УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ (ДОУА, 1 ЧАСТЬ)

Вопрос 1

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Бурное развитие аутсорсинговых компаний в 90-х гг. XX века связано?

Выберите один ответ:

a. все ответы верны 

b. сократить обязательства перед работниками

c. снизить риски

d. стремление организации снизить затраты на персонал

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

В гуманистическом подходе к пониманию организации особое

внимание уделяется:

Выберите один ответ:

a. технической стороне

b. человеческой стороне 

c. внутриличностным проблемам

d. организационной стороне

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

В рамках какой науки происходило становление науки управления персоналом?

Выберите один ответ:

a. становление происходило сразу самостоятельно

b. управленческие решения

c. управления поведением

d. управления организацией 

Вопрос 1

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

В русле какой кадровой политики руководство предприятия осуществляет контроль за симптомами негативного состояния в работе с персоналом, причинами и ситуацией развития кризиса?

Выберите один ответ:

a. реактивная 

b. пассивная

c. превентивная

d. активная

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Взаимосвязь жизненного цикла организации и управление человеческими ресурсами показывает матрица:

Выберите один или несколько ответов:

a. модель ADL – LC 

b. BCG

c. HRM-модель 

d. М Портера

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Выберите из предложенных ниже гигиенические факторы по теории Ф. Герцберга:

Выберите один или несколько ответов:

a. высокая степень ответственности

b. признание и одобрение результатов работы, повышение значимости

c. заработок, постоянная часть – оклад 

d. отношения с начальником, коллегами и подчиненными 

e. условия труда 

f. степень непосредственного контроля над работой, самостоятельность 

Вопрос 4

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Дополните утверждение: «При разработке стратегии управления персоналом должен учитываться …, сложившийся уровень по всем указанным направлениям и с учетом анализа внешней и внутренней среды организации и факторов, влияющих на их изменение, а также с учетом стратегии организации в целом должен быть определен тот уровень, достижение которого позволит реализовать стратегию организации.

Выберите один ответ:

a. проектный

b. заданный

c. достигнутый 

d. приблизительный

Вопрос 5

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Задачи оценки эффективности процесса обучения:

Выберите один или несколько ответов:

a. осуществление контроля за реализацией программных пунктов системы обучения 

b. мониторинг результативности обучения 

c. разработка и внедрение корректирующих мероприятий 

d. анализ и корректировка слабых сторон 

e. контроль финансовой составляющей проектов по обучению

f. мониторинг эффективности, качества 

Вопрос 1

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Соотнесите виды документов, формирующихся в деятельности службы управления персоналом и примеры таких документов

личная карточка Т-2 или Т-2ГС (МС), личные дела, если они ведутся в организации, списки работников, учетные и регистрационные журналы, например, журналы регистрации приказов, трудовых договоров, журналы учета отпусков, командировок и др

Ответ 1

Выберите...

локальные нормативные акты

распорядительные документы

информационно-справочные

учетные документы по личному составу

 документы, являющиеся основаниями для издания приказов по личному составу (заявления, докладные и объяснительные записки и др.), переписка по кадровым вопросам, справки).

Ответ 2

Выберите...

локальные нормативные акты

распорядительные документы

информационно-справочные

учетные документы по личному составу

 приказы по личному составу, приказы, распоряжения по основной деятельности и др.

договорные документы – трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам, соглашения

Ответ 3

Выберите...

локальные нормативные акты

распорядительные документы

информационно-справочные

учетные документы по личному составу

 правила внутреннего трудового распорядка, положения о защите персональных данных работников, о системе оплаты труда, об отделе кадров, должностные инструкции и др.

Ответ 4

Выберите...

локальные нормативные акты

распорядительные документы

информационно-справочные

учетные документы по личному составу

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

«Система принципов и вытекающих из них форм, методов, направлений и критериев работы с персоналом, направленных на обеспечение производственной и непроизводственной сфер жизнедеятельности общества квалифицированными кадрами, обладающими необходимыми профессионально важными качествами – это…»?

Выберите один ответ:

a. принципы управления

b. кадровая политика 

c. социальная политика

d. кадровое планирование

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Для оценки деятельности рядового сотрудника целесообразно использовать:

Выберите один ответ:

a. от двух до пяти показателей 

b. не более двенадцати показателей

c. от пяти до семи показателей

d. от трех до семи показателей