ПОДБОР И ОТБОР ПЕРСОНАЛА КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ

Научная статья.
www.antiplagiat.ru - оригинальность 86%.
Всего 3 стр., шрифт 12, одинарный интервал.
АННОТАЦИЯ
Комплектование кадров – важный этап в работе с персоналом. В статье обобщены теория и практика процесса работы по подбору и отбору претендентов, способных в бу-дущем обеспечить эффективность работы всей организации в целом.
Ключевые слова: кадры, подбор, отбор, менеджер, управление, персонал, организация.

-

1. Валинуров, И.Д. Рекрутинг на 100%: искусство привлекать лучших! / И. Д. Валину-ров. ‒ Ростов-на-Дону: Феникс. ‒ 2014. ‒ С. 10-11.
2. Глушаков, В. Рекрутинг: критерии оценки кандидатов / В. Глушаков // Кадровик. Управление персоналом. ‒ 2012.  № 3.  С. 48-52.
3. Гребенюк Т. А., Бусоедов, И. А. Подбор персонала и рекрутинг / Т.А. Гроебенюк, И.А. Бусоедов // Молодой ученый. ‒ 2016. ‒ №11. ‒ С. 682-684.
4. Дырин, С. Управление персоналом: от кадрового подхода – к многоаспектному / С. Дырин // Кадровик. – 2010.  №9. – С. 5-10.
5. Малишевский, Н. Работа с кадрами: техника тестирования/собеседования / Н. Ма-лишевский // Кадровик. Управление персоналом, 2011.  № 14.  С. 23-26.
6. Управление персоналом: энциклопедия / [А. Я. Кибанов и др.]; под ред. А. Я. Киба-нова. ‒ М.: Инфра-М. ‒ 2013. ‒ С. 87-90.