Управленческая психология (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)

Раздел
Гуманитарные дисциплины
Предмет
Тип
Просмотров
419
Покупок
23
Антиплагиат
Не указан
Размещена
21 Июл 2023 в 11:44
ВУЗ
МФПУ Синергия / Московский открытый институт (МОИ) / Московский технологический институт (МТИ) / МОСАП
Курс
Не указан
Стоимость
300 ₽
Демо-файлы   
1
jpeg
Результат 100 баллов из 100 Результат 100 баллов из 100
88.2 Кбайт 88.2 Кбайт
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
pdf
Управленческая психология (ОТВЕТЫ)
660.7 Кбайт 300 ₽
Описание

ИТОГОВЫЙ ТЕСТ

58 вопросов с ответами

Последний раз тест был сдан на 100 баллов из 100 "Отлично".

Год сдачи -2023.

!!!ВАЖНО!!! ВЫ покупаете готовую работу а именно ответы на те вопросы, которые прописаны на странице!

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

***(Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, пишите в личные сообщения https://studwork.ru/info/147162

Оглавление

1. … – это готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания

2. … – это метод изучения индивидуальных межличностных предпочтений

*Социограмма

*Социоматрица

*Социометрия

*Групповая оценка личности

3. … – это непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект с тем, чтобы объект стал более управляемым (ведомым)

*Пристройка

* «Вес»

*Мобилизация

4. … – это установление психических контактов, использование различных приемов психического воздействия на партнера по общению, выбор средств общения в зависимости от формы общения

*Техника общения

*Мобилизация

*Пристройка

 5. … − конкретные группы, в которых личность приобщается к системам норм и ценностей и которые выступают своеобразными трансляторами социального опыта

*Источники социализации

*Институты социализации

*Сферы становления личности

*Механизмы социализации

 6. … − это совокупность последовательных спонтанных или целенаправленных действий членов группы, направленных на достижение определенного результата деятельности

*Групповой процесс

*Динамика группы

*Команда

7. … канал передачи информации базируется на данных паралингвистики и экстралингвистики

*Ольфакторный

*Акустический

*Визуальный

8. … психологии управления является психологическое обеспечение управления как особого вида социальной деятельности в организациях

*Задачей

*Целью

*Объектом

*Предметом

9. … структура малой группы – это совокупность связей между ее членами, характеризуемых процессами приема и передачи информации, циркулирующей в группе

*Формальная

*Ролевая

*Социометрическая

*Коммуникативная

10. … человека формируется в процессе взаимодействия врожденных, базисных свойств с факторами окружающей среды

*Темперамент

*Характер

*Чувство

*Позиция

11. «Борец за права» является комплиментарным (взаимодополняющим) потенциалом манипулятора типа «…»

*Защитник

*Судья

*Диктатор

*Калькулятор

*Задира

12. Беседа, анкетирование и интервью относятся к методам …

*тестирования

*опроса

*наблюдения

*эксперимента

13. Большие группы подразделяются на …

*официальные и неформальные

*неорганизованные (стихийно возникшие) и устойчивые по определенному признаку

*официальные и стихийно возникающие

14. В ситуации «Взаимодействия с внешней средой» в тренингах командообразования «аналитик» – это …

*член команды, наиболее искусный из всех в коммуникации

*наиболее уравновешенный член команды с системным складом мышления

*наиболее эмоциональный и жизнерадостный член команды

*член команды с критическим складом ума и умением вскрыть все риски различных сценариев действий команды

15. В управленческом воздействии индикатором эмоционального состояния человека выступает …

*мобилизация

*пристройка

*«вес»

16. Виды управленческих решений по масштабу подразделяются на …

*стратегические

*тактические

*оперативные

*индивидуальные

17. Возможность свободно продавать свой труд и услуги является следствием … профессиональной революции

*первой

*второй

*третьей

18. Для второй профессиональной революции было характерно …

*выделение свободных профессий из традиционных

*появление массовых профессий

*появление транспрофессионалов

19. До … проблем, возникающих у менеджеров, связано с взаимоотношениями и взаимопониманием между людьми

*50 %

*60 %

*80 %

*100 %

20. Желание найти свое место в обществе, «вписаться в общество» появляется на стадии …

*интеграции

*индивидуализации

*труда

*адаптации

*социализации

 21. К внутренним препятствиям относят …

*отношения и установки

*физические свойства предметов

*болезненные состояния

*усталость

*противодействия людей

 22. К инструментарию организатора относят …

*программирование

*планирование

*проектирование, структурирование

*сценирование (создание событий)

23. К ключевым компетенциям организатора относят … мышления

*динамичность

*гибкость

*системность

*нестандартность 

24. К непсихологическим критериям эффективности коллектива (по Р.Л. Кричевскому) относят …

*авторитет руководителя

*действенность

*самооценку коллектива

*производительность

25. К предпосылкам сплоченности следует отнести …

*наличие общей территории

*совместимость

*срабатываемость

26. К проектной категории управленческих команд можно отнести …

*исследовательскую группу, группу планирования, инженерную группу, целевую группу

*спортивную команду, команду на переговорах, бригаду хирургов, военное подразделение

*совет, «круглый стол», группы, занимающиеся вовлечением рабтников в процесс управления

*шахтерские команды, ремонтные бригады, команды летного состава, группы обработки данных

27. К функциям управленца относят …

*аналитику, стратегию развития организации и целеполагание

*реализацию конкретной идеи и мотивирование подчиненных

*поддержание бизнес-процессов и организационной структуры в режиме функционирования

*определение этапов, средств и способов достижения цели

28. Максимальная численность малой группы составляет от …

*15 до 30 человек

*5 до 10 человек

*25 до 40 человек

*35 до 50 человек

29. На изучении пространственной и временной организации общения сосредоточена …

*лингвистика

*проксемика

*просодика

*такесика

*кинесика 

30. Наблюдение как метод социально-психологической диагностики применяется при изучении …

*ценностных ориентаций

*социальных особенностей личности

*отношений и мотивов

*общественного мнения 

31. Неверно, что … структура является неформальной структурой группы

*социометрическая

*коммуникативная

*функциональная

*ролевая 

32. Неверно, что в числе принципов управления, сформулированных А. Файолем, был принцип …

инициативы

*экономичности управленческих решений

*единства руководства

*вознаграждения

*подчинения частных интересов общему

33. По … каналу информация передается через естественные и искусственные запахи человека, приятные и неприятные запахи окружающей среды

*ольфакторному

*акустическому

*визуальному

34. По Э. Фромму, люди … ориентацией характера, как правило, дружелюбны, искренны, стремятся помочь другим, а также зависимы и послушны

*с рыночной

*со стяжательской

*с рецептивной

*с эксплуататорской

35. Правила, вырабатываемые и принятые группой, которым должно подчиняться поведение ее членов, называются групповыми …

*нормами

*ценностями

*мнениями

*целями

36. При … стиле профессионального поведения в управленческой деятельности требовательность меньше доверия

*либеральном

*авторитарном

*демократическом 

37. Свойства общей моторики различных частей тела изучает …

*лингвистика

*проксемика

*просодика

*такесика

*кинесика

38. Современная историко-экономическая наука выделяет в истории человечества … профессиональные революции

*две

*три

*четыре

39. Согласно мнению Р.Л. Кричевского, к психологическим критериям эффективности коллектива относят …

*авторитет руководителя

*экономичность

*качество

*действенность

*самооценку коллектива

40. Согласно теории ведущих тенденций, по Л.Н. Собчик, личность рассматривается как единство … факторов

*биологического, психологического и социального

*социального и физиологического

*психологического и социального

41. Согласно функциональной структуре психики человека в психологических понятиях (по В.А. Ганзену), восприятие является процессом, выполняющим …

*функцию отражения

*как функцию отражения, так и функцию регуляции

*функцию регуляции

42. Согласно характеристикам разновидностей личностных профилей решений, … являются результатом очень неуверенного и осторожного поиска

*решения уравновешенного типа

*инертные решения

*рискованные решения

43. Согласно характеристикам разновидностей личностных профилей решений, человек, легко генерирующий идеи и мало заботящийся об их оценке, как правило, принимает …

*решения осторожного типа

*инертные решения

*импульсивные решения

44. Создатель модификации социометрии – …

*Дж. Морено

*Б. Такмен

*Д. Майерс

*Я.Л. Коломенский

45. Установите последовательность осуществления профессионально-управленческих ролей исходя из сущности процессов управления: …

1 организатор

2 управленец

3 руководитель

4 администратор

46. Установите последовательность эволюции управленческих парадигм:

1 организационно-культурная

2 технократическая

3 адаптивная

47. Установите соответствие между характеристиками профессии и их содержанием:

A. Цели труда

B. Средства труда

C. Условия труда

D. Предмет труда

E. преобразовательные

F. автоматизированные

G. открытый воздух

H. Человек

48. Установите соответствие между элементами процесса управления и организационными методами:

A. Время

B. Решения

C. Ресурсы

D. опытно-нормативный, экспертный и аналоговый методы; последовательный и параллельный методы выполнения работ, делегирование полномочий

E. индивидуальный и коллективный «блокноты», мозговая атака, метод Дельта, групповая дискуссия, аналогии, расчеты и др.

F. нормативный и аналоговый методы, метод укрупненных расчетов и др.

49. Установите соответствие этапов командообразования и роли лидера:

A. Нормирование

B. Формирование

C. Приспособление

D. Функционирование

E. Расставание

F. обеспечение сплочения команды, согласование индивидуальных стремлений с общими целями

G. создание непринужденной атмосферы, знакомство

H. выслушать мнения, преодолеть споры, воодушевить на достижение

I. информирование о групповых и индивидуальных успехах

J. снижение психологической напряженности, связанной с изменениями

50. Формула профессии была предложена …

*Е.П. Ильиным

*В.Н. Дружининым

*Е.А. Климовым

*В.С. Мерлиным

51. Цель словесного воздействия «…» – в активизации памяти

*Узнавать – утверждать

*Объяснять – отделываться

*Удивлять – предупреждать

*Приказывать – просить

*Одобрять – укорять

52. Цель словесного воздействия «…» – в активизации работы воображения

*Узнавать – утверждать

*Объяснять – отделываться

*Удивлять – предупреждать

*Приказывать – просить

*Одобрять – укорять

 53. Цель словесного воздействия «…» – в привлечении внимания

*Узнавать – утверждать

*Звать

*Удивлять – предупреждать

*Приказывать – просить

*Одобрять – укорять

54. Цель словесного воздействия «…» в активизация деятельности интеллекта

*Узнавать – утверждать

*Объяснять – отделываться

*Удивлять – предупреждать

*Приказывать – просить

*Одобрять – укорять

55. Экономический тип личности был предложен в типологии …

*Э. Шострома

*Э. Шпрангера

*Э. Берна

*Э. Фромма

56. Эксперимент как метод социально-психологической диагностики может быть …

*включенным

*стандартизированным

*с использованием аппаратурного исследования

*непосредственным

57. Экстралингвистика исследует …

*пространственную и временную организацию общения

*свойства общей моторики различных частей тела

*значение речевых пауз, смеха, плача, вздохов, кашля и т.п.

*информацию, поступающую к человеку через тактильный канал

58. Эмоциональная основа выступает важнейшей особенностью … отношений

*общественных

*межличностных

*социальных

*политических

*товарищеских

Список литературы

Управленческая психология

Важно!. Информация по изучению курса

Тема 1. Введение в социальную психологию

Тема 2. Социальная психология личности

Тема 3. Психология общения

Тема 4. Психология малых групп

Тема 5. Человек и труд

Тема 6. Введение в психологию управления

Тема 7. Социально-психологические основы управленческой деятельности

Тема 8. Психология управленческого влияния

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Психология
Отчет по практике Практика
20 Ноя в 18:45
29 +1
0 покупок
Психология
Контрольная работа Контрольная
20 Ноя в 14:41
28
0 покупок
Психология
Контрольная работа Контрольная
20 Ноя в 14:05
43 +1
0 покупок
Психология
Контрольная работа Контрольная
19 Ноя в 15:30
28
0 покупок
Психология
Реферат Реферат
19 Ноя в 10:43
22 +1
0 покупок
Другие работы автора
Премиум
Железобетонные конструкции
Тест Тест
29 Окт в 02:53
202 +4
4 покупки
Премиум
Электрические машины
Тест Тест
22 Окт в 13:06
283 +4
6 покупок
Премиум
Экономика
Тест Тест
18 Окт в 17:32
241 +1
10 покупок
Премиум
Юриспруденция
Тест Тест
17 Окт в 12:20
212 +1
3 покупки
Премиум
Государственное и муниципальное управление
Тест Тест
27 Сен в 01:53
110 +2
3 покупки
Премиум
Финансовое право
Тест Тест
8 Сен в 21:46
392 +1
9 покупок
Премиум
Информационные системы
Тест Тест
30 Июл в 12:48
425
12 покупок
Премиум
Инвестиционный менеджмент
Тест Тест
11 Июл в 02:02
545
16 покупок
Премиум
Психология
Тест Тест
25 Июн в 14:33
318
1 покупка
Премиум
Общая психология
Тест Тест
17 Июн в 00:27
142
3 покупки
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир