Курсовая «Организационная культура сущность и роль в системе управления»

Работа 2022г. Уникальность 75% на 05.09.2023г. 20 страниц. К покупке выложена впервые.

Объект исследования – влияние организационной культуру на систему управления.

Предмет исследования – формы и методы влияния. организационной культуру на систему управления.

Целью исследования является изучение организационной культуры, а именно сущности и роли в системе управления.

Введение. 3

Глава 1. Теоретические основы организационной культуры.. 4

1.1 Понятие организационной культуры.. 4

1.2 Формирование организационной культуры. 6

Глава 2. Анализ влияния организационной культуру на систему управления. 9

2.1 Влияние организационной культуры в системе управления. 9

2.2 Проблемы влияния организационной культуру на систему управления. 13

Заключение. 17

Список использованной литературы.. 19

  1.                Адизес И.К. Управление жизненным циклом корпораций / пер. с англ. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017. 512 c.

2.                Галактионов С.Е. Методы измерения силы организационной культуры предприятия // Бизнес. Образование. Право. Бюллетень Волгоградского института бизнеса. 2015. № 1. С. 66–70.

3.                Грошев, И.В. Организационная культура: учебник / И.В. Грошев, А.А. Краснослободцев. Москва: Юнити, 2015. 535 с.

4.                Зборовский, Г.Е. Социология управления: учеб. пособие для студ. вузов / Г.Е. Зборовский. – М.: Гардарики, 2015. – 272 с.

5.                Иванова Н.Л., Михайлова Е.В., Штроо В.А. Введение в психологию бизнеса: учеб. пособие. М.: ГУ-ВШЭ, 2007. 471 c.

6.                Камерон, К., Куинн, Р. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой. – СПб: Питер, 2017. – 320 с.

7.                Капитонов, Э.А. Корпоративная культура: монография / Э.А. Капитонов. – М.: Альфа – Пресс, 2018. – 352 с.

8.                Карпов, А.В. Организационная культура в теории и практике отечественного менеджмента / А.В. Карпов // Журнал практического психолога. – 2016. – № 4. – С. 28- 36.

9.                Карцев, Е.А. Об институциональном содержании корпоративной культуры: философско-хозяйственный аспект / Е.А. Карцев // Философия хозяйства. – 2016. – № 4-5. – С. 133-141.

10.           Кнорринг, В. И. Теория, практика и искусство управления: учебник для вузов по специальности "Менеджмент" / В.И. Кнорринг – 2-е изд., изм. и доп. – М.: Издательство НОРМА, 2017. – 528 с.

11.           Лифшиц А.С. Концепция развития потенциала управленческого персонала промышленных предприятий. М.: Наука, 2003. 234 c.

12.           Лифшиц А.С., Повалишина А.К. Измерение и оценка качества мотивации сотрудников в системе целевого управления промышленными предприятиями // Russian Journal of Management. 2017. Т. 5. Вып. 4. C. 640–649.

13.           Сенге П. Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации / пер. с англ. М.: Олимп–Бизнес, 1999. 408 c.

14.           Смирнова Е.В., Кипень Н.А., Дудяшова В.П. Оценка готовности персонала организации к принятию изменений в условиях цифровой экономики // Корпоративное управление и инновационное развитие экономики Севера: Вестник Научно-исследовательского центра корпоративного права, управления и венчурного инвестирования Сыктывкарского государственного университета. 2019. № 2. C. 77–85.

15.           Туркулов, А.В., Бугаева, М.В. Организационная культура как фактор повышения эффективности управления персоналом в контексте цифровизации экономики // Экономический рост как основа устойчивого развития России: сборник статей V-ой Всероссийской научно-практической конференции, посвященной 30-летию образования налоговых органов РФ. Курск, 2020. - С. 448-452.