В качестве итоговой работы слушателям предлагается выполнить задание и представить его в виде презентации. Презентация должна содержать следующие разделы:
1. Определение структуры службы персонала, распределение функций между сотрудниками с учетом того, что принять сразу больше двух новых специалистов вам вряд ли удастся.
2. Долгосрочный план работы службы персонала.
3. Определение первоочередных мер, которые можно реализовать в ближайшее время.