Лидерство.б (тест с ответами Синергия / МОИ / МТИ / МОСАП).

Лидерство.б

1.    Тема 1. Введение в теоретические основы лидерства

2.    Тема 2. Я – лидер или идентификация лидера

3.    Тема 3. Предпринимательский селф-менеджмент

4.    Тема 4. Умение вести за собой или первый среди равных

5.    Тема 5. Управляй другими или формирование команды в бизнесе

6.    Тема 6. Управление лидерами, или Коучинг

7.    Дополнительные материалы

Максимальная оценка 100 баллов (отлично).

Список вопросов:

1.  Автором теоретических положений о «Я-концепции» является …

2.  В качестве ... составляющей любого поведения выступает язык тела (жесты, взгляд походка)

3.  В просоциальных ассоциациях формируется ... стиль лидерства

4.  Ваша студенческая группа является разновидностью … группы

5.  В качестве ... выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его исключительности, сплочение последователей и обеспечение преданности масс вождю

6.  В трудах Роберта Розенталя описан ...

7.  Вопрос «Что для этого нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу ...

8.  Вопрос «Что нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу…

9.  Вопрос «Что ты будешь делать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу …

10.                Вспомнив мультфильм «Маугли», можно утверждать, что теория лидерства, последователями которой были инициированы перевыборы вожака стаи, после того как Акелла промахнулся, называется ...

11.                В качестве дополнительной компетенции наставника

12.                Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, – это …

13.                Волновые характеристики деятельности мозга, показывающие расслабление на фоне бодрствования, называются …

14.                В конце XIX – начале ХХ в. возникают такие концепции лидерства, как …

15.                Говоря об эффективности общения, следует учитывать, что на этапе «высказал- услышал-раскодировал-понял» теряется или искажается до ... информации

16.                Для того чтобы сообщение звучало убедительно, оно должно …

17.                Для обеспечения отсутствия незаменимых людей, создания командного взаимодействия и сотрудничества в команде лидеров необходим человек, реализующий лидерскую роль ... (по И. Адизесу)

18.                Достижение эффекта личного притяжения является ... управления впечатлением

19.                Как правило, в социальной психологии минимальное количество членов малой группы

20.                Код идеального лидера (по И. Адизесу) – это …

21.                К предпосылкам сплоченности можно отнести …

22.                К ценностным функциям имиджа относят

23.                Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, – это …

24.                Конформизм особенно сильно развивается в тех случаях, когда велико … группы, а человек испытывает большую потребность в одобрении

25.                Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках …

26.                Лидеры, принадлежащие к типу «Соединяющие точки»

27.                Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера, называется …

28.                Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является …

29.                Наличие таких базовых навыков, развитие которых позволит стать эффективным лидером с наименьшими усилиями или в более короткий срок, называют ...

30.                Непосредственное или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре называется ...

31.                Неточность высказывания, неуместное использование профессиональных терминов, чрезмерное использование иностранных могут являться причинами возникновения ... барьера в общении

32.                Неверно ... что к методам самоуправления относится ...

33.                Неверно, что к методам саморегуляции как власти над собой, относят …

34.                Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют … систему кодирования и декодирования информации

35.                Одна из форм обучения на рабочем месте, акцент в которой делается на практическую составляющую, называется …

36.                Основой власти … выступает возможность руководителя наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей

37.                Одним из условий образования малой группы является …

38.                Основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы: …

39.                Основанием для выделения карьерного коучинга, бизнес-коучинга, коучинга личной эффективности и лайф-коучинга служит …

40.                Область применения, как основание классификации, позволяет выделять такие виды коучинга, как …

41.                Определите порядок прохождения ступеней лидерского роста, предложенных М. Кете де Врисом …

42.                Повышение эффективности деятельности, а также скорости ее выполнения в присутствии других людей, называется …

43.                По мнению представителей …, лидером является тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи

44.                Принцип лидерского поведения, отражающий важность самосознания, – это принцип … и оптимизма

45.                Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми …

46.                Поза человека, отраженная на рисунке ниже, свидетельствует …

47.                Расположите в порядке следования этапы осуществления наставничества

48.                Расставьте в правильной последовательности этапы развития группы (команды)

49.                Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р. Дафту)

50.                Согласно системной теории лидерства, основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы: ...

51.                Согласно …, тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи, является лидером

52.                Стратегия принятия решения, связанная с ведущей репрезентативной системой, относится к такой метопрограмме, как...

53.                Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах …

54.                Сущность эффекта… заключается в формировании нереалистичного восприятия другого

55.                Свойства общей моторики различных частей тела изучает …

56.                Состояние обоюдной готовности к приему и передаче сообщений характеризует … функцию общения

57.                Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность – это …

58.                Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер – как субъект управления этим процессом, является…

59.                Такое проявление невербального лидерства, как мобилизация, представляет собой …

60.                Устойчивый способ поведения для побуждения последователей к достижению поставленной цели - это ...

61.                Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон включает … стили руководства

62.                Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется …

63.                Установите последовательность этапов осуществления наставничества

64.                Установите соответствие аспектов лидерства и их содержания

65.                Установите соответствие между типом лидера (по И. Адизесу) и его характеристикой

66.                Установите соответствие между этапами индивидуального коучинга и ведущим для данного этапа вопросом

67.                Установите соответствие между названием роли (по Белбину) и стилем взаимодействия, присущим данной роли

68.                Установите соответствие групп теорий лидерства (по Р. Дафту) и возможностей их практического применения

69.                Установите соответствие между стратегиями лидерского влияния и характерными для них техниками или приемами

70.                Форма наставничества, к которой относится высказывание «Делай, как я», – это …

71.                Форма наставничества, к которой относится высказывание «Посмотри, что получается», – это …

72.                Характерные способы организации информации и концентрации нашего внимания в окружающем и внутреннем мире называются …

73.                …член группы наиболее болезненно переживает изменения, происходящие в коллективе

74.                Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли …

75.                Члены коммуникационной сети …чаще всего бывают удовлетворены взаимодействием друг с другом

76.                … – это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов

77.                ... - это микродвижение лицевых мышц, создающее смену эмоциональных выражений лица

78.                ... - это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством и предметно-ценностным единством

79.                … – это характеристика единства, прочности и устойчивости взаимодействий в группе

80.                Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется …

81.                Этап развития команды, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией …