Предпринимательская деятельность. Организация и управление работой команды (ВСЕ тесты), магистратура, 3 семестр
ПРЕДМЕТ ПОД КЛЮЧ)
В Итоговых тестах всего 80 вопросов (2 попытки), балл высокий
Вопросы промежуточных тестов:
______ представляет собой группу людей, объединенных общими целями, мотивами, интересами и действующих совместно
Ответ представляет собой некую задачу с определенными исходными данными и способами ее выполнения
Какие виды команд выделяют в зависимости от рода деятельности?
Кто возглавляет команду проекта?
Ответ представляет собой группу людей, объединенных общими целями, мотивами, интересами и действующих
Что относится к преимуществам командной работы?
Какие виды команд выделяют в зависимости от уровня лояльности членов команды?
Ответ представляет собой некую задачу с определенными исходными данными и способами ее выполнения
Выделите подходы к формированию команды
Что позволяет установить специфика проекта?
Что относится к признакам команды?
Какой принцип предполагает усиление корпоративных ценностей и корпоративной культуры?
Что относится к задачам управления работой команды?
Что НЕ входит в систему управления командой проекта?
____ методы способствуют установлению назначения и места работника в команде, выявлению лидеров и обеспечению эффективной коммуникации в коллективе
Ответ подход к управлению персоналом нацелен на создание благоприятных условий, способствующих раскрытию потенциала работников, усиливающих их мотивацию к достижению целей и задач организации
____ методы являются строго персонифицированными и ориентированы на внутренний мир конкретного работника и изучение его личности, интеллекта, образа и поведения
Какие подходы к управлению человеческими ресурсами выделяют в зависимости от содержания управленческих решений?
Что входит в систему управления командой проекта?
Укажите критерии оценки эффективности управления работой команды
Укажите критерии оценки эффективности управления работой команды
Какие тактические действия свойственны для стратегии сотрудничества при конфликте?
Что относится к деструктивным последствиям конфликта?
Ответ представляет собой столкновение мнений, взглядов, позиций несогласных сторон в решении разных вопросов, которыми могут выступать как отдельные люди, так и организации
Какая стратегия поведения в конфликтных ситуациях предполагает, что человек желает найти взаимоприемлемое решение, учитывая интересы всех сторон?
Какая стратегия поведения в конфликтных ситуациях предусматривает, что человек желает удовлетворить интересы других людей, жертвуя собственными интересами?
Какая стратегия поведения в конфликтных ситуациях предполагает, что человек желает избежать конфликта, не входя в противоречия с другими и не отстаивая собственные интересы?
Какая стратегия поведения в конфликтных ситуациях предполагает, что человек желает достичь собственных интересов, жертвуя интересами других людей?
Какая стратегия поведения в конфликтных ситуациях предполагает, что человек желает достичь собственных интересов, жертвуя интересами других людей?
Какие тактические действия свойственны для стратегии сотрудничества при конфликте?
Какие тактические действия свойственны для стратегии избегания конфликта?
Какие значения характеризуют значения, определяемые на момент разработки ключевых показателей эффективности?
Что позволяет осуществить KPI?
Какие действия относятся к управлению работой команды?
Какие значения показывают желаемые результаты, к которым следует стремиться работнику?
Укажите количественные показатели, характеризующие эффективность работы персонала?
Какие значения отражают уровень достижения целевых показателей?
Что может улучшить эффективность команды?
Что может улучшить эффективность команды?
Какие значения представляют значения, ниже которых работа руководителя команды или члена команды будет неэффективной?
Что относится к задачам оценки управления работой команды?
