Оценка кадровой политики предприятия Отчет по преддипломной прктике
Работа (на 40 страниц) была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете запросить демоверсию, а после покупки можете заказать доработку до курсовой или до дипломной.
ВВЕДЕНИЕ
1 Краткая характеристика организационно-экономической деятельности предприятия ПАО «-»
2 Анализ оценки кадровой политики предприятия ПАО «-»
3 Пути совершенствования кадровой политики предприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ А. Диагностика групповой мотивации (И.Д. Ладанов)
ПРИЛОЖЕНИЕ Б. Опросный лист по определению ключевых факторов оценки должностей работников предприятия ПАО «-»
ПРИЛОЖЕНИЕ В. Описание факторов оценки должностей работников предприятия ПАО «-»
ПРИЛОЖЕНИЕ Г. Опросный лист по оценке значимости ключевых факторов оценки для той или иной должности
ПРИЛОЖЕНИЕ Д
Опросный лист по формированию системы материального не денежного стимулирования
40 источников
