курсовая Мотивация повышения качества работ в организации
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете запросить демоверсию, а после покупки можете заказать доработку до дипломной.
Также можете заказать близкую по теме работу У НАС.
Введение……………………..…………………………………………...……..…
Глава 1. Методологические основы мотивации повышения качества работ....
1.1. Характеристика понятия «качество работ»…………………...………...….
1.2. Сущность цели и задачи стимулирования и вознаграждения персонала
на предприятии за качество работ……………………………………………...
Глава 2. Анализ мотивации повышения качества работ в организации «-«
2.1. Организационно – экономическая характеристика ««-»…
2.2. Анализ действующей системы мотивации персонала ««-» …
2.3. Формы и системы оплаты труда работников «-»……………...
Глава 3. Основные направления совершенствования системы мотивации
качества работ………………………..……………………………………...…..
3.1. Разработка предложений для мотивации повышения качества работ.....
3.2. План мероприятий и модель стимулирования работников……...………
Заключение………………………..…………………………………….……….
Список литературы………………………..…………………………………….
Приложение.……………………………………………………………………..
55 источников
