Работа включает введение, 3 главы, заключение, списка использованной литературы.
Первая глава содержит анализ концептуальных компонентов корпоративной культуры организации.
Во второй главе проведено исследование и определены недостатки корпоративной культуры на примере ООО «-».
В третьей главе содержится описание процесса разработки и обоснование проекта корпоративной культуры на примере ООО «-».
Объем настоящей ВКР составляет 80 страниц. Работа включает четыре рисунка и девять таблиц.
При написании работы использовано было двадцать пять источников литературы.
ВВЕДЕНИЕ ……………………. ……………………. …………………………….
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Понятие корпоративной культуры ………………………………………….
1.2. Разработки в области формирования корпоративной культуры …………
1.3. Практические подходы к решению проблемы формирования корпоративной культуры …………………….
2. ИССЛЕДОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ООО «-»
2.1. Краткая характеристика ООО «-» ……………………………..
2.2. Анализ состояния системы управления персоналом и ее связи
с корпоративной культурой ООО «-» ………………………………...
2.3. Причины, мешающие эффективному функционированию ООО «-».
3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ООО «-» ……………………. ………………………
3.1. Предложения по формированию корпоративной культуры: мероприятия
по внедрению проекта и перспективные разработки ……………………………
3.2. Расчет социально-экономической эффективности проекта
по развитию корпоративной культуры ……………………………………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………. ……………………. ………………………..
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ………………………………..
25 источников