Отчет по преддипломной практике по разработке системы мотивации сотрудников

ПОДОЙДЕТ ДЛЯ ЛЮБОГО УЧРЕЖДЕНИЯ - ТОЛЬКО ПЕРЕИМЕНОВАТЬ ОРГАНИЗАЦИЮ.
Целью практики является изучение и разработка эффективной системы мотивации и стимулирования персонала для повышения производительности труда и эффективности системы управления предприятием в целом.
Предмет исследования - система мотивации и стимулирования персонала учреждения.
Объектом исследования является ЦПДС.
Были использованы следующие методы исследования: анализ, систематизация, обобщение, сравнение, наблюдение, группировка, абсолютные и относительные величины, метод экспертных оценок.

Введение……………………………………………………………………………...
1. Общая характеристика ЦПДС…………
2. Анализ мотивации и стимулирования сотрудников ЦПДС и определение их роли
в повышении результативности деятельности учреждения……………………..
3. Рекомендации по повышению результативности деятельности
сотрудников ЦПДС за счет внедрения технологий и методов их мотивации и стимулирования………………………...
Заключение………………………………………………………………………….
Список использованной литературы и источников ……………………………..
Приложение………………………………………………………………………...

30 источников