Отбор и найм персонала 1 Росдистант

Ответы на промежуточный\итоговый тест

Примеры вопросов:

Численность ИТР и служащих на предприятии рассчитывается из следующего показателя

Плановая численность производственных работников зависит от:

Определяя потребность в кадрах рабочих должностей с высокой текучестью, руководитель подразделения заполняет бланк заявки потребности в кадрах

Какие существуют пути определения дополнительной потребности в кадрах?

На сложность с набором кадров влияют следующие факторы

К информации по потребности в кадрах, которую должен регулярно представлять руководитель подразделения, относится

Запросы руководителя подразделения о необходимости кадров должны быть обоснованы:

Инфраструктура рынка интеллектуального труда включает в себя

Анализ потребности в кадрах может выявить следующие проблемы

Какие проблемы может выявить анализ потребности в кадрах?

Система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственной связанных с ними отношений называется

Изучение кадровой политики предприятий-конкурентов направленно

В бланке анкеты для внутреннего кандидата не обязателен следующий раздел

Целенаправленная деятельность по развитию кадров, обеспечению развития персонала, определению потребности в персонале, контролю за его использованием это

Цель планирования человеческих ресурсов

Вид управленческой деятельности, предусматривающий комплекс мероприятий по соблюдению организационно-правовых норм и оказанию психологической поддержки при оформлении работника на рабочее место в организацию это:

Действия по привлечению на работу кандидатов, обладающих возможностями, требуемыми для того, чтобы помочь предприятию достичь целей это

Процесс, с помощью которого предприятие выбирает из ряда заявителей одного или нескольких, наилучшим образом подходящих под критерии отбора на вакантное место это

Наиболее рациональным вариантом считается, когда в подчинении у руководителя находятся