Трудовое право. Часть 2. Итоговый тест(экзамен) тест с ответами Университет Управления ТИСБИ (ГИСОФТ)
31 вопрос с ответами
Сдано на 79 баллов из 100 "Хорошо"
Год сдачи -2023.
***ВАЖНО*** Перед покупкой запустите тест и сверьте подходят ли эти ответы именно Вам***
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:
1. работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе:
*инвалида 2 группы
*одного из родителей ребенка до 14 лет
*беременной женщины
*инвалида 1 группы
2. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций при несчастном случае на производстве определяются:
*Коллективным договором
*все перечисленное
*федеральным законом
*трудовым договором
3. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника:
*120 часов в год
*280 часов в год
*четырех часов в течение двух дней подряд
*восьми часов в сутки
4. Основными принципами социального партнерства являются:
*Содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе
*уважение и учет интересов сторон
*равноправие сторон
*Заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях
5. Вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы:
*сменная работа
*все перечисленные
*время простоя
*ненормированный рабочий день
6. Локальные нормативные акты ,ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством
*Могут быть только временными
*Могут быть введены только Указом Президента
*Являются недействительными
*Должны получить одобрение Правительства РФ
7. Куда вправе обратиться лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда заявлением о восстановлении нарушенных прав?
*В профсоюз
*В суд
*Прокуратуру
*В органы федеральной инспекции труда
8. Как оплачиваются первые два часа сверхурочной работы?
*Так же, как и ранее
*Не менее чем в полуторном размере
*Не менее чем в двойном размере
9. Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, обратную силу …
*Не имеет
*Имеет в чрезвычайных ситуациях
*Имеет
*Имеет при согласии профсоюзного органа
10. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию:
*все перечисленные
*вредный производственный фактор
*опасные условия труда
*опасный производственный фактор
11. Ночное время продолжается с:
* 23 часов до 6 часов
* 22 часов до 6 часов
* 24 часов до 7 часов
12. Прогулом считается:
*Отсутствие на рабочем месте свыше 4х часов
*Неявка на работу более 3х дней
*Отсутствие на рабочем месте в течении дня
*Отсутствие на работе свыше 3х часов
13. Сколько дней может получить работник в качестве дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день?
*не менее трех
*не менее восьми
*не менее пяти
14. Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного ТК, определяются:
*Исполнительной властью субъекта федерации
*Правительством Российской Федерации
*работодателем
*органом местного самоуправления
15. Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника не может превышать в течение календарного года:
*Одного месяца
*Трех месяцев
*двух месяцев
*четырех месяцев
16. Порядок и условия предоставления дополнительного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются:
*правительством российской федерации
*все перечисленные
*органами власти субъекта российской федерации
*Органами местного самоуправления
17. работник имеет право на:
*нормальной продолжительности рабочий день
*отдых
*предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором
*повышение своей квалификации
18. отказ в заключении трудового договора может быть обжалован:
* в вышестоящий орган
* в суд
* в прокуратуру
* в профсоюзную организацию
19. применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине:
*не рекомендуется
*все перечисленные
*не допускается
*допускается, в некоторых случаях
20. Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается для работников, являющихся инвалидами 1 и 2 группы:
*на 16 часов в неделю
*на 5 часов в неделю
*на 7 часов в неделю
*на 4 часов в неделю и более
21. для каких работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени и составляет 34 часа в неделю:
*для пенсионеров
* для учащихся, работающих в летние каникулы в возрасте 14-15 лет
*для инвалидов 2гр
*для работников в возрасте с 16-18 лет
22. лица, представляющие работодателя либо представляющие работников, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены:
*федеральным законом
*ТК РФ
*Органом местного самоуправления
*Соглашением сторон
23. нормальная продолжительность рабочего времени сокращаются для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет:
*на 4 часа в неделю
*на 5 часов в неделю и более
*на 6 часов в неделю
*на 16 часов в неделю
24. Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника:
*производственная безопасность
*охрана труда
*условия труда
*все перечисленные
25. На что направлено социальное партнерство в сфере труда
*Координацию деятельности всех сторон
*Согласование интересов работников и работодателей
*Согласование интересов работников и власти
*Согласование интересов работодателей и власти
26. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее:
* 42 часов
* 24 часов
*48 часов
*36 часов
27. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется:
*Органами исполнительной власти
*Судом и прокуратурой
*Сторонами социального партнерства, их представителями
*Соответствующими органами по труду
28. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается:
*Заключенным на неопределенный срок
*Ничтожным
*Временным
*Незаключенным
29. Могут ли субъекты РФ принимать законы, содержащие нормы трудового права?
*Могут
*Могут, если они не противоречат Указам Президента
*Могут по вопросам, не урегулированным федеральными законами
*Не могут
30. Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в случаях:
*Когда они являются представителями работников
*Когда они являются работодателями
*Когда их приглашают в качестве третьих лиц
*Предусмотренных федеральными законами
31. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв продолжительностью:
*Не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не входит
*Не более трех часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не входит
*все перечисленные
*Не более одного часа и не менее 30 минут, который в рабочее время не входит
