На основании расчетов численности работников функциональных служб и мастеров составить штатное расписание

На основании расчетов численности работников функциональных служб и мастеров составить штатное расписание, назначить месячные должностные оклады, ориентируясь на установленный в настоящее время минимальный месячный размер оплаты труда в Российской Федерации и на данные тарифной сетки по оплате труда работников (см. табл. 9).

        Рассчитать:

        1) среднемесячные оклады по административно-управленческому персоналу (АУП);

        2) по руководителям;

        3) по специалистам

        Штатное расписание составляется по образцу табл. 7.

Таблица 7 

Структурные подразделения и должности

Количество единиц, чел. Месяч.оклад Всего

1 2 3 4

Начальник цеха 1 39405 39405

Заместитель начальника 1 34829 34829

Техбюро: 19    

начальник бюро 1 30810 30810

инженер-технолог 2 категории 8 27238 217902

инженер-технолог 3 категории 8 24112 192897

техник-технолог 2 21321 42643

Производственно-диспетчерское бюро: 29    

начальник бюро 1 30810 30810

старший диспетчер 7 27238 190664

диспетчер 21 24112 506354

Планово-экономическая служба: 6    

начальник 1 30810 30810

инженер-экономист 5 24112 120560

Служба труда и зарплаты: 4    

начальник 1 30810 30810

инженер по труду 2 24112 48224

инженер по нормированию 1 24112 24112

Служба механики: 10    

энергетик 1 27238 27238

механик 1 27238 27238

старший мастер 2 24112 48224

мастер 6 21321 127928

Всего: 70   1771456

           Примечание. Должностные оклады заместителям устанавливаются на 10-20% ниже должностных окладов руководителей соответствующих структурных подразделений.