Анализ систем стимулирования труда персонала - курсовая

Работа (на 40 страниц, 2022 г.) была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.

ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.

Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.

При желании можете запросить демоверсию, а после покупки можете заказать доработку до дипломной.

Введение

Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала

1.1. Персонал, как объект стимулирования труда

1.2. Сущность стимулирования труда

1.3. Система стимулирования труда

Глава 2. Исследование системы стимулирования персонала в спортивном клубе

2.1. Краткая характеристика предприятия

2.2. Анализ процессов стимулирования персонала СК «-»

Глава 3. Мероприятия по совершенствованию стимулирования персонала спортклуба

3.1. Комплекс рекомендаций по повышению эффективности системы стимулирования

3.2. Разработка оптимальной модели стимулирования труда

3.3. Экономическая оценка предложенных рекомендаций

Заключение

Литература

45 источников