курсовая Система социальной защиты персонала
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете запросить демоверсию, а после покупки можете заказать доработку до дипломной.
Введение
1 Теоретические и методические основы разработки оптимального «социального пакета» и мер социальной защиты работников
1.1 Меры социальной защиты работников: виды, характеристика, условия применения
1.2 Понятие «социального пакета», его содержания и роль в системе управления персоналом на предприятии
1.3 Методы оценки оптимальности социального пакета и мер социальной защиты работников
2 Анализ актуального состояния системы социальной защиты работников и состав «социального пакета» в АО "-"
2.1 Общая характеристика деятельности АО "-"
2.2 Анализ кадровых показателей АО "-"
2.3 Анализ системы социальной защиты АО "-"
2.4 Анализ состава «социального пакета», действующего в организации в настоящее время и оценка его эффективности на примере АО "-"
Заключение
Список использованных источников
50 источников
