В ООО «Домсервис» произошла смена руководителя отдела кадров. Что необходимо предпринять для передачи дел по кадровому делопроизводству новому сотруднику?
В ООО «Домсервис» произошла смена руководителя отдела кадров. Что необходимо предпринять для передачи дел по кадровому делопроизводству новому сотруднику?
*Необходимо издать приказ по основной деятельности о передаче дел новому руководителю отдела кадров, создать специальную комиссию, определить сроки передачи дел, по результатам работы комиссии оформить акт о приеме-передаче дел по кадровому делопроизводству.
*Увольняемому сотруднику необходимо самостоятельно составить акт о приеме-передачи дел по кадровому делопроизводству и в день увольнения передать соответствующие дела новому руководителю отдела кадров ООО «Домсервис».
*В произвольной форме необходимо передать дела от увольняемого руководителя отдела кадров к новому, в дальнейшем новый руководитель отдела кадров самостоятельно предпримет действия в рамках внутреннего кадрового аудита.
В ООО «Домсервис» произошла смена руководителя отдела кадров. Что необходимо предпринять для передачи дел по кадровому делопроизводству новому сотруднику?
*Необходимо издать приказ по основной деятельности о передаче дел новому руководителю отдела кадров, создать специальную комиссию, определить сроки передачи дел, по результатам работы комиссии оформить акт о приеме-передаче дел по кадровому делопроизводству.
*Увольняемому сотруднику необходимо самостоятельно составить акт о приеме-передачи дел по кадровому делопроизводству и в день увольнения передать соответствующие дела новому руководителю отдела кадров ООО «Домсервис».
*В произвольной форме необходимо передать дела от увольняемого руководителя отдела кадров к новому, в дальнейшем новый руководитель отдела кадров самостоятельно предпримет действия в рамках внутреннего кадрового аудита.
