РАНХиГС. Управление персоналом. ВКР, Диплом. Тема - Реализация специальной оценки условий труда в организации (на примере МКУ ДЭУ №1). Объем работы - 64 страницы, уникальность - не менее 70%. Успешно защищена в 2020 году.
Благоприятные условия труда напрямую зависят от безопасности рабочего места и влияют на благополучие любой организации независимо от формы собственности. Поэтому проблемы, связанные с улучшением условий труда, являются важнейшими элементами эффективности обеспечения безопасных рабочих мест в организации. Каждый работник в ходе своей трудовой деятельности в обязательном порядке будет принимать участие в этом процессе, причем от понимания его сущности и порядка проведения будут зависеть как, собственно, безопасность, так и предоставляемые льготы, и компенсации не только для конкретного руководителя, но и его подчиненных. Поэтому представление о проведении специальной оценки труда является необходимым как для любого работника, так и работодателя.
Объект исследования – специальная оценка условий труда в организации.
Предмет исследования – реализация специальной оценки условий труда (СОУТ) в МКУ «ДЭУ № 1».
Цель выпускной квалификационной работы – исследовать теоретические и нормативно-правовые основы проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) и разработать рекомендации по улучшению условий труда в исследуемой организации.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
- проанализировать теоретические основы специальной оценки условий труда;
- рассмотреть нормативно-правовые основы проведения специальной оценки условий труда (СОУТ);
- проанализировать основные направления деятельности, структуру исследуемой организации, ее кадровый состав;
- проанализировать существующую процедуру проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) в МКУ «ДЭУ № 1»;
- предложить рекомендации по реализации результатов, полученные в ходе СОУТ по улучшению условий труда в МКУ «ДЭУ № 1».
Методы исследования: анализ документов, анкетирование.
Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в возможности использования предложенных рекомендаций по составлению отчетности, отражающей результаты проведения специальной оценки условий труда в практике управления персоналом МКУ «ДЭУ № 1».
Структура выпускной квалификационной работы: введение, основная часть, заключение, библиографический список, приложения.
Введение 4
Глава 1. Теоретические и правовые основы специальной оценки условий труда в организации 7
1.1. Теоретические основы специальной оценки условий труда 7
1.2. Нормативно-правовые основы специальной оценки условий труда 21
Глава 2. Реализация специальной оценки условий труда в МКУ «ДЭУ № 1» 24
2.1. Общая характеристика организации: основные направления деятельности, описание структуры организации, анализ кадрового состава 24
2.2. Анализ организации процедуры проведения специальной оценки условий труда в МКУ «ДЭУ № 1» и меры по реализации ее результатов по улучшению условий труда 33
Заключение 47
Библиографический список 50
Приложение 1 53
Приложение 2 55
Приложение 3 56
Приложение 4 58
Приложение 5 61
Приложение 6 63