Предложение приоритетных направлений повышения эффективности нематериального стимулирования на предп

Структуру работы смотрите в содержании.
Ссылки на литературу есть.
Оформление по ГОСТу.
Оригинальность 75% по антиплагиат.ру

Введение 5
1 Теоретические аспекты нематериального стимулирования 7
1.1 Социально-экономическая сущность и значение нематериального стимулирования 7
1.2 Виды нематериального стимулирования 12
1.3 Условия и факторы выбора эффективной системы нематериального стимулирования 19
2 Информационно-методическое обеспечение оценки эффективности нематериального стимулирования работников 29
2.1 Показатели оценки эффективности нематериального стимулирования работников 29
2.2 Технология оценки эффективности нематериального стимулирования персонала 34
3 Разработка направлений повышения эффективности нематериального стимулирования на предприятии сферы услуг 40
3.1 Анализ эффективности нематериального стимулирования на предприятии сферы услуг 40
3.2 Выбор приоритетных направлений повышения эффективности нематериального стимулирования на предприятии сферы услуг 48
Заключение 53
Список использованных источников 55
Приложение 60

1. Абдразаков, Р.И. Многокритериальный подход к оценке конкурентоспособности организаций [Текст] / Р. И. Абдразаков // Научный журнал "Менеджмент в России и за рубежом". - 2010. - №2. - С. 45-46.
2. Аквазба, Е. О.Мотивационная политика образовательной организации как инструмент эффективного управления [Текст] / Е. О. Аквазба//Фундаментальные исследования. - 2015. - № 21. - С. 94-99.
3. Алехина, О.Е. Стимулирование развития работников организации [Текст] / Е. О. Алехина // Управление персоналом. - 2002. - № 1. - С. 50-52.
4. Антипина, В. Н. Условия успешного функционирования системы нематериального стимулирования [Электронный ресурс]. URL: http://www.hr-portal.ru/blog/usloviya-uspeshnogo-funkcionirovaniya-sistemy-nematerialnogo-stimulirovaniya (дата обращения: 31.05.16)
5. Багракова, А. В. Материальная и нематериальная мотивация сотрудников. Роль нематериальных стимулов в системе мотивации [Текст] / А. В. Багракова // Управление человеческим потенциалом. - 2011. - №2. - С. 21-25.
6. Бовыкин, В.И. Теория и практика эффективного управления [Текст]: учебно-практическое пособие/ В.И. Бовыкин. – М.: Экономика, 2004. - 368с.
7. Бондаренко, И. Н. Адаптация опросника «Диагностика рабочей мотивации» [Текст] / И. Н. Бондаренко // Психологический журнал. - 2011. - №31. - C. 109-124.
8. Валентейчик Д. В. Эфективность использования трудовых ресурсов на предприятиях сферы услуг[Текст] / Д. В. Валентейчик// TerraEconomicus. - 2009. - № 3. - С. 39-41.
9. Верхоглазенко, В. А. Система мотивации персонала [Текст] / В. А. Верхоглазенко // Консультант директора. - 2012. - №4. - С. 12-19.
10. Ветлужских, Е. Н. Мотивация и оплата труда: инструменты, методики, практика[Текст]: учебное пособие / Е. Н. Ветлужских– М.: Альпина Бизнес Букс, 2013. - 133с.
11. Вид. Рубрикатор толковых словарей [Электронный ресурс].URL:http://tolkslovar.ru/v3140.html (дата обращения: 12.05.16)
12. Виханский, О.С. Менеджмент [Текст]:учебное пособие / О.С. Виханский. – М.: Гардарики, 2008. - 528с.
13. Володина, Н. П. Считаем текучесть персонала [Электронный ресурс]. URL:http://www.hr-portal.ru/article/schitaem-tekuchest-personala (дата обращения: 23.05.16)
14. Генкин, Б.М. Введение в метаэкономику и основания экономических наук[Текст]: курс лекций / Б. М. Генкин.– Москва: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 2002. - 384с.
15. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда [Текст]: учебное пособие/ Б. М. Генкин. – М.: Норма, 2006. -416с.
16. Глебова, И. А. Гибкий рабочий график или еще один эффективный способ нематериальной мотивации персонала [Текст] / И. А. Глебова// Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. - 2011. - № 1. - С. 106-109.
17. Григорьева, И. Текучесть кадров [Электронный ресурс]. URL: http://www.balans.ru/ru/library/print/8/article_39.html (дата обращения: 2.05.16)
18. Добролюбов, Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала[Текст] / Е. А. Добролюбов // Банковские технологии. - 2002. - №3. - С. 41-44.
19. Дуракова, И.Б. Методология и опыт отбора персонала при найме[Текст]: учебно-практическое пособие / И. Б. Дуракова. – М.: ВЛАДОС, 2000. - 381c.
20. Евплова, Е.В. К вопросу о материальной и нематериальной мотивации [Текст] / Е. В. Евплова// Ученые записки Орловского государственного университета. Серия: Гуманитарные и социальные науки. - 2014. - № 2. - С. 37-39.
21. Егоршин, Н.П. Мотивация трудовой деятельности [Текст]: учебное пособие / Н. П. Егоршин.– М.: ИНФРА-М, 2008. - 464с.
22. Захаров, Н. Л. Управление настроем персонала в организации [Текст]: учебное пособие / Н. Л. Захаров, Б. Т. Пономаренко, М. Б. Перфильева. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 283с.
23. Зоткин, Н. В. Общая психология. Психология мотивации и эмоций [Текст]: учебное пособие /Н. В. Зоткин. – М.: Юниверс-групп, 2007 - 123с.
24. Зоткина, Н.С. Стимулирующее значение оплаты труда и ее мотивирующая функция [Текст] / Н. С. Зоткина// Финансы и кредит. - 2011. - №7. - С. 21-28.
25. Ивановская, Л. А. Стратегия управления персоналом [Текст] / Л. А. Ивановская // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2009. - №1. - С. 4-11.
26. Ильин, Е.П. Мотивация и мотивы [Текст]: учебное пособие / Е. П. Ильин. – М.: Питер, 2000. - 512с.
27. Кибанов, А.Я., Мотивация и стимулирование трудовой деятельности[Текст]: учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 524с.
28. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация [Текст]: учебное пособие / А.Я.Кибанов, И. Б. Дуракова. – М.: ИНФРА-М, 2005. - 304с.
29. Когдин, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом [Текст]: учебно-практическое пособие / А. А. Когдин. - М.: Изд. Вершина, 2007. - 272с.
30. Козлов, К.В. Мотивация торгового персонала на малых предприятиях: проблемы и перспективы [Текст] / К. В. Козлов // Вестник Удмуртского университета. - 2005.- № 3. - С. 281-288.
31. Колосовская, Н.В. Исследование удовлетворенности трудом персонала [Текст] / Н. В. Колосовская// Вектор науки Тольятт