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question7
Субъективную значимость трудового поведения работника формирует функция мотивов.
Верно
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Question8
Определите, в какой последовательности проводится социологическое исследование.
1. Сбор первичной социологической информации
2. Анализ информации
3. Составление программы исследования
4. Обработка информации
5. Практические рекомендации
В ответ введите через пробел номера действий.
Пример ввода ответа: 1 2 3 4 5
Верно
Введите слово, словосочетание или символьно-цифровое выражение.
Question9
Определите, в какой последовательности проводится обработка социологических данных.
1. Создание переменных
2. Статистический анализ
3. Ввод данных в компьютер
4. Редактирование и кодирование информации
5. Проверка качества данных и коррекция ошибок
6. Перенос данных на электронные (машинные) носители информации
В ответ введите через пробел номера действий.
Пример ввода ответа: 1 2 3 4 5 6
Верно
Введите слово, словосочетание или символьно-цифровое выражение.
Question10
Характеристиками трудового коллектива являются:
самодисциплина
неформальность
организационная оформленность
управляемость
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question12
Занятость населения – не запрещенная законом деятельность людей, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей и приносящая .
Верно
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Question13
К основным элементам человеческого капитала относят капитал:
привлекаемый на возвратной основе для финансирования деятельности в будущем
образования, в том числе общие и специальные знания
полученный от реализации продуктов труда
полученный на производстве (квалификация, навыки, опыт работы)
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question14
Отметьте верное утверждение.
Повышение реальной заработной платы должно происходить независимо от показателей производственной деятельности.
Темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста средней заработной платы.
Заработная плата не должна дифференцироваться в зависимости от содержания и условий труда.
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question15
Социальные явления или общественные отношения, содержащие в себе социальные противоречия, выступают в исследовании … исследования.
объектом
предметом
методом
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question16
Отметьте верное утверждение.
Человеческий капитал – это врожденные способности и качества человека, не требующие инвестиций.
Определенный набор знаний, навыков человека – это всегда результат инвестиций в развитие человека.
Человеческий капитал может быть куплен и продан с отчуждением от собственника.
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question17
Естественный уровень безработицы составляет не более:
5,5 %
7,5 %
4,5 %
6,5 %
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question18
В характере труда проявляется:
совокупность факторов, влияющих на работоспособность человека
производственно-техническая сторона труда
социально-экономическая сторона трудовых отношений
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question19
Профессиональная адаптация проявляется в:
изучении технологии производства, особенностей и возможностей оборудования
развитии устойчивого позитивного отношения работника к своей профессии
усвоении традиций и коллективных ценностей трудовой организации
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question20
Подразделения, выпускающие и реализующие продукцию, являются элементами:
целевой структуры организации
производственно-функциональной структуры организации
профессионально-квалификационной структуры организации
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question21
К объективным факторам управления трудом относятся:
размеры предприятия
стиль управления
коллективные договоры
сложность технологического процесса
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question22
Пространственная зона трудовой деятельности, определенная и оснащенная по трудовым и иным нормам, где работник должен находиться или куда ему необходимо следовать в связи с его работой, называется:
рабочая позиция
профессиональная зона
рабочее место
трудовой пост
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question23
Административный режим в организации является:
одним их факторов, влияющих на удовлетворенность трудом
конкретным показателем удовлетворенности трудом
условием возникновения социальных мотивов трудовой деятельности
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question24
Нормирование труда заключается в установлении:
конкретных параметров пространственной среды (шум, освещение, микроклимат) на производстве
показателей трудового процесса, влияющих на работоспособность и здоровье работника
обоснованных норм затрат рабочего времени на выполнение различных работ
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question27
Профессионально-квалификационная структура трудовой организации формируется:
на основе общих целей и задач
по признакам уровня дохода и возраста
по принципу профессионального разделения труда
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question28
Уменьшение трудового потенциала работника происходит из-за:
накопления производственного опыта
снижения мотивации труда работника
старения человеческого организма
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question30
Степень совпадений оценок, установок и позиций участников группы по отношению к объектам, людям, идеям, событиям, значимым для группы в целом, показывает … коллектива.
психологическую совместимость
сплоченность
управляемость
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
1
Общая возможность участия в труде человека, находящегося в определенном законом возрасте, называется:
дееспособность
трудоспособность
работоспособность
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question2
Человеческий капитал – это:
сформированный в результате инвестиций, накопленный человеком определенный запас здоровья, навыков, способностей, мотиваций
поведенческие особенности человека, зависящие от социальной среды, социальной защищенности и социальной справедливости в обществе
степень использования знаний, навыков и личных способностей человека в организациях
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question7
Процессы воспроизводства населения являются предметом изучения:
статистики
социологии профессий
демографии
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question9
Избирательное отношение человека к ценностям, определяющее его поведение, – это:
мотивы
ценностные ориентации
интересы
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question10
Систематический отбор через интервал в перечне объектов генеральной совокупности – это метод … выборки.
простой случайной
целенаправленной
многоступенчатой
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question11
Конкретным содержанием работы, интенсивностью труда определяются … условия трудовой деятельности.
психофизиологические
социально-психологические
санитарно-гигиенические
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question13
Социально-психологический климат и стиль руководства относятся к … факторам сплоченности трудового коллектива.
социально-организационным
экономическим
организационно-техническим
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question14
Фиксация проблемной ситуации заключается в:
разработке программы социологического исследования
описании противоречий и конфликтов в социальной группе
выдвижении гипотез
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question15
Бестарифная система оплаты труда предполагает:
учет зависимости сдельных расценок от количества произведенной продукции за тот или иной период времени
начисление заработной платы работникам за фактически отработанное время по часовой (дневной) ставке или месячному должностному окладу
возможность учета трудового вклада каждого работника в конечный результат деятельности всего коллектива
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question16
Трудовые процессы, осуществляемые без участия рабочего, называются:
машинно-ручными
машинными
автоматизированными
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question17
В систему организации труда на предприятии входят следующие элементы:
кооперация и нормирование труда
профессиональный отбор
контроль трудовой деятельности
мотивация персонала
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question18
Ведущая роль в трудовой среде принадлежит:
средствам труда
технологии
физическим условиям
человеку
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question19
Разделение основных операций на отдельные трудовые действия и движения, определение времени на их выполнение и выбор наиболее рациональных способов осуществления трудовых операций – это нормирование.
Верно
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Question20
Социальными задачами НОТ являются:
привлекательность труда за счет преодоления монотонности
повышение престижности профессий
обеспечение работникам здоровых и безопасных условий труда
оптимизация нагрузок на различные органы работающего человека
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question22
Если труд нормирован путем установления норм выработки, норм времени и нормированного производственного задания, целесообразно применять … форму (систему) оплаты труда.
бестарифную
повременную
сдельную
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question24
Удовлетворенность трудом возникает, когда:
требования непосредственного руководителя к работнику совпадают с требованиями работника к руководству
руководство организации разрабатывает удовлетворяющую всех работников систему нематериальной мотивации труда
требования работника к содержанию, характеру и условиям труда совпадают с его оценкой возможностей реализации этих требований
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question25
Вопросы, при которых респондент ограничен заранее придуманным исследователями списком вариантов ответов, содержащимся в анкете, называются:
открытыми
закрытыми
полузакрытыми
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question26
Отметьте верное утверждение.
Определенный набор знаний, навыков человека – это всегда результат инвестиций в развитие человека.
Человеческий капитал может быть куплен и продан с отчуждением от собственника.
Человеческий капитал – это врожденные способности и качества человека, не требующие инвестиций.
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question27
При проведении интервью:
интервьюер может прерывать ответ респондента и высказывать свое мнение
если респондент устал или нервничает, надо задать функционально-психологические вопросы
вопросы должны идти от сложных к простым, это меньше утомляет респондента
респондента нужно держать в напряжении, чтобы не расслаблялся
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question28
Трудовая среда – это:
совокупность средств, условий труда и взаимоотношений людей, участвующих в трудовом процессе
состав коллектива, включающий разные возрастные категории, статусные и функциональные роли, уровень образованности и профессионализма
совместная трудовая деятельность на предприятии, в учреждении, организации
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question29
К физиологическим показателям работоспособности относится:
среднее время, затрачиваемое на производство единицы продукции
скорость зрительной реакции
изменения в частоте сердечных сокращений
объем продукции, произведенной за один час работы
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question30
Организация и нормы труда должны соответствовать конечным результатам производства и учитывать зависимости между затратами ресурсов на всех этапах производственного процесса. Это принцип:
легитимности
динамичности
системности
эффективности
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
1
Прожиточный минимум – это:
минимальный уровень дохода человека, который необходим для того, чтобы обеспечить определенный уровень жизни
размер пенсии, которая начисляется человеку, имеющему общий трудовой стаж не менее 5 лет
минимальный размер денежного вознаграждения, который может платить работодатель наемному работнику
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question2
Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, влияющих на работоспособность и здоровье работника, – это:
обстоятельства трудового процесса
условия труда
характер труда
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question3
Отметьте верное утверждение.
Российская экономика является инновационной, т.е. значительная доля отечественного ВВП приходится на сектор IT.
Значительная часть ВВП России приходится на хорошо развитый малый бизнес.
В России существует структурная диспропорция между спросом на труд со стороны бизнеса и предложением со стороны системы образования.
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question4
Отметьте применяющиеся на предприятиях нормы труда:
норма выработки
норма обслуживания
норма премирования
норма отдыха
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question6
Целью традиционного анализа документов является:
апробация инструментария на удобство использования и обработки данных
извлечение необходимой информации и оценка ее достоверности и значимости
определение величины репрезентативной выборки
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question7
Вещественно-энергетические трудовые процессы:
осуществляются только в управленческой среде
протекают только в рабочей среде
происходят во всех без исключения трудовых сферах
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question8
Трудовая среда – это:
состав коллектива, включающий разные возрастные категории, статусные и функциональные роли, уровень образованности и профессионализма
совместная трудовая деятельность на предприятии, в учреждении, организации
совокупность средств, условий труда и взаимоотношений людей, участвующих в трудовом процессе
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question9
Скорость расходования человеческой энергии в единицу рабочего времени – это показатель:
тяжести труда
напряженности труда
производительности труда
интенсивности труда
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question10
Социально-психологический климат и стиль руководства относятся к … факторам сплоченности трудового коллектива.
социально-организационным
организационно-техническим
экономическим
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question11
Уменьшение трудового потенциала работника происходит из-за:
накопления производственного опыта
старения человеческого организма
снижения мотивации труда работника
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question13
К функциям управления трудом в организации относятся:
директивное воздействие
самоуправление
мотивация
планирование
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question15
Рынок труда – это система отношений, связанных с:
обеспечением производительности труда
реализацией продуктов и услуг
предложением и наймом трудовых ресурсов
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question16
Трудовые возможности человека, различных групп работников, организаций и общества в целом называются:
творческие резервы
человеческий капитал
трудовой потенциал
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question17
По методам привлечения людей к труду различают:
добровольный, свободный труд
стационарный и передвижной труд
легкий, средней тяжести и тяжелый труд
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question18
Производительность труда характеризует соотношение:
интенсивности и напряженности труда
результатов и затрат труда на их достижение
материальных ресурсов и продуктов труда
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question19
К функциям рынка труда относится:
согласование цен на произведенные товары
обеспечение производства трудовыми ресурсами
поставка материальных ресурсов для производства
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question20
Важными характеристиками наемного работника являются:
удовлетворенность трудом
состояние здоровья
образование, уровень квалификации
интересы
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question21
Условия труда – это:
способы взаимодействия людей в процессе труда
функции на рабочем месте, определяющиеся совокупностью производственных операций
обстоятельства, в которых осуществляется трудовая деятельность
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question22
Систематический отбор через интервал в перечне объектов генеральной совокупности – это метод … выборки.
целенаправленной
простой случайной
многоступенчатой
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question23
Потребность – это:
внешний побудитель к активности человека в различных сферах деятельности
степень важности объектов окружающего мира для индивида
ощущение недостатка чего-то необходимого для обеспечения жизнедеятельности и развития человека
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question24
Тарифная система оплаты труда базируется на комплексе:
нормативных материалов, устанавливающих уровень заработной платы работников предприятия в зависимости от специфики трудовой деятельности
установленных сдельных расценок за каждую единицу качественно изготовленной продукции
мероприятий по мониторингу и анализу уровней заработной платы в организациях всех видов собственности
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question25
Объективные факторы, формирующие отношение к труду, – это:
внутренние побуждающие мотивы работника
внешние стимулы трудовой деятельности
индивидуальные качества работника
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question26
Труд – это:
целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей
поведение экономических субъектов, отображающее существующие связи в экономической жизни
функционирование трудовых коллективов в рамках социально-трудовых отношений
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question27
Морально-психологическая защита работников – это:
элемент структуры социального контроля
вид социального контроля
функция социального контроля в сфере труда
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question28
Планировка, при которой структурные подразделения расположены на разных этажах здания, а отделы и службы – в отдельных комнатах, называется:
ячеистая
зальная
кабинетная
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question29
Стремление человека реализовать в трудовой деятельности свои способности и потенциал связано с мотивами:
обеспечения
престижа
признания
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Question30
Живой труд – это:
самостоятельное создание для себя рабочего места
труд работника, который осуществляется им в данный момент времени
труд, воплощенный в таких элементах, как предметы труда и средства труда
Верно
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
