Формальные источники норм права
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосо-ванием 12.12.1993) // СПС Консультан Плюс. – 2018 [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/2. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 29.12.2017) // СПС Консультан Плюс. – 2018 [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197 – ФЗ (ред. от 05.02.2018) // СПС Консультант Плюс. – 2018 [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
http://www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_34683/
4. Кодекс законов о труде Российской федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) (ред. от 10.07.2001, с изм. от 24.01.2002) // Свод законов РСФСР
5. Федеральный закон от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоя-тельности (банкротстве)» // СПС Консультант Плюс. – 2016 [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_39331/6. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудо-вого кодекса Российской Федерации» (в ред. Постановлений Пленума Вер-ховного Суда РФ от 28.12.2006 N 6З, от 28.09.2010 N 22). Российская газе-та.– 30 дек. - № 297 // СПС Консультант Плюс. – 2018 [Электронный ре-сурс]. – Режим доступа:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_47257/7. Рекомендации Федеральной службы по труду и занятости по вопро-су соблюдения трудового законодательства при увольнении работников в связи с ликвидацией организации" от 15.07.2014 // [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http: //
base.consultant.ru /
Литература
8. Агафонова Г.А. Прекращение трудового договора в по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника: автореф. дис. … к.ю.н: 12.00.05 / Г.А. Агафонова. М., 2014 С.8
9. Андриановская И.И. Трудовой договор. Учебное пособие // М.: Юр-литинформ, 2017 С. 167-175
10. Бобровский А.А. Проблемные аспекты увольнения в связи с утра-той доверия // Молодой ученый. 2016. № 6 - 6 (110). С. 58 - 61.
11. Бобровский А.А., Макарова В.А. Об увольнении в связи с ликвида-цией организации и сопутствующих проблемах // Новая наука: проблемы и перспективы (26 июля 2016 г., г. Стерлитамак). В 2 ч. Ч. 1. Стерлитамак: АМИ. 2016. С. 162
12. Бобровский А.А., Макарова В.А. Проблемы увольнения педагоги-ческих работников за совершение аморального проступка // Фундаменталь-ная наука и технологии - перспективные разработки Материалы VIII между-народной научно - практической конференции. Н. - и. ц. «Академический». 2016. С. 179 - 182. 168
13. Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор. Учебное посо-бие. Кнорус, М., 2017 – с.76
14. Маврин С.П. Трудовое право России: учебник / С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов.– М., 2012. – С. 368
15. Носкова Е. Спорные вопросы при увольнении работников в связи с ликвидацией организации // Трудовое право. 2015. № 9.С. 23 – 32
16. Сыроватская Л.А. Трудовое право: учебник. М., 2015. С. 168.
17. Ципкина И.С. Расторжение трудового договора при ликвидации организации: некоторые проблемы теории и практики применения // Циви-лист. - М.: АНО "Юридические программы", 2011, № 3. - С. 105 – 110
18. Шкатулла В., Сытинская М. Методика и технологии юридически безупречного расторжения трудового договора // Вопросы трудового права. 2016. № 2. С. 227.