Совершенствование социально-психологического климата в организации (ВКР, Диплом)

Управление персоналом. ВКР, Диплом. Тема - Совершенствование социально-психологического климата в организации. Объем работы - 70 страниц, уникальность - не менее 70%. Успешно защищена в 2023 году.

Благоприятный социально-психологический климат в коллективе является неотъемлемым условием эффективной работы сотрудников, а, следовательно, и одним из факторов эффективной деятельности организации. Оценка и анализ социально-психологического климата в организации, выявляя недостатки, которые не устраивают сотрудников, дает возможность разработать мероприятия, которые позволят создать и поддерживать комфортную рабочую обстановку, дать возможности быстрого восстановления, усилить мотивацию сотрудников, повысить их лояльность компании, снизить простои и неэффективную трату рабочего времени.

Цель исследования заключается в разработке мероприятий по улучшению социально-психологического климата в организации.

Для достижения цели ставятся следующие задачи исследования:

1. Изучить теоретические аспекты управления социально- психологическим климатом в организации.

2. Провести анализ системы управления социально-психологическим климатом в ГАОУ ВО города Москвы «Московский городской педагогический университет».

3. Осуществить диагностику социально-психологического климата в Школе управления и экономики Московского городского педагогического университета.

4. Разработать мероприятий по совершенствованию социально- психологического климата в Школе управления и экономики Московского городского педагогического университета

5. Оценить эффективность разработанных мероприятий

Объектом исследования является ГАОУ ВО города Москвы «Московский городской педагогический университет». Предметом исследования – процесс управления социально- психологическим климатом в организации.

Работа и состоит из введения, трёх глав, 9 таблиц, 9 рисунка, заключения, списка литературы (48 наименований), 1 приложения.

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ КЛИМАТОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 6

1.1 Социально-психологический климат в организации: сущность и факторы, его определяющие 6

1.2 Особенности анализа социально-психологического климата в коллективе 11

1.3 Управление социально-психологическим климатом в организации 17

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО УПРАВЛЕНИЮ СОЦИАЛЬНО- ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ КЛИМАТОМ В ГАОУ ВО ГОРОДА МОСКВЫ «МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» 25

2.1 Характеристика ГАОУ ВО города Москвы «Московский городской педагогический университет» 25

2.2 Анализ системы управления социально-психологическим климатом в организации 30

2.3 Диагностика социально-психологического климата в Школе управления и экономики ГАОУ ВО МГПУ 34

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ШКОЛЕ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ ГАОУ ВО ГОРОДА МОСКВЫ

«МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» 42

3.1 Мероприятия по совершенствованию социально-психологического климата в Школе управления и экономики ГАОУ ВО МГПУ 42

3.2 Оценка эффекта от внедрения разработанных мероприятий 50

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 62

ПРИЛОЖЕНИЕ А. Анкеты оценки социально-психологического климата в Школе управления и экономики ГАОУ ВО МГПУ 68