Правовое обеспечение профессиональной деятельности (ДО, СпДО)
5/5
— добросовестно выполнять свои
гарантии
трудовые обязанности
руководитель
испытательный срок
требования по охране труда
деньги
функции
заработную плату
срок обучения
компенсация
условия труда
сверхурочная работа
расписание
правила
работодатель
директор
аттестация
устав
трудовая деятельность
предоставление работы
, возложенные на него настоящим трудовым договором;
— соблюдать
гарантии
трудовые обязанности
руководитель
испытательный срок
требования по охране труда
деньги
функции
заработную плату
срок обучения
компенсация
условия труда
сверхурочная работа
расписание
правила
работодатель
директор
аттестация
устав
трудовая деятельность
предоставление работы
внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя,
гарантии
трудовые обязанности
руководитель
испытательный срок
требования по охране труда
деньги
функции
заработную плату
срок обучения
компенсация
условия труда
сверхурочная работа
расписание
правила
работодатель
директор
аттестация
устав
трудовая деятельность
предоставление работы
и обеспечению безопасности труда.
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Заполните таблицу «Система видов выплат заработной платы педагогическим работникам дошкольного образовательного учреждения». Для этого установите соответствия между наименованиями видов выплат, представленными в перечне, и описаниями их характеристик, имеющимися в таблице. Далее перенесите выбранные вами наименования в соответствующие ячейки второго столбца таблицы. Обратите внимание, что задание содержат фальшответы (неверные наименования видов выплат).
№
п/п
Наименования видов выплат
Характеристики видов выплат
1.
Премия
Стимулирующие выплаты
Основная зарплата
Должностной оклад
Компенсационные выплаты
Дополнительные выплаты
Тарифная ставка
Надбавка
Фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей определённой сложности за календарный месяц без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Устанавливается руководителем дошкольного образовательного учреждения.
2.
Премия
Стимулирующие выплаты
Основная зарплата
Должностной оклад
Компенсационные выплаты
Дополнительные выплаты
Тарифная ставка
Надбавка
Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определённой сложности (квалификации) за единицу времени без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
3.
Премия
Стимулирующие выплаты
Основная зарплата
Должностной оклад
Компенсационные выплаты
Дополнительные выплаты
Тарифная ставка
Надбавка
Доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.
4.
Премия
Стимулирующие выплаты
Основная зарплата
Должностной оклад
Компенсационные выплаты
Дополнительные выплаты
Тарифная ставка
Надбавка
Доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иные выплаты.
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Заполните таблицу «Система форм и способов защиты трудовых прав педагогических работников». Для этого установите соответствия между наименованиями форм и способов защиты трудовых прав педагогов, представленными в выпадающем списке, и описаниями их характеристик, расположенными в таблице. Обратите внимание, что задание содержит фальшответы (неверные наименования форм и способов защиты трудовых прав педагогов).
№
п/п
Наименования форм и способов защиты прав
Характеристики форм и способов защиты
нарушенных прав
1.
Судебная защита
Исполнение решения о восстановлении на работе
Жалоба в прокуратуру
Обращение к юристу
Возмещение морального вреда, причинённого работнику
Самозащита
Защита профсоюзами трудовых прав работников
Исковое заявление
Обращение в Федеральную инспекцию труда
Защита собственных прав осуществляется путём самостоятельного обращения педагога в вышестоящие инстанции и к должностным лицам.
2.
Судебная защита
Исполнение решения о восстановлении на работе
Жалоба в прокуратуру
Обращение к юристу
Возмещение морального вреда, причинённого работнику
Самозащита
Защита профсоюзами трудовых прав работников
Исковое заявление
Обращение в Федеральную инспекцию труда
Способ защиты прав, свобод и законных интересов педагогического работника, осуществляемый посредством его обращения в суд.
3.
Судебная защита
Исполнение решения о восстановлении на работе
Жалоба в прокуратуру
Обращение к юристу
Возмещение морального вреда, причинённого работнику
Самозащита
Защита профсоюзами трудовых прав работников
Исковое заявление
Обращение в Федеральную инспекцию труда
Возможность урегулировать взаимоотношения между педагогическим работником и руководством ДОУ, предоставление льгот.
4.
Судебная защита
Исполнение решения о восстановлении на работе
Жалоба в прокуратуру
Обращение к юристу
Возмещение морального вреда, причинённого работнику
Самозащита
Защита профсоюзами трудовых прав работников
Исковое заявление
Обращение в Федеральную инспекцию труда
Защита трудовых прав педагога при их нарушении работодателем (невыплата заработной платы, безосновательное увольнение и т. д.).
5.
Судебная защита
Исполнение решения о восстановлении на работе
Жалоба в прокуратуру
Обращение к юристу
Возмещение морального вреда, причинённого работнику
Самозащита
Защита профсоюзами трудовых прав работников
Исковое заявление
Обращение в Федеральную инспекцию труда
Причинённый неправомерными действиями или бездействием работодателя моральный вред возмещается педагогу в денежной форме.
6.
Судебная защита
Исполнение решения о восстановлении на работе
Жалоба в прокуратуру
Обращение к юристу
Возмещение морального вреда, причинённого работнику
Самозащита
Защита профсоюзами трудовых прав работников
Исковое заявление
Обращение в Федеральную инспекцию труда
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного педагога подлежит немедленному исполнению, за всё время задержки исполнения решения осуществляется выплата работнику среднего заработка или разницы в заработке.
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Общие основания увольнения работников всех категорий указаны в статье 77 Трудового кодекса РФ. В предложенном далее перечне выберите описания дополнительных оснований возможного увольнения педагога ДОУ. Впишите в поле для ответов номера выбранных вами формулировок. Цифры необходимо вписать по порядку следования чисел, без пробела и запятых.
1. Достижение воспитателем ДОУ предельного возраста для замещения соответствующей должности
2. Избрание педагога ДОУ депутатом муниципального образования
3. Допущение воспитателем ДОУ в течение одного года грубого нарушения устава организации, осуществляющей образовательную деятельность
4. Однократное и неоднократное применение педагогом ДОУ методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника
5. Осуществление воспитателем ДОУ предпринимательской деятельности
6. Совмещение воспитателем ДОУ педагогической деятельности с частной психологической практикой
Ответ:
Вопрос
5
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Изучите представленный далее перечень. Выделите в нём наименования документов, содержащих нормы трудового права, которые необходимо знать воспитателю дошкольного образовательного учреждения. Впишите в схему номера избранных вами документов. В блоках схемы располагайте цифры последовательно, с учётом их возрастания.
Перечень нормативно-правовых и организационных документов:
1) Трудовой кодекс Российской Федерации.
2) Правила внутреннего трудового распорядка дошкольного образовательного учреждения.
3) Международные нормы трудового права.
4) Методические рекомендации по проведению занятий с детьми.
5) Трудовой договор.
6) Коллективный договор.
7) Должностная инструкция.
[[blank,qtype_ddimageortext]]
[[blank,qtype_ddimageortext]]
[[blank,qtype_ddimageortext]]
[[blank,qtype_ddimageortext]]
[[blank,qtype_ddimageortext]]
1
2
3
4
5
6
7
Отзыв
Ваш ответ верный.
