ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ 100/100
При ... организационной структуре управления руководитель проекта работает не со специалистами, которые подчинены непосредственно ему, а с линейными руководителями
Стадиальную (поэтапную) модель принятия морального решения разработал...
В соответствии с именем М. А. Реньша, функции организации реализуются посредством методов регламентирования и ...
Термин и понятие "многомерная структура организации" используются в организационной психологии начиная с...
Неверно, что одним из типов организаций, выделяемых М.Мейсоном по признаку выполняемых функций, являются ... организации
Эшриджская модель руководства была разработана Эшриджским колледжем менеджмента в Англии в ...
Двухфакторную мотивационно-гигиеническую концепцию сформулировал американский психолог...
Слово "конфликт" в переводе с латинского языка означает "..."
Теория ... основывается на соотношении между вознаграждением и достигнутыми результатами
Дивизиональная организационная структура управления впервые была применена ...
Неверно, что одним из типов организаций, выделяемых М. Мейсоном по признаку выполняемых функций, являются ... организации
Модель координирующего руководства разработал...
Эшриджская модель руководства предполагает четыре стиля руководства: приказы, реклама, единение и ...
Неверно, что одним из исследователей организационной психологии является ...
Началом становления организационной психологии как науки принято считать ...
Неверно, что к основным элементам системы управления организации (по М. А. Реньшу) относится ...
Неверно, что одним из критериев, по которым группа людей может считаться организацией (по М. Мескону), является наличие ...
В современной теории менеджмента выделяются два типа структуры управления организациями: бюрократический и ...
Становление организационной психологии как науки связано с публикацией книги ... "Психология и эффективность производства"
Термин "мотивация" происходит от латинского слова moveo, означающего "..."
... - это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности (по М. А. Реньшу)
Традиционно выделяют шесть типов организационной структуры: линейную, функциональную, матричную, дивизиональную, множественную и ...
Неверно, что среди основных видов контроля в организационной психологии выделяют ... контроль
В соответствии с определением М. А. Реньшу, организация, ориентированная на рынок, должна обладать тремя главными качествами: гибкостью, адаптивностью и ...
