Служебные права, обязанности государственного и муниципального служащего, темы 1-6, итоговый, компетентностный тест (ответы на тест Синергия / МТИ / МОИ / МосАП, 132 вопроса)

• 132 вопроса с ответами (темы 1-6, итоговый тест, компетентностный тест)
• Результат итогового теста: 48 баллов из 60
• Результат компетентностного теста: 36-40 баллов из 40
• Общий результат: 84-88 баллов из 100

После покупки вы получите файл Word с ответами на вопросы, которые указаны ниже.

Чтобы найти нужный вопрос в файле, нажмите ctrl+F и введите несколько слов из тестового вопроса, затем нажмите Enter.

Перед покупкой вы можете посмотреть демо-файл с оценкой за тест.

Если вам нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, пишите в личные сообщения. Для этого перейдите по ссылке в мой профиль и нажмите "написать": https://studwork.ru/info/18856

1. Лицо, замещающее должность в органе местного самоуправления, …
2. Должность депутата представительного органа местного самоуправления …
3. Публичная служба представляет собой не только службу в органах государственной власти, но и работу в муниципалитетах, органах местного самоуправления, местных …, в учреждениях системы здравоохранения, образования, социальной защиты и иных структурах, оказывающих т.н. публичные услуги
4. Расположите субъекты государственного управления в РФ в порядке уменьшения их властных полномочий:
5. Формы и технологии общественного контроля за деятельностью государственных служащих в современном демократическом государстве включают …
6. Если принятие решений – это прерогатива политики, то реализация, обеспечение их исполнения – прерогатива … службы (чиновников, бюрократии)
7. Государственные должности РФ …
8. В отличие от политико-управленческой деятельности, государственные служащие не имеют права на создание норм …
9. Бюрократия представляет собой стиль управления, характеризующийся высокой степенью регламентации всех процедур, четким разграничением компетенции служащих и их узкой …
10. В 2002 г. государственная служба в РФ подверглась реформе. Какой подход к пониманию государственной службы был заложен в качестве идейной основы реформирования государственной службы в 2002 г.?
11. Признаком государственного служащего является …
12. В современном демократическом государстве публично-правовой институт государственной службы характеризуют такие признаки, как то, что … (укажите 3 варианта ответа)
13. Понимание государственной службы как института ведения публичных дел, реализации законов и функций государства характерно для … подхода к государственной службе
14. Понимание государственной службы как деятельности по оказанию услуг населению характерно для … подхода к государственной службе
15. Установите соответствие понятий и их характеристик:
16. Неверно, что к функциям управления относится …
17. Закрытая модель государственной службы отличается …
18. Для открытой модели государственной службы …
19. Закрытая децентрализованная модель государственной службы характерна для …
20. Применение … концепции государственной службы приводит к значительной независимости государственной службы от политики, разграничению политической и административной элит, политического и административного управления
21. Субординационная организация системы государственной службы, подробная нормативная регламентация компетенции каждого уровня государственной службы – это отличительные черты … модели государственной службы
22. Отсутствие четко организованной системы нормативного правового регулирования служебных отношений – это отличительная черта … модели государственной службы
23. Соотнесите подход к замещению высших должностей государственной службы и его характеристики:
24. К ключевым тенденциям развития института государственной службы в мире следует отнести поиск баланса между ролью … назначений в системе гражданской службы и профессиональной внепартийной бюрократией
25. В романо-германской модели государственной службы основным принципом профессиональной деятельности является строго … замещение вакантных должностей
26. Установите правильную последовательность этапов, которые должна была включать реформа государственной службы в соответствии с Концепцией реформирования государственной службы Российской Федерации (2001 г.):
27. Система бюджетирования, ориентированного на результат, впервые была применена на практике…
28. Принцип распределения государственных должностей среди сторонников победившей партии характерен для … концепции государственной службы
29. В условиях реализации открытой модели государственной службы оплата труда и должностного роста напрямую зависит от … работы государственного гражданского служащего
30. Англосаксонская модель государственной службы построена на принципах, допускающих прием на службу в порядке «…»
31. Основные принципы государственной службы в Российской Федерации устанавливаются…
32. Наивысший чин, который может быть присвоен государственному гражданскому служащему в Российской Федерации, – это действительный …
33. … должности РФ – это должности, устанавливаемые Конституцией РФ, федеральным законодательством для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов, и должности, устанавливаемые конституциями (уставами), законами субъектов РФ для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов РФ
34. Соотношение классных чинов, дипломатических рангов, воинских и специальных званий госслужащих РФ устанавливается … РФ
35. Наиболее высокая должность государственной гражданской службы, на которую может рассчитывать выпускник вуза при условии отсутствия стажа государственной гражданской службы, – это …
36. Должности категории «руководители» …
37. Непосредственным руководителем начальника отдела в федеральном министерстве является …
38. Система государственной службы включает в себя следующие виды службы: …
39. Соотнесите категорию должностей и тип заключаемого служебного контракта:
40. Согласно Конституции РФ, к должности руководителя государственного органа предъявляются следующие требования: отсутствие иностранного гражданства (вида на жительство) и возраст не менее … лет
41. В федеральном министерстве создан отдел в составе: начальник отдела (1 шт. ед.), советник (1 шт. ед.), консультант (3 шт. ед.), главный специалист-эксперт (3 шт. ед.). Должность заместителя начальника отдела отсутствует. На кого следует возложить исполнение обязанностей по руководству отделом в случае временного отсутствия начальника отдела?
42. Взаимосвязь государственной гражданской службы и муниципальной службы заключается в соотносительности системы должностей и … требований к должностям.
43. К претендентам на ведущие должности государственной гражданской службы предъявляются следующие квалификационные требования: …
44. Неверно, что Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусмотрена такая категория должностей гражданской службы, как …
45. В современной России соотношение классных чинов, дипломатических рангов, воинских и специальных званий госслужащих устанавливается …
46. Помощники (…) – это должности, учреждаемые для оказания содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, руководителям территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и др. в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок
47. Государственные гражданские служащие имеют право … (укажите 3 варианта ответа)
48. Право гражданских служащих на защиту своих прав и законных интересов, а также на урегулирование служебных споров ограничивается запретом на … и запретом на приостановление исполнения должностных обязанностей
49. Государственный гражданский служащий не вправе исполнять данное ему … поручение
50. Правовой статус муниципального служащего:
51. Государственному гражданскому служащему запрещается замещать должность государственной гражданской службы в случае избрания на оплачиваемую выборную должность в органе…
52. Если на момент поступления на гражданскую службу у претендента в собственности имеются ценные бумаги (акции и т. п.), он обязан … или, задекларировав ценные бумаги, передать их в доверительное управление
53. Говоря о возможности государственного гражданского служащего субъекта РФ получать денежное содержание (вознаграждение) за счет средств федерального бюджета, можно утверждать, что он …
54. Сотрудник управы района Выхино-Жулебино города Москвы …
55. В случае возникновения конфликта интересов государственный гражданский служащий обязан …
56. Государственному гражданскому служащему запрещается принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением …) от иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями.
57. Нижний и верхний возрастной ценз нахождения на государственной гражданской службе составляют …
58. Закрепленное законодательно право гражданского служащего на должностной рост сводится на практике к праву … (укажите 3 варианта ответа)
59. Соотнесите должность государственного гражданского служащего и продолжительность основного оплачиваемого отпуска для данной должности:
60. Расположите порядок действий гражданского служащего в случае приобретения им ценных бумаг, по которым может быть получен доход:
61. Гражданин после увольнения с государственной гражданской службы не вправе в течение … лет после увольнения без согласия соответствующей комиссии замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора.
62. В отделе по взаимодействию с общественными и религиозными организациями Министерства культуры N-ской области служит главный специалист Л. Будучи православным христианином и активистом своего прихода, Л. регулярно участвовал в церковных мероприятиях, делал пожертвования на благотворительность и т.д. N-ская епархия Русской православной церкви приняла решение о награждении Л. благодарственной грамотой. Однако руководство Министерства культуры отказало Л. в праве на награждение. Л. обратился с жалобой в правительство N-ской области, мотивируя свое несогласие с решением руководства тем, что накануне его коллега из правового отдела Министерства получил аналогичную награду без каких-либо возражений со стороны Министерства. Насколько обоснованно решение руководства Министерства культуры в отношении Л.?
63. Для государственной гражданской службы и муниципальной службы действует различный правовой режим назначения на должности: если для государственной гражданской службы … – это общее правило, то для муниципальной – исключение
64. Установите правильный порядок действий кадровой службы на подготовительном этапе конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
65. Конкурс при поступлении на муниципальную службу… (укажите 2 варианта ответа)
66. Неверно, что Федеральным законом № 58-ФЗ предусмотрен такой вид кадрового резерва, как …
67. Кадровый резерв на государственной гражданской службе – это …
68. Установите соответствие между методами оценки претендентов на вакантные должности и группами и категориями должностей гражданской службы, для которых они обязательны:
69. Победителю в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы может быть установлен испытательный срок продолжительностью от …
70. При наличии заявки на участие в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы только от одного претендента конкурс считается…
71. Цель такого метода оценки претендентов, как …, состоит в проверке уровня владения русским языком, знаний основ Конституции РФ, законодательства РФ о государственной службе и о противодействии коррупции, знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий и др.
72. Говоря об основных приоритетах при назначении на должность государственной службы, можно утверждать, что …
73. … персонала как кадровая технология – это идентификация, сопоставление, измерение, соотнесение наиболее общих требований, выдвигаемых государственным органом, организацией, сферой деятельности, с характеристиками претендента
74. В соответствии с Указом Президента РФ № 112 конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы должен состояться: (укажите 2 варианта ответа)
75. В состав конкурсной комиссии государственного органа … (укажите 3 варианта ответа)
76. Основанием для обязательного проведения конкурса на должность муниципальной службы является замещение должности муниципальной службы, …
77. Переподготовка государственных гражданских служащих необходима для …
78. Кадровое планирование на государственной (муниципальной) службе осуществляется… органа государственной власти (местного самоуправления) при участии кадровой службы
79. Расположите в правильной последовательности этапы построения кадровой политики:
80. В процессе построения кадровой политики на этапе рефлексии происходит …
81. В процессе построения кадровой политики на этапе нормирования происходит …
82. В процессе построения кадровой политики на этапе мониторинга персонала происходит …
83. Кадровую политику на государственной службе по сравнению с негосударственным сектором отличает …
84. Соотнесите понятия и их определения:
85. Кадровое планирование в государственном органе реализуется представителем нанимателя по согласованию с … службой
86. Кадровая работа – это деятельность … по реализации кадровой политики государственного органа
87. Основные направления кадровой политики в Российской Федерации определяет … РФ
88. Государственная кадровая политика – это общегосударственная стратегия формирования, развития и рационального использования профессионального … общества
89. В узком смысле под кадровой политикой понимают …
90. В процессе построения кадровой политики на этапе программирования происходит …
91. Кадровое планирование в государственном органе – это система мероприятий, призванных обеспечить государственный орган таким кадровым составом, который будет способен решать стоящие перед ним … и перспективные задачи
92. В федеральном органе исполнительной власти предполагаются организационно-штатные мероприятия, планируется сокращение до 15 % штатной численности. Какие позиции следует сокращать прежде всего?
93. С точки зрения менеджерального подхода государственная служба рассматривается как деятельность по оказанию … населению
94. Представителем нанимателя является руководитель государственного …, лицо, замещающее государственную должность либо представитель указанного руководителя или лица, осуществляющий полномочия нанимателя от имени РФ или субъекта РФ
95. Гражданин РФ, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности федеральной государственной гражданской службы и получающий денежное вознаграждение за счет средств … бюджета, – это федеральный государственный гражданский служащий РФ
96. Государственное управление представляет собой целенаправленное организующее воздействие …, его органов и должностных лиц на происходящие в обществе процессы и явления
97. Государственная служба имеет строго подзаконный характер – это означает, что государственная служба представляет собой …
98. К государственным должностям Российской Федерации относят должность:
99. Закрытая модель государственной службы отличается наличием системы … при поступлении на государственную службу
100. Установите соответствие между моделью государственной службы и государством, в котором она применяется:
101. Концепция реформирования системы государственной службы Российской Федерации, основанная на европейском опыте государственного менеджеризма, была принята в …
102. К ключевым проблемам клиентелистской концепции государственной службы относят …
103. Сложная процедура увольнения гражданского служащего характерная для… модели
104. Соотнесите модель государственной службы и ее особенности:
105. Взаимосвязь государственной гражданской и муниципальной службы заключается в …
106. Расположите должности в порядке возрастания их положения в служебной иерархии:
107. Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы утверждается … РФ
108. Первый классный чин присваивается гражданскому служащему по завершении испытательного срока или по прошествии … месяцев с даты назначения на должность
109. По своему статусу государственный гражданский служащий – это…
110. Гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории РФ, владеть и (или) пользоваться иностранными … инструментами
111. Пенсионное обеспечение по выслуге лет для государственных гражданских служащих возможно …
112. В отличие от большинства запретов, установленных ст. 17 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», запрет на разглашение государственными гражданскими служащими государственной или иной охраняемой законом тайны действует …
113. Государственным гражданским служащим?
114. Установите последовательность действий кадровой службы государственного органа при организационном планировании карьеры:
115. Установите правильный порядок этапов реализации индивидуального плана карьерного роста участника стажерской программы федерального министерства:
116. Соотнесите вид поощрения государственного гражданского служащего с конкретным примером:
117. Неудовлетворительные результаты испытания могут служить основанием для … гражданского служащего
118. В числе особенностей государственной (муниципальной) службы как объекта кадровой политики – … (укажите 3 варианта ответа)
119. Кадровое планирование в государственном органе реализуется …
120. К ключевым проблемам кадрового обеспечения государственной службы в современной России относятся рамки бюджетного … (зарплаты в государственном аппарате заведомо ниже, чем в бизнесе)
121. Формирование общих принципов и целей работы с персоналом в соответствии с целями, ценностями и стратегией развития организации происходит на этапе …
122. В Советском Союзе государственные органы контролировала партийно-советская номенклатура в лице Политбюро и Центрального комитета Коммунистической партии Советского Союза (ЦК КПСС). На местах контроль осуществляли первые секретари ЦК республик, обкомов, горкомов. Какой подход к пониманию государственной службы фактически был реализован в Советском Союзе?
123. Студент Петров поспорил со студентом Ивановым по поводу понимания понятий «государственная служба» и «публичная служба» в условиях современной России. Петров утверждал, что эти понятия несопоставимы друг с другом. Иванов настаивал, что это синонимичные понятия. Кто из студентов прав? Как соотносятся между собой категории «государственная служба» и «публичная служба» в современной России?
124. В начале 2000-х гг. в Правительстве РФ решался вопрос о реформировании государственной службы с учетом мирового опыта. Стратегия реформы неоднократно обсуждалась с участием политиков, экспертов и практиков в области государственного управления. Принципиальным был вопрос о том, опыт каких именно стран более применим к российской действительности. Лучшие практики каких стран целесообразнее всего использовать при реформировании государственной службы в России? Почему?
125. В федеральном министерстве N служит главный специалист-эксперт К. (мужчина, 28 лет, стаж государственной гражданской службы 5 лет). По истечении испытательного срока (7 месяцев после назначения на должность) К. был присвоен первый классный чин – референт государственной гражданской службы 3 класса. По прошествии двух лет К. обратился к своему непосредственному руководителю с просьбой о присвоении очередного классного чина. Руководитель оказал К. с формулировкой «недостоин». Правомерно ли поступил руководитель?
126. Начальник территориального управления Федеральной налоговой службы (ФНС России) по N-скому району М. был уволен с государственной гражданской службы в связи с отказом от ротации. В процессе увольнения у него возник явный конфликт с руководством, причем М. публично заявил, что покидает не только ФНС, но и государственную службу в принципе. В результате конфликта заместитель руководителя федеральной службы поручил отделу гражданской службы и кадров подготовить проект приказа о лишении М. классного чина. Правомерно ли будет такое решение?
127. Прослужив более 20 лет в министерстве культуры N-ской области и выйдя в отставку в возрасте 59 лет, С. получил предложение возглавить одно из учреждений культуры M-ского района той же области. В период прохождения службы С. возглавлял в министерстве управление, которое взаимодействовало с районными учреждениями культуры. Имеет ли С. право принять данное предложение? Если да, то на каких условиях?
128. В феврале 2021 г. на должность начальника отдела методологии государственных закупок Министерства N был назначен Алексей С. В марте того же года Министерство N объявило конкурс на заключение государственного контракта о закупке канцтоваров. В ходе кампании по приему заявок в конкурсе приняли участие три фирмы, предложившие сопоставимые по качеству и ассортименту канцелярские товары: Фирма А. Генеральный директор – Ирина С. Юридический адрес – г. Москва, ул. Ильинка. Предложения по цене контракта – 4,5 млн руб. Предложения по качеству товара – в соответствии с техническим заданием (ТЗ). Фирма Б. Генеральный директор – Александра В. Юридический адрес – г. Ивантеевка, ул. Трудовая. Предложения по цене контракта – 6,1 млн руб. Предложения по качеству товара – в соответствии с ТЗ. Фирма В. Генеральный директор – Николай А. Юридический адрес – г. Калуга, ул. Советская. Предложения по цене контракта – 5,3 млн руб. Предложения по качеству товара – в соответствии с ТЗ. Вскоре после вскрытия конвертов с заявками в Министерство N поступило анонимное сообщение о том, что генеральный директор фирмы А Ирина С. является законной супругой начальника отдела методологии государственных закупок Министерства N. Алексея С. Сам же Алексей С. в неформальных беседах не отрицал данного факта и подчеркивал, что не имеет к бизнесу жены никакого отношения, служебные вопросы с ней не обсуждает, а о конкурсе она узнала не от него, а через сайт госзакупок. Когда выяснилось, что Алексей С. будет курировать данный конкурс, он провел беседу с супругой, и супругами было решено, что она будет участвовать в нем на общих основаниях. Какие действия должен предпринять Алексей С. в сложившейся ситуации?
129. В Федеральном агентстве N проводится конкурс на замещение ряда вакантных должностей. Представителям кадровой службы известно, что в числе претендентов есть несколько скандальных личностей, готовых использовать любой недочет в работе комиссии как повод для обращения в прокуратуру, подачи судебных исков и т. п. В то же время все заявленные независимые эксперты сообщили о том, что задерживаются на неопределенное время и не успевают к началу заседания конкурсной комиссии. Каковы в этой ситуации должны быть действия кадровой службы?
130. В министерстве сельского хозяйства и продовольствия N-ской области проходит конкурс на замещение вакантной должности заместителя заведующего отделом по охране и контролю использования объектов животного мира Управления регулирования использования объектов животного мира, отнесенных к объектам охоты Министерство заинтересовано в сохранении баланса между опытом заслуженных сотрудников и активностью молодых. На должность претендуют два кандидата: Л. – 26 лет, не женат, имеет высшее образование и стаж службы на должности главного специалиста в аналогичном подразделении федерального министерства 1 год. Основной аргумент, приведенный Л. в ходе собеседования, – знание практической стороны дела, опыт работы в аналогичном подразделении Министерства природных ресурсов и экологии РФ (в том числе выездов на участки), опыт подготовки проектов нормативных документов в данной сфере. П. – 48 лет, женат, имеет высшее образование и богатый опыт руководящей работы в сфере сельского хозяйства, последняя должность – начальник отдела сельского хозяйства в администрации муниципального района. Опыта работы по специфике вакантной должности нет. Основной аргумент, приведенный П., – опыт руководящей работы и общения с людьми, способность осваивать новые направления деятельности. Какое решение должна принять конкурсная комиссия, исходя из приоритетов министерства?
131. В ходе обсуждения претендентов на должность заместителя начальника отдела в региональном министерстве стало очевидно, что председатель конкурсной комиссии жестко продавливает кандидата А. С этим не согласились некоторые члены комиссии. Обсуждение приняло характер жесткой дискуссии на повышенных тонах. Когда мнения членов комиссии разделились, председатель спросил начальника отдела, кого из двух кандидатов тот хотел бы видеть своим заместителем. По внешнему виду начальника было понятно, что он эмоционально подавлен и старается уйти от прямого конфликта. По его словам, собеседование оба претендента прошли успешно, ему лично больше понравился кандидат Б., но он полностью доверяет руководству и ни на чем не настаивает. Начальник отдела принял решение проголосовать за кандидата А, пользовавшегося поддержкой председателя конкурсной комиссии. В результате голоса членов комиссии распределились следующим образом: За кандидата А – 4 голоса (председатель конкурсной комиссии, его заместитель, секретарь комиссии, начальник отдела). За кандидата Б – 2 голоса (юрист, независимый эксперт). Воздержался – 1 голос (представитель администрации губернатора). Насколько верно поступил начальник отдела, поддавшись давлению руководства? Мог ли в данной ситуации быть другой исход голосования?
132. В Министерстве N проводится конкурс на замещение вакантной должности консультанта отдела методологии государственных закупок. На должность претендуют четыре кандидата, каждый из которых соответствует квалификационным требованиям к должности. Однако в ходе оценки методами тестирования, индивидуального собеседования с непосредственным руководителем и собеседования с конкурсной комиссией все претенденты продемонстрировали явно недостаточный уровень профессионализма и компетентности. Комиссия принимает решение об отсутствии победителя в данном конкурсе. В то же время несколько членов комиссии – представителей структурных подразделений министерства – выразили желание включить данных претендентов в кадровый резерв по старшей группе должностей для дальнейшего назначения на должности главных и ведущих специалистов в своих подразделениях. Правомерно ли в данной ситуации включение претендентов в кадровый резерв по старшей группе должностей?