Совершенствование управления персоналом Отчет по преддипломной практике

Работа (на 75 страниц) была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.

ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.

Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.

.........

Цель практики – провести анализ состояния управления персоналом в условиях цифровизации и разработать меры по его совершенствованию.

Объект исследования - процесс управления персоналом «-» в условиях цифровизации.

Предмет исследования – свойства, стороны, проявления, особенности управления персоналом «-» в условиях цифровизации.

Методы исследования представляют собой теоретический анализ литературы по предмету исследования, анализ и синтез характеристик использованных практических материалов «-», а также метод обобщения полученных результатов исследования.

Введение…………………………………………………………………………...

1. Характеристика «-»… 

2. Анализ системы управления персоналом «-»………………...

3 Оценка потенциала и результативности системы управления персоналом

в условиях цифровизации в «-»……………………………………

4. Мероприятия по совершенствованию управления персоналом………

5. Оценка экономической эффективности мероприятий……………………

6. Оценка рисков цифровизации процесса управления кадровым потенциалом……………………………………………………………………….

Заключение………………………………………………………………………

Список используемых источников……………………………………………..

Приложения

48 источников