Организация адаптации и стажировки персонала производственного предприятия

Диплом 2023 года. Оригинальность высокая.

Цель работы - разработка рекомендаций по совершенствованию системы адаптации и стажировке персонала ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор».

Задачи работы:

-   рассмотреть теоретические аспекты организации адаптации и стажировки персонала;

-   проанализировать социально-экономические показатели деятельности и показатели кадрового состава ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» за период последних трех лет деятельности;

-   оценить эффективность существующей системы адаптации и стажировки персонала ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор»;

-   предложить мероприятия для совершенствования системы адаптации и стажировки персонала ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор».

Объект исследования – система адаптация и стажировка персонала ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор».

Предмет исследования – эффективность системы адаптации и стажировки персонала в рассматриваемой организации.

Введение 3

1 Теоретические аспекты организации адаптации и стажировки персонала 7

1.1 Система адаптации и стажировки персонала организации: основные понятия и элементы, современные подходы к управлению 7

1.2 Методика оценки эффективности системы адаптации и стажировки 17

2 Анализ системы адаптации персонала в ФГУП «Комбинат «Элкетрохимприбор» 27

2.1 Организационно-экономическая характеристика организации ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» 27

2.2 Оценка эффективности системы адаптации и стажировки персонала на ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» 41

3 Программа совершенствования системы адаптации и стажировки персонала в ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» 50

Заключение 64

Список использованных источников 66

Приложение А 72

Приложение Б 75

Приложение В 78

Приложение Г 79

Приложение Д 81

Приложение Е 83

1.             Об образовании в Российской Федерации : Федеральным законом от 20 декабря 2012 г. № 273 // КонсультантПлюс. – 2012. – № 76 ч. 12. – Ст. 273.

2.             Аверьянов, В.Г. Управление персоналом : учебное пособие / В.Г. Аверьянов. – Москва: Финансы и статистика, 2021. – 205 с.

3.             Акимов, А.А. Цифровая трансформация: основные тенденции и влияние на систему управления персоналом предприятия / А.А. Акимов, А.И. Тихонов // Вестник Академии знаний. – 2020. – № 3. – С. 36-43.

4.             Аничин, В.Л. Текучесть кадров: измерение и управление / В.Л. Аничин, Г.И. Худобина, Н.Ю. Яковенко // Инновации в АПК: проблемы и перспективы. – 2021. – № 1. – С. 142-149.

5.             Ахтямова, Н.В. Профессиональное обучение и развитие персонала предприятия / Н.В. Ахтямова, А.И. Никонова // Молодой ученый. – 2019. – № 11. – С. 178-181.

6.             Баранов, П.Д. Трудовой потенциал работника / П.Д. Баранов // Человек и труд.. – 2019. – № 10. – С. 33-56.

7.             Болдырева, Н.Б. Эффективное развитие персонала / Н.Б. Болдырева // Отдел кадров коммерческой организации. – 2021. – № 3. – С. 56-62.

8.             Бородин, А.И. Экономическая эффективность предприятия как фактор его устойчивого развития / А.И. Бородин // Финансы и статистика . – Москва : Грани, 2019. – С. 85-93.

9.             Будакова, Н.И. Трудовая адаптация персонала / Н.И. Будакова // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2021. – № 7. – С. 29-39.

10.         Васильев, А.Н, Современные проблемы управления персоналом на российских предприятиях / А.Н, Васильев, В.В. Филатов, В.Ю. Мишаков // Актуальные проблемы экономики, коммерции и сервиса. – 2020. – № 9. – С. 12-17.

11.         Галиакберов, М.А. Повышение эффективности системы управления персоналом на промышленных предприятиях / М.А. Галиакберов, А.В. Маненков, Л.Л. Надреева // ЕГИ. 2019. – 2019. – № 24. – С. 67-70.

12.         Гусева, А.С. Совершенствование стажировок как формы адаптации персонала организации (на примере кадрового агентства) / А.С. Гусева // МНСК-2020. Менеджмент: Материалы 58-й Международной науч-ной студенческой конференции, Новосибирск, 10–13 апреля 2020 года. – Новосибирск: Новосибирский национальный исследовательский государственный университет. – 2020. – № 1. – С. 76-77.

13.         Дубинин, М.В. Трудовая адаптация работника как фактор конкурентоспособности современной корпорации. / М.В. Дубинин // Трудовая адаптация работника как фактор конкурентоспособности современной корпорации.. – 2021. – № 4. – С. 33-56.

14.         Евсеева, К.А. Анализ методов повышения эффективности труда на предприятии / К.А. Евсеева, Н.В. Кудрякова // Молодеж и наука: актуальные проблемы фундаментальных и прикладных ииследований. – 2021. – № 4. – С. 29-32.

15.         Жураховский, А.С. Особенности применения коучингового подхода к развитию персонала / А.С. Жураховский, Е.С. Шолотонова // Мировые цивилизации. – 2021. – Т. 6, № 1. – С. 38-43.

16.         Ивлев, Р.В. О развитии потенциала персонала на производстве. / Р.В. Ивлев // Управление персоналом. – 2019. – № 2. – С. 67-70.

17.         Измайлова, М. А. Значимость корпоративной культуры для устойчивости компаний в условиях кризисных явлений / М. А. Измайлова // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). – 2022. – № 1. – С. 8-26.

18.         Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации : учебное пособие / А.Я. Кибанов. – Москва: ИНФРА, 2018. – 638 с.

19.         Кожухова, Н.В. Регулирование процесса текучести кадров на предприятии как инструмент управления персоналом / Н.В. Кожухова // Экономика труда. – 2020. – Т. 7, № 7. – С. 631-642.

20.         Коноплева, И.А. К вопросу о влиянии системы управления персоналом на эффективность функционирования предприятия / И.А. Коноплева, В.С. Коноплева // Общество, экономика, управление. – 2019. – Т. 4, № 1. – С. 178-181.

21.         Куприн, В Профессиональная адаптация работников в компании / В Куприн // Бизнес без проблем. Персонал.. – 2021. – № 11. – С. 53-58.

22.         Лисовская, А. И. Стажировки как инструмент формирования профессиональных навыков / А. И. Лисовская, Е. В. Абилова // Общество, экономика, управление. – 2022. – Т. 7, № 1. – С. 70-74.

23.         Лук, Т.Н. Методы анализа систем профессиональной и организационной адаптации персонала / Т.Н. Лук // За нами будущее: взгляд молодых ученых на инновационное развитие общества: Сборник научных статей 3-й Всероссийской молодежной научной конференции. В 3-х томах, Курск. – 2022. – Т. 1, № 1. – С. 207-211.

24.         Лысенко, А. О. Теоретико-методические аспекты оценки системы адаптации сотрудников предприятия / А. О. Лысенко // Актуальные вопросы современной экономики. – 2021. – № 6. – С. 326-333.

25.         Махина, Т.А. Адаптация новичков: слагаемые эффективности / Т.А. Махина // Кадровый менеджмент.. – 2023. – № 3. – С. 7-15.

26.         Махина, Т.А. Адаптация работников в новых условиях / Т.А. Махина // Справочник кадровика.. – 2021. – № 6. – С. 27-28.

27.         Мельник, Е.М. Теоретические аспекты проблемы текучести кадров и пути её снижения / Е.М. Мельник // Стратегическое развитие социально-экономических систем в регионе: инновационный подход. – 2021. – № 3. – С. 250-251.

28.         Музыченко, А.В. Индивидуально-психологические особенности адаптации к профессиональной деятельности в разных возрастных периодах / А.В. Музыченко, Д.В. Дятко // Психологическое сопровождение образовательного процесса. – 2019. – Т. 1, № 9-1. – С. 188-197.

29.         Мустафаева, К.Ф. Особенности совершенствования адаптации персонала / К.Ф. Мустафаева // Экономика и социум. – 2023. – Т. 106, № 3-1. – С. 419-423.

30.         Нечаева, Г.И. Оценка профессиональных знаний и опыта персонала / Г.И. Нечаева // Труд и социальные отношения. Соискатель. – 2019. – № 4. – С. 100-115.

31.         Николаев, М. В. Система обучения персонала организаций в современной России / М. В. Николаев // Вестник МФЮА. – 2022. – Т. 12, № 10-1. – С. 675-685.

32.         Николаев, Н.А. Методика совершенствования системы управления персоналом предприятия как фактор повышения результативности и эффективности труда / Н.А. Николаев // Вестник Астраханского государственного технического университета. Серия: Экономика. – 2020. – № 2. – С. 38-49.

33.         Орлова, Е.Н. Нововведения в оплате труда работников / Е.Н. Орлова // Налоговый вестник – Консультации. Разъяснения. Мнения. – 2019. – № 11. – С. 23-34.

34.         Павлик, Е. Д. Теоретические аспекты адаптации персонала организации / Е. Д. Павлик // Развитие современной экономики. – 2022. – № 3. – С. 15-17.

35.         Пальшин, О.С. Стажировка как метод привлечения молодых специалистов / О.С. Пальшин, И.В. Петрова // Аспирант. Приложение к журналу Вестник Забайкальского государственного университета.. – 2020. – Т. 14, № 1. – С. 58-60.

36.         Петрова, Е.А. Оценка эффективности адаптации персонала в производственной компании / Е.А. Петрова, В.В. Макарова // Экономика труда. – 2019. – Т. 6, № 1. – С. 399-406.

37.         Попова, Е.С. Молодежь на рынке труда: смена профессии как адаптация к новой экономике / Е.С. Попова // Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие. – 2019. – № 4. – С. 233-238.

38.         Практические аспекты адаптации персонала / Е.А. Колисниченко, Я.Ю. Радюкова, М.А. Джабраилов, Н.Г. Выжилова // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. – 2020. – № 5. – С. 248-256.

39.         Роков, А.И. Социально-экономический эффект от развития системы образования и рынка труда профессиональных кадров / А.И. Роков, К.А. Ледовская // Стратегии бизнеса. – 2020. – № 2. – С. 29-39.

40.         Романов, В.А. Организационное поведение и управление персоналом / В.А. Романов. – СПБ: Литера, 2023. – 520 с.

41.         Рыжков, А.Я. Нестандартные способы социализации сотрудников / А.Я. Рыжков, В.М. Мелихова, С.А. Шарапова. – Москва: Грани, 2022. – 524 с.

42.         Сергеев, Б.Ю. Управление персоналом: учебное пособие / Б.Ю. Сергеев. – Москва: Прогресс, 2020. – 432 с.

43.         Смирнова, К.А. Стажировка как способ привлечения молодых специалистов в компанию / К.А. Смирнова // StudNet. – 2020. – № 9. – С. 1601-1613.

44.         Флек, М.Б. Управление трудовыми ресурсами и управление персоналом предприятия: взаимосвязь и отличия / М.Б. Флек, Е.А. Угнич // Современные технологии управления. – 2020. – № 2. – С. 19-22.

45.         Чиркова, Ю.Р. Современные проблемы управления трудовой адаптации персонала организации / Ю.Р. Чиркова // Духовная ситуация времени. Россия XXI век. – 2020. – № 1. – С. 37-41.

46.         Чунина, М.Е. Развитие системы наставничества как важный элемент адаптации персонала / М.Е. Чунина, А.И. Тихонов // Московский экономический журнал. – 2019. – № 9. – С. 76-86.

47.         Шапиро, С.А. Диагностика персонала в циклической мотивационной концепции / С.А. Шапиро // Мотивация и оплата труда. – 2019. – № 1. – С. 46-61.

48.         Шапиро, С.А. Основы управления персоналом: учебное пособие / С.А. Шапиро. – Москва: Альпина Паблишер, 2018. – 208 с.

49.         Шуклина, Е.А. Управление образовательными практиками работников серебряного возраста в организации: исследовательские подходы и актуальные стратегии / Е.А. Шуклина, Е.А. Широкова // Вопросы управления. – 2021. – № 3. – С. 121-134.

50.         Контрагент ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» : сайт. – URL: https://www.audit-it.ru/contragent/1026601766950_fgup-kombinat-elektrokhimpribor

51.         Организация ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор»: сайт. – URL: https://www.list-org.com/company/4290

52.         Официальный сайт ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор»: сайт. – URL: http://эхп.рф/personal/karera/