Организационная психология (тест с ответами Синергия/МОИ/МТИ/МосАП)
ПОЛНАЯ база правильных ответов на Тест по предмету "Организационная психология" института Синергия (МОИ/МТИ/МосАП).
В одной попытке теста 25 (или 28) вопросов, в предлагаемой базе ответов 30 вопросов с правильными ответами.
Все вопросы собраны в файл Word и для Вашего удобства расположены по алфавиту, правильные варианты ответов выделены синим цветом.
После оплаты Вы сможете скачать файл со всеми ответами и сдать предмет "Организационная психология" хоть на 100 баллов, то есть на оценку "ОТЛИЧНО".
ВНИМАНИЕ! Во избежание ненужных претензий после покупки, Убедительная просьба: поскольку иногда в институтах меняют тесты на новые, перед оплатой внимательно сверяйте вопросы предлагаемой базы (вплоть до знаков препинания) с вопросами Вашего теста. Вы можете легко сверить хотя бы 4-5 вопросов по Демонстрационному файлу либо по Оглавлению.
По всем возникающим вопросам пишите мне в личные сообщения https://studwork.ru/info/413402, буду рад помочь.
Желаю всем
сдачи теста БЕЗ ПРОБЛЕМ))
Удачи и успехов в учёбе!!!
… – это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности (по М.А. Реньшу)
… организационная структура управления возникла из департаментизации, в которой за основу берется конечный результат: продукт, потребитель или рынок
Линейно-функциональная
Дивизиональная
Линейная
Множественная
В психологии выделяют четыре подсистемы поведения организованной группы людей: технологическую, неформальную, формальную и …
внеформальную
аформальную
межличностную
В современной теории менеджмента выделяются два типа структуры управления организациями: бюрократический и …
демократический
органический
авторитарный
В соответствии с мнением М.А. Реньша, функции организации реализуются посредством методов регламентирования и …
лимитирования
стандартизации
нормирования
В соответствии с определением М.А. Реньша, организация, ориентированная на рынок, должна обладать тремя главными качествами: гибкостью, адаптивностью и …
мобильностью
инновационностью
продуктивностью
Впервые термин «мотивация» употребил … в статье «Четыре принципа достаточной причины»
Р. Декарт
Ф. Ницше
А. Шопенгауэр
Двухфакторную мотивационно-гигиеническую концепцию сформулировал американский психолог …
Ф. Герцберг
А. Маслоу
Д. Аткинсон
Дивизиональная организационная структура управления впервые была применена …
на предприятии «Дженерал Моторс»
на предприятии «Байер»
аэрокосмическими фирмами
Модель координирующего руководства разработал …
Дж. Эйдер
Ф. Фидлер
Т. Митчел
Р. Лайкерт
Началом становления организационной психологии как науки принято считать …
1913 г.
1925 г.
1957 г.
1890 г.
Неверно, что исследованием и разработкой теории мотивации занимался …
Л.С. Выготский
А.Н. Леонтьев
Б.Ф. Ломов
П.П. Блонский
Неверно, что к основным элементам системы управления организации (по М.А. Реньшу) относится …
блок управления, сравнивающий фактический и заданный выход деятельности организации и в случае необходимости вырабатывающий управляющее воздействие
воспринимающее устройство, измеряющее информацию о состоянии выхода (результатов) деятельности организации
система оценки качества работы сотрудников
канал обратной связи
Неверно, что одним из исследователей организационной психологии является …
Ф. Тейлор
С. Кертис
Л. Гилберт
В. Мур
Неверно, что одним из критериев, по которым группа людей может считаться организацией (по М. Мескону), является наличие …
как минимум двух людей, считающих себя частью этой группы
как минимум одной общей цели у всех членов группы
официального руководителя группы
Неверно, что одним из типов организаций, выделяемых М. Мейсоном по признаку выполняемых функций, являются … организации
адаптивные
образовательные
производственные
Неверно, что среди основных видов контроля в организационной психологии выделяют … контроль
промежуточный
результирующий
текущий
опережающий
При … организационной структуре управления руководитель проекта работает не со специалистами, которые подчинены непосредственно ему, а с линейными руководителями
линейной
дивизиональной
матричной
множественной
Слово «конфликт» в переводе с латинского языка означает «…»
неприязнь
противостояние
удар
столкновение
Стадиальную (поэтапную) модель принятия морального решения разработал …
А. Лазурский
Л. Выготский
С. Шварц
В. Мясищев
Становление организационной психологии как науки связано с публикацией книги … «Психология и эффективность производства»
Г. Мюнстерберга
У.Д. Скотта
Э. Мэйо
В. Вундта
Текущий контроль в организационной психологии предполагает три этапа: установление нормативов, сопоставление фактической деятельности с нормативами и …
подведение итогов проделанной по плану работы
выявление слабых звеньев фактической деятельности
корректирование отклонений от плана или норматива
Теория … основывается на соотношении между вознаграждением и достигнутыми результатами
ожиданий В. Врума
мотивации Д. Макгрегора
справедливости С. Адамса
мотивации Портера-Лоулера
Термин «мотивация» происходит от латинского слова moveo, означающего «…»
объединяю
направляю
двигаю
Термин «организация» происходит от латинского слова organize, означающего «…»
распределяю
собираю
участвую
устраиваю
Термин и понятие «многомерная структура организации» используются в организационной психологии начиная с …
1974 г.
1934
1983 г.
1955 г.
Традиционно выделяют шесть типов организационной структуры: линейную, функциональную, матричную, дивизиональную, множественную и …
линейно-множественную
линейно-функциональную
функционально-матричную
Установите соответствие между типами подсистем поведения организованной группы людей и характеристиками данных типов:
Технологическая подсистема
Неформальная подсистема
Внеформальная подсистема
Формальная подсистема
Эшриджская модель руководства была разработана Эшриджским колледжем менеджмента в Англии в …
1990-2000-х гг.
1920-1930-х гг.
1870-1880-х гг.
1960-1970-х гг.
Эшриджская модель руководства предполагает четыре стиля руководства: приказы, реклама, единение и …
премиальные
штрафы
консультации
контроль
