диплом Организационные инструменты совершенствования управления персоналом
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете запросить демоверсию
Введение…………………………………………………………………………...
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в современных условиях…………………………………………………………………….
1.1. Сущность и основные этапы эволюции системы управления персоналом..8
1.2. Управление персоналом в современных условиях……………………...12
1.3. Взаимодействие участников цифровизации государственного управления (на примере «N»)…………………………………………………………..16
Глава 2. Анализ текущего состояния управления персоналом государственного сектора в современных условиях на примере Министерства цифрового развития и связи «N». ………………………………………...23
2.1. Характеристика Министерства цифрового развития и связи «N»…23
2.2. Анализ системы управления персоналом Министерства………………...31
2.3 Оценка потенциала и результативности системы управления персоналом
в современных условиях в Министерстве……………………………………35
Глава 3. Проект по совершенствованию управления персоналом Министерства в современных условиях……………………………………...47
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления персоналом Министерства в современных условиях……………………………………...47
3.2. Оценка экономической эффективности мероприятий…………………..54
3.3. Оценка рисков цифровизации процесса управления кадровым потенциалом……………………………………………………………………...57
Заключение……………………………………………………………………..62
Список используемых источников……………………………………………65
48 источников
